La video entrevista de selección, una tendencia con beneficios para las empresas y aspirantes

La video entrevista ha surgido como respuesta al avance tecnológico de internet y a los profundos cambios y necesidades que aparecen en la sociedad y en los entornos laborales. Esta tendencia tecnológica de realizar entrevistas remotas son cada vez más populares entre las empresas y los reclutadores, ya que permiten aprovechar diversas ventajas. 

¿Qué es una video entrevista?

La entrevista video o video entrevista laboral se trata de un método que se emplea en los procesos de selección cuando el aspirante se encuentra en un lugar distinto al del entrevistador, por lo que se puede llevar a cabo de forma asincrónica como es el caso de nuestra plataforma SeleccionWeb.com, la cual consiste en responder por video a preguntas que han sido dadas por el reclutador. 

Por otro lado, también se dan las entrevistas sincrónicas, la cual se basa en evaluar al aspirante en tiempo real a través de diversas plataformas de videoconferencias como: Meet, Teams o Zoom.

Estas plataformas dan la posibilidad de que el entrevistador pueda evaluar y conocer al o los postulantes sin necesidad de encontrarse, físicamente, en un mismo lugar.

Una gran ventaja de la video entrevista de trabajo es que te da la posibilidad de postular a puestos de vacantes extranjeras, sin que el proceso de selección se vea afectado, ya que puedes comunicarte con el entrevistado o con los demás postulantes de forma sincrónica por medio de estas plataformas. 

La video entrevista, a pesar de variar en la técnica, tiene la misma esencia de una entrevista de trabajo profesional, pues cuenta con una estructura similar y el fin sigue siendo el mismo, el de conocer más sobre las competencias, habilidades y personalidad de los aspirantes a un puesto de trabajo. 

Para cumplir con este objetivo, es clave que tengas una base de entrevista que te permita recopilar toda la información que quieres recoger del candidato que vas a entrevistar.

“Las entrevistas en vídeo han transformado la contratación para muchas empresas y han revolucionado la manera en que las compañías desarrollan sus estructuras de reclutamiento, por ello, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para lograr video entrevistas exitosas”.

Ventajas de una video entrevista

Los beneficios de la video entrevista de trabajo son las siguientes:

Permite volver a revisar la entrevista y analizarla

• Debido a que la video entrevista se produce por medio de un software de videochats o videoconferencias, te da la posibilidad de grabar la sesión. Esto, sin duda es una gran ventaja, ya que otros miembros que también estén participando en el proceso de reclutamiento, pueden revisar y analizar a detalle la entrevista. 
• Esto con el objetivo de poder comparar a los candidatos que han sido evaluados, con el fin de tomar la mejor decisión y seleccionar al talento más idóneo para el puesto que se esté requiriendo. 
• Cabe resaltar que para la grabación de la video entrevista, es indispensable que el entrevistado tenga conocimiento de esto y haya dado su consentimiento para que quede guardada la entrevista que se le vaya a realizar. 

Da la posibilidad de romper con los límites geográficos

• Otro beneficio de la video entrevista es la posibilidad de romper con los límites geográficos y poder realizar entrevistas a personas que se encuentran fuera del país. Esto, en definitiva, es una gran ventaja, pues permitirá acceder y evaluar a talentos de diversas partes del mundo. 
• Pero no solamente representa un beneficio para las personas o empresas que están ubicadas en diversas regiones, sino también para aspirantes que se encuentren en la misma ciudad. 
• Más allá de la posibilidad de contactar con talentos de otros lados, las videoentrevistas permiten que los aspirantes sean evaluados sin necesidad de gastar tiempo extra en desplazamientos o gastos adicionales por transporte. 

Permite ahorrar tiempos y costos durante el proceso de selección

• Por último, otro beneficio de la video entrevista es que permite optimizar el tiempo y ahorrar los gastos que suelen involucrar los procesos de selección convencionales. Esta técnica hace que la comunicación sea fluida y permite evitar contratiempos que pueden surgir por el tráfico o complicaciones que suelen darse al momento de desplazarse de un lugar a otro. 
• “La vídeo entrevista de trabajo se refiere al uso de medios audiovisuales para realizar entrevistas de trabajo a distancia, con los consiguientes beneficios que conlleva como asegurar el distanciamiento social, el ahorro de tiempo y costes y peligros en desplazamientos, tanto para la empresa como para candidatos”.

Recomendaciones para hacer una video entrevista exitosa

Debido a que está técnica se ha popularizado en los últimos años, aún surgen muchas dudas en torno a cómo presentarse en una video entrevista de trabajo. Con el fin de ayudar a resolver algunas de estas dudas, brindaremos algunas recomendaciones que pueden llevar a cabo durante la evaluación con tu reclutador. 

A continuación, te presentamos algunos consejos para una video entrevista de trabajo:

• Investiga el software que se emplea para llevar a cabo la video entrevista de trabajo.
• Revisa con anticipación que puedas ingresar sin inconvenientes a las entrevistas de trabajo.
• Asegúrate que el micro y la cámara de tu ordenador estén funcionando de forma adecuada. 
• Ubícate en un lugar tranquilo, despejado y con buena iluminación.
• Prepárate antes de ingresar a la entrevista (Revisa datos de la compañía, el perfil que están buscando para el puesto, datos adicionales sobre tu entrevistador, etc.)
• Antes de ingresar prueba un encuadre ideal para colocarte frente a la cámara. 
• Preséntate con ropa casual o formal. A pesar de que puedas realizar la entrevista desde tu casa e incluso desde tu habitación, no puedes descuidar tu imagen, por eso es fundamental que te alistes como si fueras a una entrevista presencial. 
• No improvises en la video entrevista, prepárate y práctica tu entrevista. 
• Confía en tus habilidades y tus competencias. 
• Preséntate seguro, esto es clave para dar una buena impresión.
• Mantén siempre una sonrisa y una actitud positiva durante la video entrevista.

En conclusión, las video entrevistas pueden resultar una gran opción para las empresas cuando buscan optimizar su tiempo y dinero, así como también evaluar a personas ubicadas en otras partes del mundo. 

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