La Curva del Cambio

Un científico famoso; Charles Darwin, indico: “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”.  

El cambio no ocurre de un día a otro, cuando estamos frente a un gran cambio todos pasamos por etapas y son nuestras ideas las que terminan impactando.

La Curva del Cambio, es un modelo para gestionar la adaptación de manera meticulosa, re-alinear y transformar a todos en la organización.

En la imagen podemos observar cada etapa de la curva y como podemos avanzar hacia el nuevo inicio; ya que, cada cambio viene con incertidumbre, caos y hasta una comunicación plana.

Debemos identificar en qué etapa estamos, así sabremos que paso nos toca dar para continuar y adaptarse con éxito frente a los cambios.

Algunos beneficios que nos trae gestionar el cambio son:

• Nos ayuda a conseguir, mantener y ascender en la organización.
• Nos permite resolver mejor los problemas e innovar.
• Promueve un mejor rendimiento laboral y nos brinda mayor satisfacción.

Por último practiquemos la adaptación cuando nos encontremos frente a cambios pequeños; y así; cuando venga un cambio más grande vamos a poder manejarlo.