Importancia de comunicar a los empleados los beneficios de los planes exequiales y cómo esto puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral.

¿Trabajadores más felices significa mayor productividad para las empresas? Sí, definitivamente. Es por eso que hoy en día brindar experiencias de bienestar laboral a los colaboradores se ha convertido en una de las prioridades para las organizaciones. 

El bienestar laboral hace referencia a la satisfacción, felicidad y pasión con la que las personas hacen su trabajo, gracias a que las empresas implementan estrategias, actividades, medidas y beneficios que lo propician. 

Uno de estos beneficios son los planes exequiales, los cuales garantizan a los trabajadores y sus familias el apoyo y la tranquilidad económica frente a todos los trámites y actividades que conlleva la partida de un ser querido, mediante la prestación de los servicios fúnebres, o el reintegro a sus beneficiarios de los gastos incurridos.

#MiPasionEsAyudar y por eso te comparto 5 razones por las cuales es importante divulgar a los empleados de tu organización los beneficios de los planes exequiales y cómo esto puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral:

1. Mejora el clima laboral: Los empleados se sienten valorados y bien cuidados por la empresa, aumentando así su motivación y mejorando el ambiente laboral.
2. Fortalece el employer branding: Posiciona a la empresa como un buen lugar para trabajar y esto contribuye a fidelizar y atraer a nuevos talentos. Además, genera lealtad y confianza en los colaboradores.
3. Supone un gran ahorro: El acceso a través de la negociación colectiva por parte de la empresa permite al empleado acceder a valores y condiciones mucho más favorables que a través de la negociación individual.
4. Mantiene el índice de productividad: Un equipo de trabajo y sus familias tranquilas por contar con esta cobertura, genera mayor compromiso y satisfacción de los trabajadores. Esto se traduce en menor ausentismo, disminución de errores, mejor atención al cliente, procesos eficientes, mayor compromiso y simplemente “ganas de trabajar porque se hace feliz”. 
5. Afianza los valores y la cultura de la empresa: Las generaciones actuales de trabajadores valoran más una empresa que se preocupa por su bienestar, por su salud, por su familia y su entorno. Cuando un empleado se siente identificado con la cultura de la empresa y tiene la oportunidad de vivir y experimentar bienestar en su día a día realiza sus funciones más motivado, lo que genera aumento  de productividad.  

Ten presente que si cuidas del talento humano, ellos cuidarán el patrimonio de tu empresa.

¿Estás de acuerdo? ¿Qué tanto conocen tus empleados los beneficios de los planes exequiales?

En Grupo Gaviria podemos apoyarte con distintas alternativas de protección exequial para tus colaboradores. Conoce más aquí: http://bitly.ws/HAYa