Proyecto Ley Teletrabajo: Derecho laboral en circunstancias especiales

El Senado ha presentado un proyecto de ley que busca establecer el teletrabajo como un derecho laboral en circunstancias especiales. El objetivo es brindar flexibilidad a los trabajadores y adaptarse a las nuevas realidades laborales.

Según la encuesta EY Work Reimagined 2022, un 83% de los chilenos desea trabajar de forma remota al menos dos días a la semana o más. Este proyecto de ley surge como respuesta a esta demanda y al apoyo de agrupaciones como Yo Quiero Estar, quienes han abogado por una reforma laboral que garantice el derecho al teletrabajo en situaciones especiales.

El proyecto permitiría a trabajadores en circunstancias como embarazo, cuidado de menores, adultos mayores no autovalentes, personas con discapacidad o personas neurodivergentes optar por el teletrabajo, siempre que sus funciones lo permitan.

Los empleadores tendrían la obligación de cumplir con esta modalidad laboral dentro de los diez días posteriores a la notificación de la condición del trabajador. En caso de incumplimiento, los empleados podrían presentar reclamaciones ante el Inspector del Trabajo o el tribunal competente.

El teletrabajo ofrece beneficios como ahorro de tiempo en desplazamientos, mayor conciliación entre la vida laboral y personal, y reducción de costos para los empleadores. Además, fomenta la integración laboral de personas con discapacidad y aquellos que viven en áreas rurales.

El proyecto de ley está en proceso de evaluación en el Senado y, de ser aprobado, brindará mayor flexibilidad y derechos a los trabajadores en circunstancias especiales, promoviendo un equilibrio entre la vida personal y laboral.