¿Incompetencia?

¿Incompetencia?. Equivocarse al promover a la persona inadecuada es uno de los mayores desperdicios de tiempo y dinero que he podido observar. Sin embargo, no siempre el error está en la selección, he conocido a muchas personas que han sido MUY competentes durante años y sin embargo demostraron una incompetencia absoluta al asumir nuevas responsabilidades ¿por qué? Habitualmente por hacer lo que NO deben de hacer, es decir replicar en su nuevo puesto todo lo que les hizo triunfar en el anterior, sin analizar los requerimientos del nuevo cargo, qué es esencial en ésta nueva tarea y qué cosas nuevas y diferentes deben hacerse y aprenderse para ser eficaz. Las promociones fracasadas en muchas ocasiones se explican en el inmovilismo y falta de adaptación al nuevo desafío.