#OpentoWhat?

Hay 30 millones de usuarios de LinkedIn que buscan trabajo y tienen la insignia "OPEN TO WORK" alrededor de su foto de perfil. La cifra, probablemente siga aumentando y es parte de los esfuerzos de Microsoft para combatir el desempleo debido a la crisis producida por el COVID-19

Las iniciativa fué lanzada en Julio y en el blog oficial de Linkedin, Kiran Prasad, VP of de Product de Linkedin explica paso a paso como funcionan esta iniciativa.

Muchos aún dudan si la insignia, campaña mundial de Linkedin, es realmente algo que agrega valor. Desde mi mirada, hoy todo, absolutamente todo, suma y la insignia, no es sólo una etiqueta, si no también un llamado a la acción a quienes, por fortuna, aún no tenemos que usarla. Es una señal, que nos permite actuar colaborativamente.

¿Cúal es tu OPEN? Sea en la posición que sea, mi sugerencia es que estemos abiertos. Abiertos al cambio, abiertos a explorar cosas nuevas y abiertos a colaborar, como nunca antes lo estuvimos.

Pero detrás de esto hay cosas más profundas. El tema no es solo la insignia y campaña. El concepto tiene una pregunta que es realmente poderosa y que va mucho más allá de lo funcional.

¿Estoy realmente abierto a algo distinto? ¿Por qué debo estar abierto? ¿ Abierto a qué? ¿Abierto a cambiar? ¿Abierto a buscar el mismo empleo y forma de trabajar que tenia antes? ¿Abierto a aprender? ¿Abierto a compartir o reducir tu sueldo? ¿Abierto a las luchas sociales? ¿Abierto a una normalidad o a un nuevo futuro? Abierto.

Y esas respuestas, esa insignias me interesan mucho. Por qué cuando nos hagamos las preguntas, le meteremos un gol a esta pandemia. Nos sentiremos orgullosos como un chico scout. Ni siquiera necesitamos las respuestas para ganarla. Cuando tengamos una respuesta segura a estas preguntas, cualquier campaña es simplemente un detalle.

Hagamos de las insignias una causa realmente valiosa. Está en nosotros el significado y sentido.

Efectivamente una insignia, no solucionará el desempleo, pero hoy el algoritmo de Linkedin está permitiendo visibilizar, organizar y permitiéndonos participar en la crisis de la empleabilidad. Este es un tema de todos, incluso de los que estamos empleados. Estamos siendo convocados a ser parte de la solución y que entre todos, abracemos el problema de la misma manera.

La función Open-To Work te permite indicar más ampliamente a la comunidad de miembros de LinkedIn que estás abierto al trabajo y para hacerte más reconocible para los gerentes que contratan o un reclutador. Añadír un marco de fotos #OpenToWork a tu foto de perfil, ayuda para que cualquiera que vea tu perfil, sepa que estás abierto a nuevas oportunidades y puede ayudarte a conectarte con ellas. Esto incluirá, por ejemplo, cuando tu perfil aparezca en una búsqueda o cuando comentes una publicación o contenido que te parezca interesante.

Si te encuentras con una persona #opentowork, haz esto:

- Dales un mensaje de aliento o motivación.

- Etiquetar reclutadores que conozcas en sus publicaciones.

- Finge o piensa que eres tú  o podrías ser tu en 3 meses. ¿Qué te gustaría que hicieran por ti?

- Comparte su perfil con cualquier persona que conozca que pueda ayudarlos a encontrar un trabajo.

¿Deberíamos crear una insignia bajo el concepto #OPENTOHELP?

Más que insignias, debemos poner un plan personal de colaboración en marcha. Marca en tu agenda un par de horas a la semana para colaborar con otro en temas de empleabilidad. Conectarlo con una red, hacerle una mentoría o simplemente una reunión para saber como estás.

Microsoft también está haciendo que sea más fácil para aquellos en una posición más afortunada echar una mano, ya sea proporcionando una introducción, revisando un CV, practicando tácticas de entrevista, o simplemente proporcionando asesoramiento general de búsqueda de empleo.

Además, ofrece nuevas indicaciones cuando inicias una publicación en LinkedIn para que puedas decirle a otros que estás dispuesto a echar una mano

¿Cuáles son las mejores iniciativas y herramientas para ayudar o acelerar la búsqueda de empleo?

• Herramienta #openforwork (Puedes usarlo también sin la insignia en la foto)
• Realizar publicaciones «Dispuestos a ayudar» #offeringhelp o activar módulo de ayuda en Linkedin.

— 👋 #OfferingHelp: Ayuda General de Carrera, Coaching de Carrera

— 👋 #OfferingHelp: Referencias o Redes

— 👋 #OfferingHelp: Comentarios o Feedback de Curriculums

• Usar o mostrar reacciones de apoyo especiales.

• Apoyar otras iniciativas locales como #opentonet para personas con disponibilidad de hacer redes de contactos con otras personas y dar feedback.

Sugerencia: usa la aplicación e insignia #opentowork solamente si estás buscando trabajo y no para cambiarte del que tienes actualmente.

LinkedIn y cada uno de nosotros pueden ser parte de la solución a esta crisis si usamos la plataforma cuidadosamente y de forma estratégica.

OPEN es una palabra poderosa. Yo estoy abierto a ayudarte, solo si tu estás abierto a hacer algo por otro también.