¿Estás dudando de tu liderazgo?

Cuando crees que te estás quedando corto como líder, y además, has escuchado a tu equipo o colegas que esto efectivamente está pasando, puede ser abrumador y hasta desmoralizador. Pero no te preocupes, la duda y el fracaso en algún momento, son una parte inevitable de convertirse en líder. Te sugiero algunas acciones para estar de regreso al autentico liderazgo.

Comienza por dar un breve espacio para despejar tu mente, y usa este tiempo para hacer una autorreflexión honesta. Toma notas, o incluso graba notas de voz, sobre cómo deseas mejorar como líder, teniendo en cuenta los comentarios que has recibido al respecto.

Darle vueltas tú solo a los errores cometidos, oportunidades perdidas o críticas recibidas solo detendrá el malestar por un momento. Hay que ir más allá.

Entonces, comienza por evaluar honestamente cómo estás participando en la cultura de tu organización. ¿Son tus deficiencias como líder el resultado de un desajuste en cómo estás viviendo y siendo ejemplo de esa Cultura? Si es así, reconoce qué y cómo debes adaptar tu rol como Líder a la cultura, los objetivos y los valores establecidos de la empresa.

Luego haz un plan para aumentar tu influencia. ¿Quién te podría apoyar para conseguir tu crecimiento como Líder? ¿Tu propio Líder, un mentor, un coach? ¿Qué necesitas para establecer mejores metas y tomar mejores decisiones para tu equipo?

Finalmente, dialoga con tu propio equipo o incluso en casa, con tu pareja, tus hijos o tal vez un buen amigo o colega. “Rebota” con ellos ideas y escucha su punto de vista de manera abierta y honesta. Lo último que te queda por hacer es aplicar las acciones que hayas concluido con tu equipo, de manera humilde y considerando que ser líder implica equivocarse una vez y luego otra, pero lo más importante es siempre poder levantarse.