LIDERAZGO A PRUEBA.

La visión estratégica de una organización trae consigo retos en el que un buen líder traduce, inspira, motiva, integra a su equipo de trabajo para que actúen y hagan cumplir los objetivos organizacionales.

Según Warren Bennis, el liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Es decir, un líder debe saber materializar la visión en la realidad y es allí donde en estos tiempos de crisis, o más bien, de oportunidad empieza el liderazgo a estar a prueba.

El éxito del líder ante ésta realidad, se puede fundamentar en la proposición del proceso de ascenso al liderazgo detallado en la obra ‘On becoming a Leader’ por Warren Bennis, pero enfocando sus actuaciones a nivel organizacional:

1. Analizar internamente la organización, aceptar las propias limitaciones y generar oportunidades en base a experiencias vividas en el mercado.
2. Profundizar en el conocimiento del entorno. Para ello, debe investigar, analizar y reflexionar sobre la realidad.
3. Asumir que el cambio no es la excepción, aprender y adaptarse a trabajar en el cambio.
4. Generar confianza entre los compañeros, colaboradores, los proveedores, los clientes y la sociedad.

Lo anterior, es la hoja de ruta de un líder para realizar acciones que inspiren a otros, que influyan positivamente, que puedan dar ventaja y que la visión se mantenga sin perder el ¿qué queremos llegar a ser? aunque la razón de ser haya sido adaptada o reinventada ante ésta situación.

Isaac David Serpa Montes

Ingeniero industrial

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