LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
El liderazgo organizacional es un tema que se viene manejando desde hace varios años, siendo abordado desde varias perspectivas.
Según Sánchez (2020) el liderazgo es un componente esencial, que ayuda a que las organizaciones, se visualicen con más ventajas frente a un entorno dinámicos y cambiante en diversos escenarios, donde no solo se incluye lo social, económico y político, sino además afrontar los cambios tecnológicos, cada vez más profundizados, esto hace que el líder se vea en la necesidad de tomar unas posición de adaptabilidad que genere un cambio, así crear nuevas estrategias organizacionales, en donde la innovación juega un papel importante, principalmente en la construcción estructural en cualquier tipo de organización.
Por lo tanto dentro de una organización el líder debe ser más estratégico y visionario. (Gómez et al., 2023), dice que un liderazgo adecuado se considera una situación crítica, pero que para esto, se ha iniciado un proceso encaminado a desarrollar las competencias de liderazgo que necesitan para gestionar el cambio en las personas que dirigen las organizaciones.
UN LÍDER NO ES QUE ORDENA, ES EL QUE GUIA. 🎉