Las ventajas de un CV CIEGO
Sería bueno que las empresas solicitaran a su departamento de RRHH que comenzaran a solicitarles a los candidatos un CV ciego, Por qué un CV ciego? Esto debido a que los datos sensibles como foto, dirección, edad, sexo, escuelas de las que egreso y demás, son tomados por los reclutadores para hacer sus primeros filtros así descartar candidatos.
En países como Alemania, Francia y otros más están usando esta estrategia, ya que así se hace un reclutamiento más efectivo, pues se centran en los conocimientos, habilidades, aptitudes y demás cosas necesarias las cuales si son importantes para cubrir un puesto vacante.
En la actualidad muchas empresas están dejando ir personas con talento extraordinario solo por tomar en cuenta los datos sensibles para sus primeros filtros, los cuales podrían tomarse también como discriminatorios.
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