Después de tomarme un año sabático, este año ha sido un camino lleno de lecciones valiosas en mi búsqueda de nuevas oportunidades. Decidí analizar mis postulaciones en diferentes plataformas, y me gustaría compartir algunos datos clave que podrían ser útiles para quienes también están en este proceso:
📊 Total de vacantes aplicadas: 305
📅 Mejor mes: Agosto, con 50 aplicaciones (¡sin duda, un mes con mucha oferta!).
❌ Vacantes cerradas sin proceso: 72 (lo que dejó 233 vacantes efectivas).
👥 Entrevistas conseguidas: 11 de esas vacantes resultaron en al menos una entrevista.
Cada entrevista ha sido una oportunidad para aprender más sobre mis fortalezas, identificar áreas de mejora y conocer cómo las empresas están manejando sus procesos de selección. Aquí algunos aprendizajes clave que quiero resaltar:
📌 Lecciones aprendidas en el camino:
- Adaptar el CV sí ayuda, pero no garantiza nada. Personalizar el currículum para cada vacante es útil, pero no siempre se traduce en una entrevista.
- No todas las empresas saben lo que buscan. Encontré vacantes en las que no estaba claro el perfil deseado. Aquí es clave estudiar bien los requisitos y cómo tu experiencia se alinea con ellos.
- La preparación es clave para las entrevistas. Investigar sobre la empresa (valores, últimas noticias) ayuda a mejorar la conversación y te permite estar más relajado durante la entrevista.
- Crea un “storytelling” sólido sobre tu carrera. En TODAS las entrevistas me preguntaron "¿Qué puedes contarme sobre ti y tu experiencia?". Tener una historia clara sobre tu trayectoria profesional hace una gran diferencia.
- Destacar tus contribuciones personales y en equipo. No solo menciones lo que hiciste, sino cómo lo hiciste, y ofrece ejemplos claros. También es importante resaltar logros en equipo y cómo te desempeñas dentro de uno.
- Entrevistas online: prepárate bien. Asegúrate de que tu espacio esté ordenado, con buena iluminación, agua y audífonos. ¡Incluso pasear a tu perro antes ayuda a evitar distracciones!
- Refuerza tu memoria antes de cada entrevista. Aunque hayas vivido cada experiencia laboral, repasar tu currículum te ayudará a que tus respuestas sean más fluidas y alineadas con la vacante.
- Las decisiones personales no definen tu valor profesional. En una de las vacantes en las que participé en tres entrevistas, me sorprendió gratamente que no me preguntaron sobre mi año sabático. Me sentí valorada por mi experiencia profesional, más que por mis decisiones personales, y ese tipo de enfoque es algo que realmente aprecio en un proceso de selección.
💬 ¿Cómo ha sido tu experiencia este año en el mercado laboral? Me encantaría leer otros puntos de vista y compartir consejos para quienes seguimos en este camino.
Este análisis me ha motivado a seguir adelante, mejorar mi enfoque y optimizar mi estrategia en la búsqueda de empleo. ¡Seguimos en el proceso! 💪
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Recursos Humanos/ Comercialización
2 semanasEsa llamada está a la vuelta el 2025 vendrá cargado de éxitos para ti y todos los que buscan la oportunidad laboral.
Process and Transformation Leader at Grupo DEACERO #Digital Transformation #Change Management #Organizational Behavior
2 semanasSé que pronto llegará esa oportunidad!!