La entrevista de trabajo

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Si te han convocado a una entrevista de trabajo, enhorabuena, señal de que tu cv o perfil, ha sido analizado y valorado positivamente y de que tras la entrevista telefónica, se ha considerado interesante convocarte a una entrevista.

Para empezar, yo digo siempre que la entrevista es mutua, es una relación que puede y debe ser bidireccional, donde dos personas van a conversar, se van a intercambiar información, van a relacionarse y a valorar conjuntamente si vale la pena avanzar o no.

Ahí van unos consejos:

1. Preparación antes de la entrevista:

• Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando. Averigua su misión, visión, valores y productos o servicios que ofrecen.
• Practica posibles preguntas de entrevista con alguien de confianza. Prepara tus respuestas con anticipación y asegúrate de que se relacionen con el trabajo.
• Vístete apropiadamente y llega temprano a la entrevista.
• Trae una copia de tu currículum, así como cualquier otra documentación que te hayan pedido.
• La puntualidad es importante.
• Mostrar interés y entusiasmo puede marcar la diferencia.
• No te rindas si la entrevista no sale como esperabas, sigue aprendiendo y mejorando.

Durante la entrevista:

• Escucha atentamente y responde con sinceridad.
• Sé claro y conciso en tus respuestas.
• Usa lenguaje corporal positivo, como mantener contacto visual y sonreír.
• Haz preguntas relevantes sobre la empresa y el trabajo.
• Haz énfasis en tus fortalezas y logros.
• No tengas miedo de pedir clarificaciones o repetir preguntas si no las entiendes.

Después de la entrevista:

• Envía un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista, agradeciendo al entrevistador por su tiempo.
• Asegúrate de tener información sobre cómo y cuándo esperar una respuesta
• Si no te ofrecen el trabajo, no te desanimes. Pide retroalimentación y sigue mejorando.

Piensa que la persona que te entrevista, también desea encontrar a la persona correcta para la posición, así que si consideras que tu experiencia y conocimientos son los adecuados, no intentes venderte, focaliza tu esfuerzo en cultivar una buena sintonía con tu interlocutor/a, haciendo que esa entrevista fluya como una agradable conversación, con honestidad, simpatía, corrección, interés, confianza, humildad y sana ambición, no des por hechos esos trabajos, funciones y actividades, explícalos si tienes la oportunidad (o pregunta si quiere que entres en detalle).

Ten presente que la entrevista, es una fase necesaria, y suelen haber varias, concibe a la persona que te entrevista como una persona con la que tienes que llegar a un acuerdo, independientemente de que sea más o menos simpática, más o menos afectiva, con más o menos energía, más o menos cortante (o sea, «un poco borde»),… tal vez está actuando con un rol determinado para observar tu nivel de templanza, asertividad, autocontrol y confianza, y si te dejas llevar por tus emociones, o «te pones a su nivel», estarás «fallando» en esa prueba relacional.

Desde Sede21, Search & Development, llevamos años colaborando con personas que buscan personas.

Mucho ánimo y mucha suerte.

Alberto Arqued

Sede21, Search & Development - Executive Search