O ME ENCANTA MI TRABAJO O GANO DINERO (o cómo podemos desmitificar esta creencia)
O me encanta mi trabajo o gano dinero: esa es la cuestión.
Pero yo creo firmemente en que se pueden tener ambas cosas.
No es fácil el camino. Pero vale la pena. Y no: no es para solo para "algunos", algo elitista. Ejemplos que muestran lo contrario ¡hay miles!
Las cifras respecto de satisfacción laboral son impactantes:
Sólo al 13% de los trabajadores de todo el mundo les gusta ir a trabajar o se sienten "comprometidos" con sus empleos, según una encuesta de Gallup que recoge datos de 140 países recopilados durante 2011 y 2012.
El estudio muestra que el 63% de los trabajadores no están motivados a la hora de acudir a sus puestos y no están dispuestos a ofrecer un esfuerzo extra por la empresa.
El 24% manifestó sentirse verdaderamente infelices en sus trabajos y poco productivos.
Entonces ¿qué es lo que nos mantiene en este estado de infelicidad?
En mi experiencia, las personas que están trabajando en algo que los tiene infelices se dividen en 2 grupos:
1. Los que creen que no es posible estar satisfechos con su trabajo y al mismo tiempo, mantener el estatus económico que tienen o mejorarlo, por lo que no buscan algo nuevo o no hacen cambios en su actitud actual. Están atrapados en un círculo vicioso de gastos, correr todo el día, ganar dinero y luego gastarlo en medicamentos, algunos lujos, comida, ropa o distracciones para compensar el estrés y decaimiento.
2. Los que creen que existe esta posibilidad (bienestar y estabilidad económica) pero no Creen poder conseguir algo así o hacer los cambios que se requieren (“No me creo el cuento”, “Me falta claridad de saber qué es lo que me haría feliz”, “Si renuncio no voy a conseguir nada”, “No saco nada con hablar con equis persona para que mejoren las cosas”, etc.)
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¿Con cuál grupo te identificas?
¡Yo he estado oscilando en estos dos grupos varios años de mi vida!
Y no es fácil salir solo, ya que nuestras creencias, tanto respecto de lo que es la “realidad” (grupo 1) o de nosotros mismos (grupo 2) tienden a con tienden a confirmarse con nuestros propios actos.
Tendemos a juntarnos con personas parecidas y a no mirar la evidencia que nos muestra que sí es posible trabajar en algo que nos llene teniendo estabilidad económica.
Pensamos que las personas que son “felices & forrados” (como dicen por ahí) son la excepción a la regla.
Entonces ¿quién decides ser tú?
Yo me las juego por ser la excepción.
¡Un abrazo y buen viernes!
Pamela Quezada
Coaching de Vida, Emprendimiento & Carrera