Los despidos en las empresas

Mucho se ha escrito y dicho sobre los procesos de terminación laboral en las empresas, pero la verdad pocos se atreven a decir que en algunas empresas todavía existe la práctica de despedir o terminar una relación laboral por parte de Recursos Humanos de una forma muy particular llegan a tu centro de trabajo y te dicen que es tu ultimo dia de trabajo y te entregan tu cheque en la S.T.P.S. y que ya no puedes volver a presentarte en la empresa, olvidándose de que fuiste un personal de la empresa al cual siempre te motivaron a ponerte la camiseta y sentirte orgulloso de tu Empresa..

Lo justo seria que de la misma forma en que te contraron por la empresa de manera inicial, de esa misma forma se termine tu relacion laboral; estoy hablando de que no cometiste ninguna falta grave para que te rescindan tu contrato, o que tuviste algún tipo de mal desempeño, ya que ese sería otro tema.

No se imaginan ustedes que grandes empresas en Mexico todavia tienen esa mala práctica por parte de su área de recursos humanos, desarrollo humano o área laboral para con sus trabajadores y estamos hablando de personal de confianza de la empresa, no de personal sindicalizado ya que en ese caso dicho personal tiene el apoyo de su representación sindical.

La expresión que te dicen es "La empresa decidió que lo vamos a manejar como una renuncia voluntaria, pero ya se decidió aunque no estés de acuerdo, hoy es tu ultimo dia".

Se han dado casos de que por la premura de rescindir el contrato al personal de confianza en las empresas, se olvidan de cumplir la normatividad de la propia empresa en la parte de entrega de puesto, cesión de firmas, entrega de fondos fijos y su arqueo, entrega de vehículos económicos asignados, entre otros motivos.

Lo cual a la larga le genera a las organizaciones demandas laborales que bien fundamentadas por el trabajador, podrá hacer o lograr que la empresa los reinstale o pague la mayor parte de la demanda correspondiente.

Que opinan ustedes?