Pensamos el futuro, enfrentamos los desafíos

Días más cortos, noches más largas. Nada de eso nos amilana. Y aunque nos quedó muy lejos el eclipse de sol, es jueves y llegamos con todas las noticias de esta última semana, y con lo que se viene, para dejarlos totalmente eclipsados.

Iniciamos esta semana de novedades con la quinta sesión del Consejo Futuro del Trabajo que retomamos con nuevos bríos y cuatro nuevos integrantes. En el encuentro de ayer, la propuesta fue la de comenzar a pasar a la acción a partir de la sistematización de las inquietudes y planteamientos expresados por los integrantes en los encuentros previos. A dicha sistematización le fueron asociados programas que ya están en marcha y también otras propuestas que están germinando para dar una respuesta más acertada a los desafíos que implica abordar el futuro del trabajo.  

Y cuando hablamos de habilidades, identificación y propuestas para su desarrollo, un lugar importante de atención ocupan la educación técnico-profesional y la reconversión laboral de las mujeres. Seguimos en nuestro compromiso con el desarrollo de estrategias para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo.

Bueno, ya lo saben, nos gusta contar a los cuatro vientos sobre los diversos temas en los que estamos trabajando y del impacto que generan. Por eso nuestra gerenta, Natalia Lidijover, hoy tuvo jornada triple de entrevistas y notas en medio. La primera de ellas fue para el programa Información Privilegiada, de Radio Duna, en donde junto al director ejecutivo del Centro Nacional de Inteligencia Artificial, Rodrigo Durán, estuvieron conversando de GerencIA, este tremendo programa de formación diseñado para entregar herramientas a altos ejecutivos en la adopción estratégica de Inteligencia Artificial en el negocio.   

No se apagaban los micrófonos y ya estábamos leyendo la nota publicada en la sección Piensa Digital de La Tercera, donde Natalia y Rodrigo nos cuentan más respecto a GerencIA y del impacto que se espera de este primer programa que prepara a ejecutivos para el futuro de la IA.  Por cierto, recuerden que hasta el 19 de abril hay plazo para postular a este curso que es gratuito. Vayan a nuestra agenda para conocer todos los detalles. 

Y como si fuera poco, nuestra jefecita también estuvo en el podcast After Office, conducido por Catalina Edwards, con quien conversó del Consejo Futuro del Trabajo, de lo que se ha hecho hasta el momento, así como de las propuestas para seguir avanzando y convertir en acción las inquietudes planteadas en las distintas sesiones por los integrantes de este espacio. Estén atentos a nuestras redes sociales donde les compartiremos el enlace de este podcast

Y entre las tantas cosas que hacemos y que nos encanta contar, el pasado viernes estuvimos junto al mundo ABRA, que presentó su completísimo y atractivo menú para este año, junto a lo que ya está sucediendo. Tal como los asistentes, quedamos maravillados del tremendo trabajo de difusión de conocimiento de forma colaborativa y, como nos dijo alguien a la salida del evento, muy orgullosos por la generosidad con que ese conocimiento se comparte.   

Por supuesto, haciendo honor al tremendo calendario que nos propone ABRA, esta semana tuvimos la tercera entrega de “Café con Norma”, donde conversamos con Carolina Sánchez respecto a la “Ley Karin”, en tanto que en la “Charla de los Jueves”, estuvimos sobre “Cómo usar IA en tu trabajo (y salirte con la tuya)”, con el co-fundador de EvoAcademy, Nolan Gaete. 

Siempre brillando

Seguimos con la presentación en regiones del estudio “Nivel de Madurez en Indicadores de Género” y mañana es el turno de la siempre hermosa Concepción. A partir de las 8.30 hr. estaremos junto a nuestra gerenta, Natalia Lidijover, en IRADE (Chacabuco 278), presentando esta imperdible investigación y conversando respecto a los desafíos de las empresas de la región del Biobío en torno al tema. ¡Todavía estás a tiempo de asistir! Todo lo que necesitas saber para inscribirte, ¡AQUÍ!

El martes 16 partimos para la CEPAL, donde nuestra gerenta, Natalia Lidijover, estará en la Séptima Reunión de Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre Desarrollo Sostenible 2024, un espacio de análisis de los progresos y desafíos para el cumplimiento de la Agenda 2030.

Y les reiteramos que hay plazo para postular a GerencIA sólo hasta el 19 de abril, que es la próxima semana. Se trata de un curso gratuito y con docentes que la rompen en el tema de la Inteligencia Artificial, quienes los llevarán por un programa de formación en IA diseñado para entregar herramientas a ejecutivos C-level en la adopción estratégica de IA en el negocio. ¿Quieren postular y conocer más de este cursos que hemos desarrollado  junto al Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia), La Tercera y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID)? ¡Todo lo que necesitas al respecto está aquí!

Otro imperdible programa de entrenamiento es el que nos traen Alfons Cornella y David Boronat. Entre el 22 y el 25 se desarrollará la segunda versión del programa de entrenamiento Edgers, una nueva oportunidad para ser parte de esta propuesta aborda los nuevos liderazgos para la información y el futuro. Inscripciones y consultas, siga este enlace. 

La “Charla de los Jueves” de la agenda ABRA, nos trae el próximo 18 de abril la conversación “Desafíos intergeneracionales en las empresas”. Tremenda conversación que vamos a compartir con Carlos Román.

¿No les parece que nos quedó bien “monono” este newsletter. Es que para ustedes, siempre, lo mejor. Y para nosotros lo mejor ahora es que terminemos de hacer las maletas para tomar el vuelo sin escalas a Concepción. ¡Hasta la próxima semana!