La prevención de adicciones y su impacto en la seguridad corporativa
Luis Horacio Arévalo Martínez
Corporate Security Manager at Techops México | Maestro en Seguridad Nacional por la Universidad Naval
"La vida es como montar en bicicleta. Para mantener el equilibrio hay que seguir moviéndose" - Albert Einstein.
En el entorno corporativo, la prevención de adicciones se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar tanto la seguridad corporativa como la continuidad de negocio. El consumo de sustancias psicoactivas o la presentación de trabajadores en estado de embriaguez plantea una serie de riesgos que van más allá de lo individual, afectando la productividad, aumentando los errores humanos y exponiendo a la empresa a incidentes críticos.
Los riesgos asociados al consumo de sustancias en el entorno laboral
El abuso de sustancias, ya sea alcohol, drogas ilegales o medicamentos regulados, tiene repercusiones directas en la capacidad de un trabajador para realizar sus tareas con eficiencia y seguridad. Estos riesgos se aumentan en industrias donde el manejo de maquinaria pesada, materiales peligrosos o procesos delicados es una parte fundamental de las operaciones diarias. Algunas de las consecuencias más preocupantes incluyen:
Aumento del error humano
El consumo de drogas o alcohol puede disminuir significativamente la capacidad cognitiva de una persona, afectando la toma de decisiones, la capacidad de concentración y la reacción ante situaciones imprevistas. Estos efectos incrementan la posibilidad de cometer errores en el trabajo, que pueden derivar en accidentes, fallos en el proceso productivo y daños a la infraestructura.
Violencia y comportamiento agresivo
El abuso de ciertas sustancias puede desencadenar episodios de violencia o comportamiento agresivo, lo que no solo pone en riesgo la seguridad física de otros empleados, sino que también afecta el ambiente laboral. Situaciones de tensión o confrontaciones pueden escalar rápidamente, generando un entorno hostil e inseguro. Estas conductas pueden dar lugar a incidentes graves, como agresiones físicas o daños a la propiedad de la empresa.
Disminución en la productividad
El ausentismo laboral y las bajas por consumo de sustancias son un problema recurrente en muchas industrias. Los trabajadores que abusan de sustancias suelen tener más días de enfermedad y menor rendimiento general, lo que impacta negativamente en la productividad general de la empresa. Además, aquellos que se presentan a trabajar bajo los efectos de drogas o alcohol pueden reducir la eficiencia del equipo, retrasando la producción y aumentando los costos operativos.
Riesgo para la seguridad laboral y de terceros
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En sectores donde la seguridad es una prioridad, como la aviación, la construcción o la manufactura, el comportamiento de un empleado bajo los efectos de sustancias psicoactivas no solo pone en peligro su propia vida, sino también la de sus compañeros de trabajo y de terceros. Accidentes relacionados con el manejo inadecuado de maquinaria o vehículos bajo el influjo de sustancias son más comunes de lo que se cree y, en muchos casos, pueden ser fatales.
El impacto económico y legal
El consumo de sustancias en el trabajo no solo tiene un costo humano, sino también económico y legal para las organizaciones. Las bajas laborales, el aumento en los seguros por accidentes de trabajo, la pérdida de productividad y los gastos relacionados con la reparación de daños materiales son solo algunos de los costos que enfrentan las compañías. Además, las implicaciones legales pueden ser devastadoras, especialmente si un empleado en estado inconveniente causa un accidente que afecte a terceros y dañe la reputación de la empresa.
En muchas ocasiones, las empresas son responsables por los daños causados por sus empleados mientras están en el trabajo. Esto incluye desde accidentes hasta acciones violentas. Además, las compañías están obligadas a cumplir con regulaciones de seguridad, bienestar y salud ocupacional, y no hacerlo puede derivar en multas, sanciones e incluso demandas.
Estrategias de prevención de adicciones en el ámbito laboral
Frente a estos riesgos, la implementación de estrategias efectivas de prevención de adicciones es clave para mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente. Algunas de las acciones que las empresas pueden tomar incluyen:
Reflexión
El impacto del consumo de sustancias psicoactivas en el entorno laboral es alarmante cuando se analizan datos cuantitativos y ejemplos reales. Un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el abuso de sustancias en el trabajo está relacionado con entre el 20% y el 25% de los accidentes laborales graves a nivel mundial. En Estados Unidos, el Instituto Nacional de Abuso de Drogas (NIDA, por sus siglas en inglés) estima que los empleados con problemas de abuso de sustancias tienen un 300% más de probabilidades de sufrir y causar accidentes en comparación con los otros colaboradores.
Las empresas que no implementan políticas y controles adecuados no solo exponen a sus empleados a riesgos físicos, sino que también se enfrentan a pérdidas económicas y daños irreparables a su imagen. Con datos que indican que los trabajadores con problemas de adicción son un 35% menos productivos y tienen tasas de ausentismo de entre el 50% y el 75% más altas, está claro que la prevención de adicciones no es solo una cuestión de seguridad, sino también de competitividad y continuidad de negocio.
Estos datos son una llamada de atención para todas las industrias, especialmente aquellas en las que la seguridad es primordial. La prevención del consumo de sustancias es una inversión crítica que puede evitar tragedias humanas y financieras, al tiempo que promueve un ambiente de trabajo más seguro, productivo y saludable.