En sus marcas, listos ... Ya!!! Empecemos el 2024 en Modo Bienestar

Si eres el responsable de Bienestar en tu Empresa; sabemos que siempre estás cargado de trabajo... apagando incendios y tratando de sacar adelante iniciativas que necesitan mil y un aprobaciones.

Por eso queremos que empieces el año con un panorama claro de lo que será tu 2024; para que cada proyecto que quieras llevar a cabo; pueda generar un impacto positivo y significativo entre tus colaboradores y esto te permita obtener el apoyo de otras áreas para que cada iniciativa de bienestar; sea un ÉXITO

Muy Importante...

• Conoce el perfil de tus colaboradores y sus números de salud para que puedas alinear los objetivos de la empresa con las necesidades reales de tu gente.
• Busca aliados en otras áreas como SST o con líderes de la Empresa que te ayuden difundiendo el mensaje y con la convocatoria a las actividades
• Busca indicadores de éxito para demostrar que tu programa Si funciona 

El Bienestar tiene muchas dimensiones

• Enfócate en áreas que realmente calcen con las necesidades de tu equipo y puedas abordar desde el ámbito laboral (ya sea presencial o virtual). No vale la pena abarcar mucho ... enfócate en lo prioritario
• Hoy en día, la tendencia mundial en bienestar corporativo es la salud mental y la salud física debido a los altos índices de al sedentarismo y obesidad
• Que tu programa vaya de menos a más...no programes muchas actividades ; ten en cuenta que es mejor ofrecer poco y generar demanda a ofrecer mucho y tener poca participación

Es importante que tengas presente que no todos tus colaboradores van a "querer hacer" algo relacionado con al bienestar ; algunos "querrán aprender" y otros pueden solamente "querer experimentar" así es que no te frustres si solo tienes 2 participantes en el segundo mes de tus clases de yoga.... es normal si solo programas actividades. Por eso piensa en otras formas de generar experiencias y de educar en Bienestar.

Y no olvides nunca esta frase que me gusta más cada día :

El bienestar empieza en mi

Así es que para que otros sigan tus iniciativas, acepten tus propuestas y participen en todo lo que planees en este año: sé un ejemplo de bienestar en tu empresa... que se note que antes de cuidar a otros ; has aprendido a cuidarte a ti mismo.