Un lugar de trabajo inclusivo hace que la diversidad funcione
En este sentido, la inclusión es el requisito previo para el funcionamiento de una plantilla diversa e implica la integración plena y satisfactoria de un grupo de personas diversas en el lugar de trabajo.
Una cultura inclusiva indica que existe un ambiente en el que se cultivan el respeto, la equidad y el reconocimiento positivo de las diferencias, y la respuesta social e institucional a la discapacidad no impide que se dé una experiencia de empleo positiva.
Cuando Pan Q Ayuda decidió iniciar su cooperativa, vieron que personas pertenecientes a ciertos grupos sociales como el de personas con discapacidad, madres cabeza de familia y personas de la tercera edad no estaba siendo aprovechado si no más bien estaba siendo dejado de lado y sin mucha oportunidad de crecimiento. Por lo que decidió constituirse para brindarle una opción de crecimiento y oferta laboral a dichos grupos.
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