Trabajar en equipo, más allá de la teoría...

Como ya sabemos, un equipo de trabajo es: un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta, según la teoría que venimos aprendiendo en el colegio o en la universidad.

Suena sencillo, es comprensible, no obstante, hay empresas que no pueden organizar "verdaderos" equipos de trabajo. Los motivos pueden ser variados, pero, hay un motivo que es el primordial y fundamental... el líder.

Como mencioné en el artículo anterior (la importancia de ser un buen líder más que un jefe) el equipo y el ambiente, dependerá en gran medida, del líder, ya que es el que pondrá el ejemplo y hará las integraciones correspondientes.

Más allá de las personalidades individuales, talentos, moral y ética de cada integrante, creo que el líder puede encaminar a todos hacia el mismo lado. Obviamente, hay que tratar de eliminar "egos" competencias individuales y sobretodo el "yo" ante todo. Tener en claro que estamos para el mismo lado y debemos cumplir los mismos objetivos.

Cada uno en el equipo es fundamental, si uno se cae o le cuesta levantarse, tratar de ver el motivo, si un integrante no está a la par del resto, ayudarlo entre todos y ver cuál es la falla del equipo, o bien, un buen líder tiene que notar dicha diferencia, si el problema es de integración, tratar de motivarlo a participar.

Apoyo mucho las actividades en grupo dentro y fuera del trabajo, esto incentiva a cada miembro, y el día a día no se convierte en algo tan monótono y forzado.

Ahora bien, no estoy de acuerdo en que los equipos de trabajo sean cerrados en ellos mismos, me refiero a que debe existir comunicación con los otros equipos de los diferentes sectores de la empresa.

Es allí cuando se aplica la teoría en conjunto, la empresa como un todo se convierte en un gran equipo.

Los jefes y líderes deben incentivar la comunicación dentro del sector y entre sectores. Para lograr cumplir con los objetivos en conjunto, no tiene que haber competencia dentro del mismo equipo ni entre sectores, todos estamos por la misma causa.

"Si quieres llegar rápido camina solo. Si quieres llegar lejos, camina en grupo".