Empieza la semana con el pie derecho... #10

Tendencias del Futuro del Trabajo…

Increíble que se siga escuchando que las empresas están obligando a sus empleados a trabajar desde la oficina, a vacunarse, a estar disponibles en sus casas 24 horas los 7 días a la semana. No hemos aprendido nada, de acuerdo con Business Insider, los 2020’s son la era de la FLEXIBILIDAD, pero seguimos escuchando historias del terror donde los jefes, los directivos, los dueños de las empresas siguen “controlando” a los empleados bajo regímenes de autoridad y opresión, y nada han aprendido de ser líderes que motiven, encaminan, enseñan, inspiran a sus empleados a tomar decisiones que sean de ganar-ganar.

“Teniendo en cuenta que trabajar desde casa ha aumentado la productividad de los trabajadores, una mayor flexibilidad debería ser parte de la respuesta a los problemas de retención de empleados. La pandemia ha cambiado la mentalidad de los trabajadores sobre cómo quieren vivir, trabajar y jugar: todas las cosas que moldearán la economía.” – Business Insider

Y si soy honesta conmigo misma, si yo trabajara para una empresa así que no va con mis valores: RENUNCIARÍA.

Tips para tu Marca Personal…

Mañana empezamos con el programa de Marca Personal y feliz de comunicar que esta es la generación más grande que he tenido de directivos en búsqueda de generar este cambio para sí mismos. A partir de mañana aprenderán a verse como personas únicas e irrepetibles en el mercado laboral, a destacar lo que han creído por años que es normal y poco se han dado cuenta del valor tan importante que tiene para su industria. Es el comienzo de un viaje de cambio de ‘mindset’.

La falta de una estrategia te puede detener para llegar a sobresalir en tu nicho de trabajo y tener el empleo que te dé la regalada gana. Todavía estás a tiempo de inscribirte aquí.

Hacks para romperla con LinkedIn…

LinkedIn no deja de sorprenderme, siempre con nuevas opciones y maneras de vendernos, y hoy quiero mostrarte una y te invito a que hagas la prueba en tu perfil (van habilitando poco a poco esta opción a la gente, si no lo ves, espera tu turno con paciencia).

En la foto de tu perfil, desde la aplicación del celular únicamente, hay opción a que subas un video de 30 segundos para captar la atención de tu audiencia y poder mostrar un poco tu personalidad. Te sugiero que estos 30 segundos digan:

• Tu valor agregado, piensa que pierde la empresa si no te tiene a ti en ese puesto de trabajo. (el resumen de tu ‘elevator pitch’)
• Tu experiencia profesional en 10 palabras.
• Una invitación a la acción ya sea que conecten contigo, descarguen tu ‘One Pager’, te manden un mensaje privado…

Para que veas una idea, checa el mio dándole clic a aquí.

Lo que aprendí la semana pasada…

Soy una nerd de los documentales, confieso que veo todos los relacionados a la ciencia, y hoy quiero recomendarles uno que vi en Netflix que me dejó reflexionando en el “Cerebro Creativo” que tenemos y lo poco que la aprovechamos.

Yo repito constantemente en mis sesiones de coaching que una de las características que todos deberíamos tener, y si no la tienes de forma natural, la busques desarrollar, es la CURIOSIDAD. Yo me considero una persona muy curiosa y creo que por eso empecé mi carrera como Headhunter, entrevistas gente de todas las industrias y funciones y me apasiona aprender de ellos, después decidí dar consultoría, siempre estar en contacto con la gente y querer entender dónde y cómo ayudar y aportar algo y ahora finalmente como coach, un coach no puede dar coaching sin curiosidad, eso sí que es parte de los requisitos básicos.

Pero ahora, después de ver este documental, me quedó claro que esta curiosidad, es parte de este cerebro creativo con el que nacimos, pero que poco desarrollamos, y aquí les dan 3 puntos importantísimos para desarrollarlo:

1. Nuestra primera reacción a todo siempre es el camino fácil, el conocido, para desarrollar el lado creativo es necesario que seas consciente y busques hacer las cosas diferentes.
2. Empuja tus propios límites, mantente con retos constantes, trata siempre de dar ese pasito extra, poco a poco, para salir de la zona de confort.
3. No le tengas miedo al fracaso, el mayor éxito viene después de varios fracasos, es la forma en cómo el cerebro descubre nuevas y mejores formas de hacer las cosas. 

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¡Nos vemos el próximo lunes!