Entrevista al Entrevistador

Cuando pensamos en una entrevista de trabajo, inmediatamente se nos viene a la cabeza la imagen de un entrevistador y un entrevistado, asumiendo que el primero tiene un rol mucho más activo que el segundo, quien debe limitarse a esperar las preguntas y responder de acuerdo a lo que se le solicita.

En realidad, una entrevista de trabajo no es unidireccional, es un espacio en el cual tanto el entrevistador (como representante de la empresa), como el entrevistado deben estar convencidos de que la relación laboral futura será exitosa.

Como entrevistadora siempre me han parecido interesantes los perfiles de aquellas personas que durante la entrevista se toman el tiempo de preguntar y aclarar sus dudas, pues considero un valor agregado el mostrar iniciativa e interés por el cargo al que se está postulando, en este sentido, un candidato que se muestra interesado en conocer el puesto durante el proceso de selección da cuenta de una persona que quiere tomar una decisión informada.

Te sugiero evaluar qué aspectos consideras relevantes en una empresa y en un puesto de trabajo, haz una lista y formula preguntas en relación a aquellos elementos que valores. No temas preguntar al entrevistador sobre el cargo, la renta o la empresa, es importante que tengas claridad de las condiciones del puesto de trabajo y que al momento de quedar seleccionado te sientas seguro que tomaste la mejor opción.