#PERSONAS Y MUCHO MÁS!: REPASAMOS LAS NOVEDADES DE MAYO
AdQualis Human Results
Your integral solutions’ partner in the area of People. Pioneers in headhunting since 1987
Hace unos días despedimos el Mes Europeo de la Diversidad, donde hemos seguido trabajando para impulsar el desarrollo de organizaciones cada vez más heterogéneas y diversas, siempre con el capital humano en el centro. Desde AdQualis Human Results te presentamos ¡las novedades de mayo!
¡Sigue leyendo para descubrirlo todo!
📍 MAYO, MOMENTO DE REFLEXIONAR ACERCA DEL POTENCIAL DEL TALENTO SENIOR
Este mes, Jordi Berenguer , General Manager AdQualis Executive Search Barcelona ha señalado en Expansión , los beneficios de prolongar la formación más allá de la vida laboral. Así, se destaca en primer lugar “la capacidad de esta decisión para mantener al talento senior actualizado sobre las tendencias, tecnologías y cambios en su campo”. En paralelo, debemos fijarnos en los casos en que “los antiguos líderes contribuyen como mentores o consultores para los equipos más jóvenes”.
Sea como fuere, lo que está claro es que, “al continuar su formación, un directivo jubilado puede seguir siendo una fuente valiosa de conocimiento y experiencia. Además, dicho expertise lo sitúa en una posición idónea para asesorar o participar en proyectos o iniciativas que le interesen.”
👉 Puedes leer el artículo completo aquí.
🎙️ ¡DURANTE MAYO, HEMOS PUESTO EL FOCO EN LOS HORIZONTES PROFESIONALES, ¡MÁS ALLÁ DE LA MULTINACIONAL!
En el tejido de la economía global, las multinacionales se han posicionado durante muchos años como los pilares sobre los que se construyeron carreras y ambiciones profesionales. Ofrecían estabilidad, prestigio y, a menudo, salarios sustanciales. Sin embargo, en la actualidad cada vez más perfiles están considerando otros caminos después de su paso por una multinacional. En otros casos, las reestructuraciones hacen que parte de las plantillas emprendan el siguiente paso en otras áreas laborales.
Se trata de situaciones que dan lugar a aprendizajes de gran valor y constituyen grandes oportunidades para potenciar el crecimiento personal.
Este mes, Bárbara Sánchez , General Manager AdQualis Talent Search ha profundizado sobre este tema en Capital Humano , indicando que, “con independencia del camino elegido, es importante tener en cuenta que, a pesar de no ser un proceso sencillo, el resultado puede ser increíblemente gratificante. Por supuesto que hay vida después de la multinacional. Ante el candidato se abre una oportunidad para explorar nuevos horizontes, descubrir pasiones ocultas y alcanzar el éxito de una manera única y personal. Con el apoyo adecuado y una mente abierta, el futuro laboral puede estar lleno de posibilidades emocionantes”.
👉 Puedes leer el artículo completo aquí.
📲 ADQUALIS EN LAS RRSS: TIPS ESENCIALES PARA ENAMORAR AL TALENTO
Las estrategias de retención de #talento pueden variar según la industria, el tamaño de la organización y las necesidades específicas de los #perfiles. No obstante, en general se centran en crear un entorno de trabajo positivo, ofrecer #oportunidades de desarrollo y reconocimiento, y cuidar el bienestar de los empleados son pasos clave para retener talento en una compañía. ¿Sabes cuáles son?
🔊 Comunicación y escucha activa. Proporcionar retroalimentación regular y reconocer los logros de los empleados es esencial para aumentar su #compromiso y #motivación.
🔮 Fomento de la #culturacorporativa. Una cultura de trabajo positiva y saludable puede ser un factor importante para retener talento.
💞 Clima laboral óptimo. Esto puede incluir programas de salud y #bienestar, acceso a servicios de #saludmental, asesoramiento y apoyo para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Recomendado por LinkedIn
🔓 Personalización y flexibilidad. Ofrecer diferentes opciones como #teletrabajo, horarios flexibles o días libres, puede ayudar a cubrir las necesidades individuales de los empleados y mejorar su satisfacción laboral.
💬 LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS: DÍA INTERNACIONAL DE LOS RRHH 2024
En mayo, hemos celebrado el Día Internacional de los Recursos Humanos, y desde @AdQualis Human Results hemos dado voz (literalmente) a las principales cuestiones y tendencias que dominan el presente del sector, como la ética empresarial, la innovación, la irrupción de la IA, los planes estratégicos de negocio y el bienestar de los equipos.
👉 Puedes escucharnos aquí.
🏆 ¡YA ESTÁ TODO LISTO PARA LA XXIIIª EDICIÓN DE LOS AQ AWARDS!
🗓️ ¡El próximo 13 de junio nos reuniremos en #Barcelona para premiar al mejor #talento! ¡Ya te avanzamos que esta será una “edición de cine”!
Los candidatos finalistas, elegidos a través de candidaturas espontáneas por parte de profesionales de cualquier ámbito o sector, optarán a una de las 6 categorías en juego: #GeneralManager, #HRDirector, #TalentManager, #HRSpecialist, líder más enfocado a la #transformación y mejor práctica en #ESG. ✨
🔎 ¿Buscas una nueva oportunidad laboral? Echa un vistazo a nuestras ofertas de empleo:
¿Te ha gustado esta newsletter? ¡Compártela! ✉️💨