Manifiesto

El líder debe contar la historia del futuro

La IA ha cambiado las reglas de juego. Acelera la productividad y también la innovación, pero le corresponde al líder definir y comunicar la visión y la estrategia. En otras palabras, al líder le toca contar la historia del camino que se va a recorrer. La historia del futuro que se ha decidido crear. 

Una narrativa poderosa inspira al equipo

En tiempos de IA, la innovación no es una aventura solitaria, es un viaje que se realiza en compañía. Aún cuando la inteligencia artificia amplifica el poder del individuo para crear y emprender, el camino requiere colaboración y alianzas. La visión debe ser compartida. El esfuerzo del equipo debe ser encendido y alineado con una narrativa inspiradora.    

Las historias construyen empatía

La inteligencia puede ser artificial, pero el corazón sigue siendo humano. Cuando la tecnología juega un rol cada vez más importante en nuestros modelos de negocio, debemos asegurarnos de poner en el centro a las personas. Las necesidades, las experiencias y las emociones de nuestros clientes le dan significado a nuestra propuesta de valor. Las necesidades, las experiencias y las emociones de nuestros colaboradores explican su nivel de compromiso en la organización. Narrar y escuchar historias nos permite tender puentes de empatía.

Las historias nos recuerdan quiénes somos

Aunque muchos nos sentimos entusiasmados por las oportunidades que trae la inteligencia artificial, otros experimentan esta disrupción como un sismo que les genera miedo. Cuando el piso se mueve y todo parece cambiar, necesitamos pararnos firmes en aquellas cosas que permanecen estables: nuestros valores, nuestro propósito, aquello que nos hace quienes somos. El storytelling es clave para reafirmar y modelar la cultura de la organización.

Es hora de un entrenamiento cyborg 

En tiempos de inteligencia artificial requerimos también inteligencia narrativa. Ser competentes en la comunicación no es opcional para los líderes. El avance de la tecnología exige el desarrollo de habilidades blandas desde una mentalidad de crecimiento. Y en esto, la IA es una aliada que debemos aprovechar. Creemos en la importancia de combinar la experiencia y la empatía de un entrenador humano con las posibilidades de personalización y feedback que ofrece la inteligencia artificial generativa. Para ayudar a los líderes a ser mejores narradores, creemos en un entrenamiento cyborg.