MOMENTO DE EVOLUCIONAR

Después de análisis, noticias, puntos de vista de ejecutivos y encuestas que realizamos confirmamos que las tendencias globales y las preocupaciones actuales de las empresas se han modificado, sabemos que hay un nuevo paradigma en el mundo, y que las organizaciones que permanecerán en el futuro, serán aquellas que evolucionen, que estén actualizadas con las nuevas tecnologías, que sean creativas, que diversifiquen sus negocios y sobre todo que contribuyan a su entorno y que tengan en mente el bienestar del ser humano.

Las empresas mas grandes hoy no tienen límites y han diversificado o alineado sus giros de acuerdo a las necesidades de los consumidores, han aprovechado la tecnología, han analizado las intenciones de compra a través de algoritmos, o neuro-marketing, se han convertido en empresas de productos y servicios, como Amazon que nace vendiendo libros en internet y en la actualidad está totalmente diversificada y catalogada en diferentes líneas de productos, ofreciendo desde productos básicos hasta los más complejos como software y nuevos dispositivos tecnológicos que no imaginábamos ni siquiera que podrían existir en algún momento.

MOMENTO DE EVOLUCIONAR EL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS

Las empresas que serán admiradas en el futuro cercano serán aquellas que van a permanecer, aquellas que generen un vínculo con sus clientes o consumidores, las que tengan un propósito u objetivo superior enfocado en generar un verdadero bienestar a sus entornos, aquellas que estén dispuestas a compartir más su riqueza, su riqueza económica, su riqueza moral, su riqueza en valores, su riqueza relacional y sistémica con el planeta.

Aquellos líderes que estén dispuestos a compartir, a ser generosos, aquellos líderes que despierten nuevas consciencias serán los buscados para que generen un cambio de paradigma en los modelos de negocios actuales, enfocándolos más en modelos dirigidos al factor humano; las personas están modificando consciencias y cada día menos querrán trabajar para empresas que no aporten valor y no compartan, no querrán trabajar para empresas toxicas, esas que intoxiquen a las personas o intoxiquen al planeta.

Querrán trabajar con empresas sanas y limpias, donde se tenga una cultura emprendedora, evolutiva, incluyente, las que brinden y propicien oportunidades a todos sus empleados o colaboradores en todos los niveles, donde estos no tengan limitantes impuestas para crecer, para aprender, para desarrollarse, empresas que vean en ellos a seres humanos con posibilidades de desarrollar sus capacidades, de aprender y que no sean de los que se queden en la misma posición el resto de sus vidas.

ÉXITO Y PERMANENCIA

Estas nuevas empresas, empresarios y líderes serán los que tengan éxito y permanencia, esas empresas que estudien las intenciones de compra, pero sobre todo aquellas que compartan la riqueza con sus empleados, con sus proveedores, con sus comunidades, con su entorno, son ellas las que serán retribuidas, serán admiradas, serán ellas en las que todos quieren trabajar, permanecer y dar todos sus esfuerzos por hacerlas exitosas, serán esas empresas a las que todos le quieren comprar.

Los jóvenes de hoy tienen ya nuevas visiones, nuevas sensibilidades, nuevas consciencias y nuevas creencias.

Cada vez harán más a un lado sus preferencias por empresas que sólo quieren generar riqueza económica, dinero, poder y control, no aprobarán empresas, organizaciones o líderes que muestren tendencias elitistas, o de discriminación, estas serán marcadas, evidenciadas y rechazadas, y las evidenciarán a través de las potentes redes sociales, hoy más que nunca los empresarios deben de tener esta consciencia tecnológica de la comunicación y de los impactos que pueden tener en sus negocios, un mal pronunciamiento, una mala opinión, una mala acción, una mala publicación o un mal producto o servicio podrá echar abajo la buena reputación construida por años, lo malo será conocido en segundos a nivel mundial a través de las redes.

Del otro lado y con éxito estarán aquellas personas que aporten valor a sus entornos, a la buena convivencia, al bienestar social, al crecimiento y desarrollo humano, estas serán las beneficiadas y atraerán consumidores y el mejor talento hacia ellas.

Gracias por leerme

Carlos Manuel Castro Paniagua