Liderar con coraje

Manuel Celi · A-COACH.PE · Desarrollo personal y liderazgo

El liderazgo no viene con la autoridad del cargo. Todos conocemos gerentes que son pésimos líderes, mejor dicho, que son todo menos líderes.

Yo repito siempre que hay que tener coraje para liderar apegándome a la acepción del diccionario de la RAE que lo define como "impetuosa decisión y esfuerzo de ánimo". Pensadores y filósofos dicen que el coraje es una fuerza que emana del corazón, dando a entender que es la energía que parte de tu mundo emocional interior.

¿Permites que tus emociones y sentimientos moldeen tu estilo de liderazgo? Deberías.

Con un panorama incierto como el que tenemos (y seguiremos teniendo), ¿aparece la esperanza en tus conversaciones con equipos y stakeholders o, más bien, es el temor el que florece? ¿Eres empático? ¿Gestionas bien tus miedos y los canalizas hacia buenas decisiones? ¿Generas confianza?

Concédete unos minutos para preguntarte si de tu corazón está saliendo esa fuerza inspiradora que necesita tu equipo para trabajar motivadamente y con compromiso hacia el cumplimiento de sus objetivos.

Si reconoces que necesitas ayuda para desarrollar tu liderazgo empleando también todos tus recursos emocionales, pídela de inmediato.