FOMENTE EN SU EQUIPO DE TRABAJO EL OPTIMISMO

Estos son tiempos difíciles para los optimistas, las muertes por covid siguen siendo trágicamente altas, el crecimiento del empleo sigue siendo obstinadamente bajo, muchos de nuestros compañeros de trabajo se sienten estresados, agotados, enojados.

El líder debe establecer una actitud que permita a las personas hacer su mejor trabajo, entonces, cuando todo el mundo se siente deprimido, ¿cómo puede dirigir a su equipo hacia el optimismo? Tenemos los siguientes consejos:

Mantenga un espacio para intercambiar conocimiento, si bien la planificación cuidadosa y la gestión de proyectos son importantes, también necesita crear un intervalo para dar rienda suelta a la imaginación, la creatividad y la diversión de su equipo.

Invite a todos los colaboradores a que se conviertan en entes para resolver los problemas, luego deles la autonomía para arreglar las cosas y emprender nuevos proyectos, fomentar un espíritu de agencia en su equipo los ayudará a adoptar una mentalidad más optimista.

Fortalezca las relaciones personales entre los integrantes de su equipo de trabajo, en última instancia, son las conexiones humanas, con clientes, pacientes y colegas, las que mantienen a los colaboradores animados y motivados.

Celebre y comparta las buenas noticias, puede destacar los desarrollos positivos de los proyectos que se estén realizando, intente distribuir un boletín informativo que destaque lo que va bien o reserve algo de tiempo para la gratitud y la positividad en su próxima reunión de equipo.