Gestión Humana 2023...
A&M Consultores
“Las personas en una organización deben ser cada vez más felices, productivas y rentables.”
En el 2023, se espera que las áreas de gestión humana mantengan su evolución hacia un enfoque más centrado en el desarrollo y bienestar de los empleados cada vez más fuerte. Esto será dirigir sus acciones hacia la importancia de la cultura y la satisfacción laboral, a la retención y el desempeño de las personas.
Gestión Humana en la organización deberá seguir siendo líder, capaz de fomentar un ambiente de trabajo positivo y ejemplo de comunicación asertiva. Además, debe ser capaz de adaptarse y tomar decisiones informadas y basadas en criterios técnicos y legales, así como de inspirar y motivar a los equipos.
Gestión Humana tendrá efectividad en su liderazgo organizacional, revisando y comprendiendo constantemente las necesidades y motivaciones de las personas, así como las políticas y prácticas que gerencialmente se proponen y establecen. Es también esencial desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico ya que con ello se logrará tomar decisiones informadas y adaptar las cosas a situaciones imprevistas.
Esta es una lista de habilidades que las personas que lideran Gestión Humana deberán tener presente para revisión durante todo el año:
De liderazgo y gestión del equipo: deberán ser capaces de dirigir y motivar a los otros para alcanzar objetivos comunes.
De comunicación: deberán ser capaces de comunicarse efectivamente tanto a lo interno de sus equipos como con las demás personas y equipos.
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Conocimiento de políticas y legislación vigente: deberán tener un conocimiento profundo y así garantizar un ambiente seguro y legal.
De adaptación: deberán ser capaces de adaptarse a situaciones cambiantes y aprovechar oportunidades que surjan.
De resolución de problemas: deberán ser capaces de identificar y resolver problemas de manera efectiva que contribuyan a mejorar la cultura y el clima.
Gestión Humana no se reincia cada mes de enero, sino que continua con su trabajo, aportando nuevas perspectivas de desarrollo y apoyando las estrategias, sin importar el mes del año en que se establezcan.
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