Mi asesoría personalizada en habilidades y competencias para tu empleabilidad.

En el mundo laboral actual, es fundamental reconocer la importancia de la actualización de habilidades y competencias. Esta actualización no solo garantiza la optimización de las hojas de vida, sino que también ofrece una asesoría psicológica de empleabilidad profesional por competencias. La capacitación constante y el desarrollo de nuevas habilidades se han vuelto imprescindibles en un entorno laboral en constante cambio y evolución.

Desarrollo: Las competencias laborales y habilidades son aspectos clave que permiten a los profesionales enfrentar desafíos y adaptarse a las demandas del mercado laboral. A medida que avanza la "cuarta revolución industrial", es esencial comprender que las habilidades y competencias requeridas evolucionan con el tiempo.

Diferencia entre competencias laborales y habilidades: Las habilidades se dividen en dos categorías: habilidades duras y habilidades blandas. Las habilidades duras son conocimientos técnicos específicos necesarios para realizar tareas concretas, mientras que las habilidades blandas se refieren a las habilidades interpersonales y emocionales que permiten una interacción efectiva con los demás.

Importancia de la actualización de habilidades y competencias:

·        Pensamiento analítico e innovación: La capacidad de analizar información, utilizar la lógica y desarrollar nuevas ideas y soluciones es fundamental en un entorno laboral en constante cambio.

·  Sensibilidad tecnológica: Con el avance continuo de la tecnología, es esencial mantenerse actualizado y adaptarse a las nuevas herramientas y plataformas tecnológicas relevantes para el trabajo.

·   Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje: La capacidad de comprender y aplicar nueva información, así como de resolver conflictos, es crucial para mantenerse actualizado en el entorno laboral.

·   Iniciativa: Anticiparse a las tareas y asumir responsabilidad es una habilidad valorada en el entorno laboral actual.