Muchas veces creia que era asunto y política de la empresa esta situación (buscar afuera una vacante, y no entre subalternos para promocionarlos). En realidad es que muchas veces fui testigo de esta situación por propios celos de los jefes y/o encargados de áreas y no tanto de la empresa (RR.HH). Conozcan a sus #líderes que no sea de los que ocultan las capacidades y méritos de su equipo para ser considerados, no sea que tengamos fuga de valores que luego brillan en la primera oportunidad que se les pueda dar, ya sea adentro o afuera. Saludos.
