¿Que es el Coaching Empresarial? Y cómo usarlo con éxito!

Si bien es cierto el término proviene del vocablo inglés coach, que significa entrenador, el coaching como técnica implica más que dar instrucciones. Se requiere , además, de habilidades de comunicación de parte del coach, quien a través de la escucha activa y la retroalimentación debe lograr influir en el coachee, generando responsabilidad y conciencia.

Esta semana te hablaré sobre el COACHING EMPRESARIAL y algunas formas que las empresas, líderes y equipos lo usan con éxito. Cada vez más las empresas necesitan de líderes efectivos para alcanzar sus objetivos. Se trata de líderes capaces de materializar su visión y, sobre todo, de influir en sus trabajadores para convencerlos sobre la misma.

¿Cómo puedes usarlo de forma efectiva? El gran objetivo del Coach es facilitar tu aprendizaje y crecimiento, así como acompañarte a desarrollar tu potencial y alcanzar metas más significativas, y que te conectes con tu creatividad y poder desarrollar así tus competencias.

Sir John Whitmore, pionero en la industria del coaching empresarial, define que el coaching es: “Desbloquear el potencial de una persona para maximizar su propio desempeño'.

A nivel empresarial el coaching se usa para transformar positivamente las empresas y alcanzar metas.

Cada vez más las empresas necesitan de líderes efectivos para alcanzar sus objetivos. Se trata de líderes capaces de materializar su visión y, sobre todo, de influir en sus trabajadores para convencerlos sobre la misma.

En mi experiencia utilizo con mis clientes 3 diferentes prácticas de coaching empresarial:

1.- Coaching 1 a 1

2.- Entrenamiento a equipos

3.- Coaching Organizacional

Existen puntos importantes en que el coaching se convierte en una herramienta central del liderazgo:

• El coaching contribuye a mejorar el rendimiento del personal, que a su vez es un factor clave del estilo de liderazgo.
• El liderazgo del futuro se refuerza al ayudar a otros a reforzar su conciencia y autoestima, lo que se logra con coaching.
• Se requieren nuevas cualidades de liderazgo para enfrentar los retos de las organizaciones de hoy, en entornos cambiantes y globalizados.

Aunque hay muchas metodologías de coaching con diferentes procesos, a continuación en listo 7 pasos clave que considero pertinentes para incursionar en el coaching empresarial.

El coaching empresarial no es para todas las situaciones, si lo que quieres es que alguien te diga a ti o a tu equipo cómo hacer las cosas, es mejor que busques un mentor o un consultor. Si estás teniendo un tema relacionado con salud mental, es mejor que busques un terapeuta.

Pero si lo que quieres es que alguien que te ayude a desarrollar competencias, mejorar tu desempeño y alcanzar metas, entonces un COACH es la mejor opción.

Con nuestra experiencia te ayudaremos a mejorar el sistema organizacional de tu empresa trabajando desde la base, que son las personas. El Coaching Empresarial tiene múltiples y muy variados beneficios, pero entre los más importantes se encuentran la optimización del proceso de toma de decisiones, el rápido y efectivo alcance de los objetivos y metas marcadas por la propia organización, o la adquisición de nuevas y mejores competencias.

El coaching empresarial debe ser una herramienta flexible y útil, adaptada a las necesidades presentes en cada empresa. Este proceso debe darse con sensibilidad y empatía, entendiendo cuál es el contexto organizacional de la empresa .

En EortizCoach, estamos seguros que te podemos ayudar para que tu empresa alcance su estado óptimo, y tenga la relevancia que se merece en su sector, exprimiendo la mejor versión de sí misma y basándose en el desarrollo de las aptitudes y capacidades de todos los que conforman la empresa.