HAPPY MANAGEMENT

#HAPPY MANAGEMENT: GESTIÓN DE LA FELICIDAD

El happyshifting es una nueva propuesta que busca alcanzar un grato ambiente laboral, para que el cliente interno pueda sentirse valorado en su trabajo, reconocido, el cual pueda establecer conexiones con todo el equipo humano y con la posibilidad de que la empresa refuerce este compromiso con alternativas como: horarios flexibles, tener apropiadas instalaciones para dejar volar su creatividad. Ante todo esto, es encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal del cliente interno.

Las empresas ahora están empoderando al cliente interno, para que puedan aportar sus ideas, opiniones e iniciativas para resolver problemas o brindar una solución ante un inconveniente sin tener que consultar a un supervisor. Decisiones que impactan de manera positiva si el cliente interno tiene el sentido de pertenencia. Este comportamiento hará que el cliente interno se convierta en embajador de la marca.

Es aquella persona que representa la cultura interna participativa y se siente involucrado en las actividades de la empresa. 

¡Seamos parte del grupo que contagiamos alegría dentro de las organizaciones!