Tengo un amigo ... (II)
Tengo un amigo que trabaja en una gran empresa y que habiendo empezado desde abajo, ha ido ascendiendo hasta el puesto que ocupa ahora dirigiendo a un equipo grande de personas y gestionando un presupuesto nada desdeñable.
Me comenta que después de leer muchos manuales de gestión y de liderazgo y de realizar multitud de cursos y masters en afamadas escuelas de negocio, cree que ha encontrado "la clave". Su apuesta son las relaciones personales con su entorno en todas las direcciones, hacia arriba, hacia abajo y en horizontal.
¿Y como aborda sus relaciones personales? Centrándose en estos 4 aspectos, CLARIDAD, CONFIANZA, RESPONSABILIDAD y TRANSPARENCIA.
· CLARIDAD en la fijación de objetivos y en las reglas a seguir para conseguirlos, mostrando y convenciendo de que el camino es cumplirlas.
· CONFIANZA en el equipo, en los compañeros y en los responsables.
· RESPONSABILIDAD sobre las funciones encomendadas, las decisiones tomadas y las acciones ejecutadas.
· TRANSAPARENCIA en la información, asumiendo que los datos, decisiones y resultado deben se compartidos y entendidos.
Él, lo tiene muy claro. Viendo como le va, quizás no esté muy desencaminado.