El cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta el mundo de cara a los próximos años. Y una preocupación central (que irá en ascenso) en las estrategias corporativas, al mismo nivel de otras transformaciones en el negocio.
Con la Cumbre global sobre Cambio Climático desarrollada en Escocia de fondo, la consultora de negocios Bain & Co elaboró un informe en el que resumió cuatro iniciativas para que las empresas avancen hacia la transición energética con éxito.
- Que la transición hacia la reducción de las emisiones de carbono sea un pilar de la estrategia de la compañía. Esto es, que las nuevas oportunidades de negocios y el lanzamiento de productos deben ser analizados y regidos por ese objetivo de llegar a la neutralidad de carbono.
- Mejorar la eficiencia de la inversión en la reducción de emisiones y medir sus beneficios como cualquiera de los otros negocios. Eso incluye, además, buscar la forma de monetizar esas inversiones en tecnologías más sustentables
- Incorporar la transición hacia las cero emisiones en la estructura del negocio. La idea es que el costo de las emanaciones que genera la actividad de la compañía sea tomado en cuenta como cualquier otro costo al momento de decidir inversiones, adquisiciones o I+D. Y establecer los incentivos adecuados para que la meta sea sostenida en el tiempo.
- El último punto alude a evitar el “efecto reloj de arena”. Las iniciativas de sustentabilidad enfrentan una tasa de éxito más baja que otras transformaciones, indica la consultora, y demandan un esfuerzo a largo plazo. Suelen quedar en manos de las gerencias medias a la hora de la implementación y necesitan un riguroso plan de gestión del cambio, objetivos claros y apoyo a través de capacitación para que esos profesionales puedan llevar adelante la tarea.
La transición hacia las cero emisiones será una de las principales prioridades de muchos ejecutivos durante el resto de su carrera, y demandará décadas, sentencia Bain. Una muestra del lugar que ocupa el tema hoy en la agenda de los negocios.
EUM Lead, en Kerry
3 añosGracia Pablo. Excelente lectura. Saludos
Sustainability Consultant & Organizational Coach
3 añosExcelente Pablo! Agregaría también la incorporación del concepto de economía circular en la estrategia de la compañía, que no solo aportará una menor huella de carbono sino que también hará que sea una empresa más competitiva y sostenible.
que bueno Pablo
Chief Executive Officer en Lockton Argentina & Uruguay
3 añosPablo Plá : excelente artículo! Los verdaderos líderes de empresa deben entender que no solo es un tema de “Conciencia Empresarial” sino también de “Conciencia Social” y ya hay mucha gente que “elige” (cuando puede…) su lugar de empleo, por la coincidencia de principios que manejan. Así como solo una pequeña porción de la sociedad querría trabajar en empresas de prácticas desleales o corruptas, también hay muchos que analizan tanto las prácticas de RSE o Acción Climática de una empresa para decidir su lugar de empleo. Cuántas empresas hoy miden apropiadamente su huella de carbono…? Es la pregunta que muchos futuros empleados se hace…
Excelente Pablo!!