Evita el dolor en tu liderazgo y elige las personas correctas

"Si quiere dolores en su liderazgo, debe rodearse de profesionales mediocres, proveedores deshonestos, asesores aduladores, pero sobre todo de personas egoístas” (Proverbio Nº 146 del Libro 365 Proverbios de Liderazgo)        

El entorno que elegimos como líderes define, en gran medida, nuestro éxito y bienestar. Rodearnos de profesionales mediocres, proveedores deshonestos, asesores aduladores y personas egoístas es la receta perfecta para el fracaso y el dolor en el liderazgo. Hago una descrición sencilla de cada uno.

• Profesionales Mediocres: la mediocridad en el equipo no solo frena el progreso, sino que también afecta la moral y la productividad. Es fundamental seleccionar personas competentes y comprometidas, que impulsen el crecimiento y aporten valor real a la organización.
• Proveedores Deshonestos: la deshonestidad en los proveedores puede llevar a problemas financieros y de calidad que dañan la reputación de la empresa. Trabajar con socios confiables y éticos es esencial para mantener la integridad y el éxito a largo plazo.
• Asesores Aduladores: rodearse de asesores que solo dicen lo que queremos oír limita nuestra capacidad de mejorar y tomar decisiones informadas. Los buenos asesores deben ofrecer críticas constructivas y perspectivas honestas, incluso cuando sean difíciles de escuchar.
• Personas Egoístas: el egoísmo en cualquier nivel de la organización es destructivo. Las personas que anteponen sus intereses personales al bienestar del equipo crean un ambiente tóxico y de desconfianza. Es crucial fomentar una cultura de colaboración y altruismo.

Consejos para Rodearse de las Personas Correctas

Quisiera comentarte estos simples pero concretos consejos:

1. Selecciona con Cuidado: dedica tiempo y esfuerzo a seleccionar a las personas adecuadas, tanto en tu equipo como en tus proveedores y asesores.
2. Fomenta la Transparencia: promueve una cultura de honestidad y transparencia en todas las relaciones profesionales.
3. Busca la Diversidad de Opiniones: valora las opiniones diversas y las críticas constructivas. Estas perspectivas te ayudarán a crecer y mejorar.
4. Promueve el Altruismo: incentiva a tu equipo a trabajar juntos por el bien común, recompensando las acciones que beneficien a la organización en su conjunto.
5. Establece Estándares Elevados: mantén altos estándares de desempeño y ética en todas las áreas de tu liderazgo.

Rodearse de personas equivocadas puede causar dolores innecesarios en el liderazgo. Elegir profesionales competentes, proveedores honestos, asesores sinceros y fomentar una cultura de altruismo es fundamental para un liderazgo efectivo y exitoso. Recuerda, la calidad de tu entorno define la calidad de tu liderazgo.

Hasta una próxima ocasión

Dr. Emilio Iberbuden

Capacitación Corporativa: Charlas Seminarios / Webinars / Cursos Focales (Contacto al Inbox o WhatsApp https://wa.me/595971200982)

(*)Ref. Libro 365 Proverbios de Liderazgo