¿Qué es más importante: EL EMPLEO o LA EMPLEABILIDAD?.

Vamos a comenzar por definir los conceptos:

EMPLEO:

El empleo es toda aquella actividad laboral que realiza una persona a cambio de un salario o remuneración económica.

EMPLEABILIDAD:

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la empleabilidad es «la aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional».

También podemos definir la empleabilidad como «el potencial que tiene una persona de ser solicitado por una Organización para formar parte de ella. Son las capacidades, habilidades y atributos que te hacen “atractivo” para un empleador».

TIPOS:

·     Empleabilidad interna: encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de su empresa.

·     Empleabilidad externa: encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con lo que demanda el mercado laboral.

En este caso nos vamos a centrar en la empleabilidad relacionada con el mercado laboral (Empleabilidad externa).

La empleabilidad es la clave para abrir las puertas a nuevas oportunidades y cambios en el ámbito laboral.

Normalmente ponemos el foco en “simplemente” encontrar trabajo (no quiero ni mucho menos con este comentario restar importancia al simple hecho de buscar trabajo).

Pero el camino, como casi siempre, es lo más importante, ese camino, es lo que yo llamo: “EMPLEABILIDAD”, ir creando poco a poco oportunidades.

Todos conocemos casos de en los que tras varios años en una misma empresa, algunas personas vuelven a buscar trabajo (por diferentes motivos: motivación, salario, despidos,…), pero en la mayoría de los casos esas personas solo se han dedicado a “TRABAJAR”.

En la carrera de fondo     que es la VIDA LABORAL de cada uno de nosotros, el aprendizaje continuo juega un papel fundamental.

Invertir en tu desarrollo profesional es una inversión en ti mismo/a.

Pero la empleabilidad no es solo cuestión de conocimientos teóricos, sino también de:

- Habilidades prácticas.

- Aprender a comunicar tu propuesta de valor de manera efectiva

- Construir una marca personal

- Construir una red de contactos.

¿Por qué es importante la empleabilidad?

Porque h𝐨𝐲 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨, 𝐦𝐚ñ𝐚𝐧𝐚 ¿𝐐𝐮𝐢é𝐧 𝐬𝐚𝐛𝐞?, por eso, debemos mantenernos empleables.

“LA EMPLEABILIDAD NO ES SOLO ENCONTRAR UN TRABAJO”