¿Quién miente más en el proceso de selección de empleo, los entrevistadores o los candidatos?
David Castedo Martinez
Analítica de Datos 📊 | Supervisión procesos Electricidad | Automatización de Procesos🌐 | IA Generativa y Tecnología Avanzada⚙️Transformando la Gestión Energética
Hoy quiero hablar sobre un tema interesante, ¿quién miente más en el proceso de búsqueda de empleo? ¿Los empleadores que venden la oferta de trabajo o los trabajadores que venden sus habilidades?
En realidad, ambos están tratando de vendernos algo, los empleadores venden la idea de un trabajo perfecto con grandes oportunidades y beneficios, mientras que los trabajadores venden sus habilidades y experiencia para impresionar al empleador.
Pero, ¿es esto una mentira?, en realidad no, los empleadores quieren atraer a los mejores candidatos para su empresa y están dispuestos a ofrecer un paquete de beneficios para conseguirlo, y los trabajadores quieren impresionar al empleador para conseguir el trabajo de sus sueños.
En algunos casos las cosas pueden ser un poco exageradas, los empleadores pueden presentar el trabajo como algo que no es, con beneficios que no son realmente beneficiosos, o con una cultura empresarial que no se ajusta a la realidad, y los trabajadores pueden exagerar sus habilidades o experiencia para impresionar al empleador.
Pero al final del día todos estamos tratando de vendernos a nosotros mismos. Los empleadores quieren la mejor persona para el trabajo, y los trabajadores quieren el trabajo perfecto para ellos, y a veces, en nuestro afán por impresionar podemos exagerar un poco.
Entonces, ¿quién miente más?, realmente no importa, lo importante es ser honesto y auténtico en el proceso de búsqueda de empleo.
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De todas formas, siempre es bueno recordar que el "trabajo de tus sueños" puede ser solo una fantasía, y que el "paquete de beneficios increíble" puede incluir solo un lápiz y una hoja de papel.
En serio, la honestidad es clave, además mentir en el proceso de búsqueda de empleo solo te llevará a la incómoda situación de tener que explicar por qué dijiste que sabías programar en COBOL cuando en realidad ni siquiera sabes qué es.
En conclusión, en el proceso de búsqueda de empleo, todos estamos tratando de vendernos a nosotros mismos. Pero es importante ser honesto y auténtico.
Autor: David Castedo Martínez | Publicación: 29/04/2023 | Fuente: IngenioData | Contacto: dcastedom@gmail.com | © 2023 | Fines informativos y educativos.