Mi marca personal: cómo crearla y claves para desarrollarla

Mi marca personal: cómo crearla y claves para desarrollarla

¿Cómo tener mi propia marca personal? La marca personal se construye día a día, sobre cimientos sólidos. Pero, ¿sabes cómo hacer tu propia marca personal? He leído recientemente el libro “Súperprofesional”, de Alfonso Alcántara (@yoriento), que me ha resultado inspirador y muy útil, por su sencillez, estilo directo y aplicabilidad práctica. Es altamente recomendable para aquellas personas que quieran reflexionar sobre los aspectos claves para construir una marca personal coherente.

Cómo hacer mi marca personal

Ha llegado el momento de tomarte tu marca personal en serio. El libro del Alfonso Alcántara @yoriento es enriquecedor. Ahí van algunas ideas interesantes, a modo de resumen:

Mi marca personal: ¿qué tiene un superprofesional?

Un superprofesional tiene 6 súper poderes: actúa, cambia, gestiona, es reconocido, toma iniciativa y conecta.
1.- Súper actitud. ¿ Y si lo intentas de todas formas? La mejor actitud es hacer.
2.- Súper cambio. ¿Hacia dónde vas a dirigirte? Cambiar es inevitable, mejorar es una decisión.
3.- Súper método. ¿Qué debería estar haciendo ahora? Gestiona bien para vivir como quieres.
4.- Súper marca. ¿Quién has decidido ser? Posiciónate en la mente de los clientes que quieres que te encuentren.
5.- Súper iniciativa. ¿Empleado o emprendedor? Si quieres que te sigan, ponte delante.
6.- Súper social. ¿Adicto a internet o adicto a las personas? Deja de buscar oportunidades y empieza a conocer gente.

¿Cómo ser un superprofesional? Características de un buen profesional

Súper Actitud

  • Cambiar, aceptar o quejarte, elige tu actitud.
  • Valores: ¿Qué crees que te importa de verdad? Decide qué es lo primero para ti e intentar organizar tu vida para ser consecuente con esa decisión.
  • No hagas de la búsqueda de la perfección una excusa perfecta para no empezar.
  • No analices tanto, simplemente prueba.
  • En caso de duda, actúa: da el siguiente paso pequeño.
  • No luches contra tus hábitos, crea unos nuevos para sustituirlos.
  • Persevera, inténtalo lo suficiente, a veces sólo es cuestión de insistir.
  • Ser positivo tiene más que ver con “comportarse positivamente” que con limitarse a “pensar bien”.
  • Concéntrate en la autodisciplina.

Súper Cambio

  • Una persona sólo cambia cuando encontró algo mejor, cuando ya aprendió lo necesario o cuando ya sufrió lo suficiente.
  • La vocación no se espera, la vocación se construye.
  • En lugar de preguntarte por qué no consigues lo que quieres, céntrate en hacer lo que debespara conseguirlo.
  • Un objetivo no es lo que decides hacer, es aquello a lo que dedicas tu tiempo.
  • Si eres especialista en todo no eres especialista en nada.. especialízate.
  • Reinventarse no es “hacer cursos”, es elegir un nuevo camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse profesionalmente.
  • Para motivarse a salir de una zona de confort hay que visualizar la llegada a otra zona de confort.

Súper Método

  • La motivación no es tener ánimo, es tener motivos: crea los tuyos.
  • Fabrica motivación estableciendo objetivos. Definir objetivos permite recibir el eco de los resultados.
  • En lugar de preguntarte “¿cómo puedo motivarme para hacer esto?”, pregúntate “¿cómo puedo motivarme para disfrutar de esto?”.
  • ¿Para qué sirven los planes? Conocer el mapa no es hacer el camino pero motiva a recorrerlo y a terminarlo.
    Hazte tus preguntas para elaborar tus planes:
    * Definición de objetivos: Identifica lo que deseas y lo que puedes hacer.
    * Identifica los obstáculos que impiden o dificultan el cambio.
    * Busca opciones y establece acciones.
    * Negocia un compromiso contigo mismo.
  • Abandonamos la mayoría de nuestros sueños no porque sean inalcanzable, sino porque no los hacemos manejables.
  • La programación temporal de lo que queremos conseguir marca la diferencia entre las buenas intenciones y los objetivos.
  • Concéntrate en el aquí y el ahora.
  • Si no funciona, saca conclusiones y aprende de las experiencias.
  • Los logros muestran el camino, los errores nos hacen fuertes.
  • De lo que se aprende es de superar el fracaso, no de fracasar.

Súper Marca

  • Marca es el perfume que usas, reputación es el olor que dejas.
  • Si no te gusta lo que recibes, analiza lo que emites.
  • Crea una marca profesional especializada alrededor de una sitio de referencia y tu trabajo estará siempre contigo.
  • Reputación es lo que dicen de ti cuando no está delante.
  • No cuentes tu profesionalidad, demuéstrala.
  • Para parecer profesional genera contenidos profesionales.

Súper Iniciativa

  • Emprender es crear tu propio mundo profesional.
  • Las personas emprendedoras no son necesariamente las más arriesgadas, sino las que gestionan mejor los riesgos.
  • ¿Cuál es la actitud del emprendedor?
    Aprendizaje.
    Cultura.
    Posicionamiento.
    Asertividad.
    Crítica.
  • No esperes a estar preparado para empezar tu proyecto, empiézalo para prepararte.
  • No son las redes las que consiguen que avances, eres tú quien obtienes logros o no con el uso que hagas de ellas.

Súper Social

  • El networking es inevitable: no puedes no relacionarte.
  • El networking es tanto una herramienta como una actitud.

¿Qué es el networking?
1. Es especialización. Céntrate en un tema y demuestra que sabes de lo que hablas.
2. Es aportar, ofrecer recursos, información y relaciones.
3. Es solicitar, no pidas ayuda, pide información.
4. Es colaboración, motiva y explica.
5. Es fluir, relaciónate siempre, no sólo cuando ni con quién te “haga falta”.
6. Es apertura, conoce gente, ten experiencias, mantén una actitud abierta.
7. Son personas, comparte también contenidos personales.
8. Es accesibilidad: estás a un click de cualquier persona y cualquier dato.
9. Es presentación inicial, dedica tiempo a las interacciones iniciales.
10. Es profesionalidad: no pretendas obtener protagonismo profesional gracias a tus relaciones, obtén relaciones gracias a tu protagonismo profesional.

Ha llegado el momento de impulsar tu propia marca personal. Porque convertirte en un gran profesional sólo depende de ti.

Carmen Mª Sabater Ramos

Chief People Officer | Directora de RRHH | Diversidad Equidad & Inclusión| Woman Hapiness Index | Engagement | Flexiwork |#SoyEJE&CON

7 años

Estupenda contribución Noelia, gracias x compartir

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