TODOS PONEN, TODOS GANAN "Salario mínimo"
Carlos Andrés Alfaro Ortiz
✅ Ingeniero Industrial ǀ Jefe de operación ǀ Jefe de Producción ǀ Coordinador de Procesos ǀ Coordinador Logístico ǀ Ayudo a mejorar la rentabilidad de la empresa con un enfoque holístico en la Operación
Creo que estamos moviendo el carro empujándolo, no moviendo la llave para encenderlo!
Colombia necesita este tipo de conexión logística para ser competitivo... Hasta que la política de gobierno haga Fuerte Inversión en #logística como uno de los eje central de desarrollo, estaremos negociando aumento de salarios a pesos y estaremos muy lejos de aumentos de #Salariomínimo como de países europeos ó como el de E.U. que en 10 años no ha subido de salario, lo que demuestra que no acabara el mundo.
- La gran Deuda del estado con las Empresas, Pymes, Toda la sociedad !!!
La Logística, #infraestructura, #costos.( En todos los niveles desde el trabajador que debe demorar 3,5 horas para llegar al trabajo, el contenedor que vale lo mismo ponerlo en el interior del país que mandarlo a MIAMI o traerlo de China, hasta los agricultores que sacan su producto de lo mas recóndito de su finca y por los costos a veces da lo mismo que se pierda el producto a ponerlo en el mercado"
La Energía #costos, #competitividad, estamos por fuera de los 5 primeros lugares en tarifas de energía comercial/industrial y residencial, tema aparte de la calidad y su cobertura.
La fuerte inversión en estos rubros son parte de la deuda como el mejor de los SOCIOS TAX "el gobierno" tiene con todas las empresas y micros, y la sociedad en si.
- La deuda de los empresarios con Colombia
La inversión en desarrollo y tecnología, ID y auto-desarrollo son parte de la deuda que los empresarios tienen con Colombia, la búsqueda de mercado en el mundo "mucho bien nos haría con el Dollar".
- La deuda de los trabajadores con ellos mismos
Los trabajadores deben a ellos mismos cambiar la mentalidad que su tiempo vale por su presencia, y no por el valor que agregan a la empresa durante el tiempo de su labor.
- La deuda de los Empresarios con sus colaboradores
Salarios acordes a los beneficios, Capacitación continua del su papel en el valor agregado, la eliminación de la MUDA , Flujos Continuos y el reto de lograr una curva exponencial de aprendizaje.
Hasta no estar en la punta de la competitividad no alcanzará sino para partir los pesos en centavos y siempre nos parecerá insuficiente...
Para lograr lo que necesitamos en el largo plazo, todos debemos poner ahora, para que Mañana todos Ganen
Yo amarraría un aumento del salario directamente vinculado al 3,8 % con un sostenimiento de todas las tarifas. En todos los rubros, pero con el fuerte compromiso de avanzar en la competitividad como PAIS.
Carlos Andrés Alfaro Ortiz 12-12-2019