Señales de que es hora de cambiar de Trabajo

¿Se siente miserable, insatisfecho y/o agotado en su puesto actual? ¿Es difícil obligarse a comenzar la jornada laboral y aún más difícil hacerlo hasta el final? Ciertamente no estás solo . O tal vez ama su trabajo, pero no está subiendo de rango tan rápido como le gustaría para lograr sus objetivos profesionales. Cualquiera que sea el caso, aquí hay algunas señales de que realmente es hora de cambiar de trabajo.

1. No recibes una compensación adecuada

La transparencia salarial es un tema candente: un TikToker creó un rastreador de salarios anónimo en una hoja de cálculo de Google que recopiló más de 61,000 publicaciones entre el 5 de diciembre de 2021 y finales de enero de 2022. Debes saber cuál es un salario justo por el trabajo que haces y tranquilo, hay empresas que pagan. Si sabe que no le están pagando adecuadamente por el trabajo que hace y que la empresa no tiene planes de aumentar su salario, es hora de irse. No pierdas el tiempo esperando que entren en razón. No lo harán.

2. No hay oportunidades de crecimiento

Cualquier empresa para la que trabaje debe tener un camino claro hacia el crecimiento. El crecimiento es más que un nuevo título o promoción (aunque estos son muy importantes): su empresa debe mostrarle de otras maneras que lo apoyan como empleado, ya sea mediante el reembolso de la matrícula, iniciativas de desarrollo de habilidades o tutoría, debe poder ver claramente si su empresa está invirtiendo en usted y en su futuro. No solo lo ayuda a usted, al final les ayuda a retener el talento . Si no ven eso, es hora de irse.

3. Estás abrumado y no tienes equilibrio entre el trabajo y la vida.

Has probado todos los trucos , pero no sirve de nada, tus límites no se respetan y la jornada laboral nunca termina. Dos compañeros de trabajo se fueron, y en lugar de trabajar para cubrir los puestos, la empresa lo ha tenido a usted haciendo su trabajo y el suyo durante el último año. Incluso cuando se toma un tiempo libre , de alguna manera vuelve a ser absorbido. Si ha hecho todo lo posible para crear un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, pero su carga de trabajo es abrumadora y no hay cambios en el horizonte, es hora de pensar en nuevas oportunidades.

4. Su empresa no ofrece acuerdos de trabajo flexibles

Una cosa que muchos de nosotros hemos aprendido durante la pandemia es que muchos de nuestros trabajos se pueden realizar desde cualquier lugar con acceso a Internet. Esa libertad ha permitido a las personas encontrar mejores situaciones de vida, ha abierto oportunidades para experiencias satisfactorias con ciertos tipos de viajes y les ha dado a las personas más y mejor tiempo con sus familias. Lo que solía ser la excepción ahora es la regla , y si desea acuerdos de trabajo flexibles pero su empresa no los ofrece, es hora de encontrar uno que sí lo haga.

5. No estás de acuerdo con los valores de tu empresa

Cuando empiezas por primera vez en una empresa, es importante que aprendas cuál es su misión y sus valores. Pero a veces encontrará que su misión y los valores declarados no coinciden con la realidad. O quizás descubras que simplemente no puedes conciliar algo con lo que pensabas que estarías bien. A veces tendrá la oportunidad de influir en los valores de su empresa, pero escuche su instinto: si no hay solución para este problema, no hay mucho que pueda hacer más que irse.

Con un estimado de 10,9 millones de ofertas de trabajo solo en los EE. UU., encontrar un empleador que satisfaga la mayoría, si no todos, de sus deseos/necesidades no es una tarea imposible. De hecho, podría decirse que es más fácil que nunca dada la oportunidad antes mencionada de trabajar de forma remota. Dicho esto, si no se siente apreciado, mal compensado y/o incapaz de crecer dentro de su empresa, es hora de seguir adelante. Si bien la idea de dejar un trabajo al que se ha acostumbrado y con el que se siente cómodo puede parecer desalentador al principio, al final, se alegrará de haber aprovechado una nueva oportunidad en lugar de permanecer en una situación insatisfactoria.

FUENTE: Washington Post - publicado el domingo, 6 de marzo 2022.