1km à Pied

Absentéisme : Comment réduire les trajets de vos employés de terrain ? Combien de vos employés de terrain ont un trajet > à 45 min ? L'absentéisme est corrélé à la durée du trajet ! 👉 Le logiciel "1km à Pied" calcule les trajets de vos équipes et identifie les mobilités inter-sites et les permutations à poste égal qui permettent de réduire la fatigue de vos salariés. 👉REX de notre déploiement chez Auchan, Lidl, Carrefour, Les Petits Chaperon Rouges et Transilien. https://lnkd.in/eKREDH5B

Rendez-vous 26 novembre prochain pour un nouveau Club Workplace 📣 📌 Thématique : "Le casse-tête des plans de mobilité" 🎤 Nous aurons la chance d'avoir la participation exceptionnelle de 1km à Pied, qui interviendra pour partager son expertise. 💡 Laure Wagner dressera un état des lieux du sujet de la mobilité dans les entreprises aujourd'hui, qui souffre encore d'un manque de considération et de méthodologie. Ne manquez pas cette occasion d’échanger avec entre vos pairs  👉 https://lnkd.in/eAKBvHXk #workplace #mobilité #plandemobilité #clubworkplace #stratégie #innovation

J’ai présenté 1km à Pied au Ministère des transports 👍 J’ai pu montrer le “super pouvoir” de la réduction des distances pour décarboner la mobilité domicile-travail. L’équipe du Ministre François DUROVRAY a bien en tête les ordres de grandeur : quasi 85% des voyageurs kilomètres sur les trajets Domicile-Travail sont dus aux trajets de plus de 10 km à l’aller. (source EMP 2019, SDES) Bien sûr, le report modal vers le covoiturage et les transports en commun sont deux solutions incontournables pour ces longs trajets de plus de 10 km même si en tant que spécialiste des Plans de Mobilité Employeur je ne connais que trop bien les freins à ces pratiques pour les 50% des actifs qui travaillent en horaires atypiques (DARES 2022). Ils ont du mal à trouver des alternatives crédibles à la voiture en dehors des heures de pointes sans que cela ne leur rallonge trop leur durée de trajet. Mon message était d’ouvrir une 3ème voie : Les rapprochements de domicile pourraient devenir le réflexe numéro 🥇, la première étape incontournable de tous les plans  de mobilité au sein des organisations multi-sites qui emploient près de la moitié de la population : Secteurs privés multi-sites :  ✅Commerces, grande distribution ✅Hôtellerie ✅Restauration ✅Banque / Assurance ✅BTP ✅Services aux entreprises (ménage, maintenance, cantine, accueil…) ✅Services aux particuliers (ménage, jardinage, aide à la personne) ✅Telecom ✅Crèches privées ✅Ehpad Secteurs publics ou d’intérêt général multi-sites : ✅Energie ✅Transports publics ✅Autoroutes ✅Services publics ✅Santé / hôpitaux / CHU ✅Propreté (eau, déchets, voirie) ✅Villes qui gèrent les crèches, écoles, CCAS et Ehpad publics ✅Départements qui gèrent les collèges, les routes et les PMI ✅Régions qui gèrent les Lycées J'estime qu'environ 7 millions d’actifs sont : - des employés et d’agents publics de terrain qui ne font pas de télétravail - embauchés par des employeurs multisites publics ou privés - qui ont un site de leur propre employeur plus près de chez eux si je me base sur le fait que 62% des employés de mes gros clients multi-sites ont effectivement un site de leur propre employeur plus près de chez eux. Je continue donc d'essaimer cette culture de la proximité : Veut-on trouver des alternatives pour que les salariés continuent à faire leurs trajets longs ? ou Veut-on les aider à avoir des trajets moins longs pour activer tous les co-bénéfices de la proximité ? François DUROVRAY Louis de Crevoisier DGITM - Direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités Agence de l'Innovation pour les Transports Mélanie Vergnon Sami LOUATI Fabrice FUSSY Mickaël Bellance Celine Mouvet Pierre-Yves Appert Patrick GENDRE Hervé PHILIPPE Estelle Sturtzer Maeva Tholance Antoine Dupont La Fabrique des Mobilités Femmes en Mouvement Aurélien Bigo

Brillez brillez 💡 ! Chaque accident est non seulement un drame un humain mais c'est aussi une anti-pub à la pratique du vélo dans son ensemble contre laquelle il est difficile de lutter malgré tous les avantages du vélo.

Chaque année, 10% des Français déménagent (INSEE). Et vous, quel est votre réflexe quand un employé de terrain déménage ? 🤔 Imaginez la situation : Vous êtes un employeur multi-sites, et l’un de vos employés de [magasin / agence / Ehpad / crèche] vous annonce qu'il déménage, rallongeant ainsi son trajet domicile-travail. 🚗💨 Que faites-vous ? Vous lui dites plutôt : 1️⃣ "N'hésitez pas à surveiller les opportunités sur l'intranet pour candidater à un poste à proximité de votre future adresse." OU 2️⃣ "On peut enregistrer vos souhaits de mobilité vers des sites plus proches de votre nouvelle adresse. Vous serez contacté dès qu'une opportunité se présentera. Et pourquoi ne pas envisager une permutation avec un collègue qui serait ravi de se rapprocher lui aussi de son domicile ?" 🌍🤝 Si vous rêvez de répondre 2️⃣, c'est exactement pour vous que nous avons créé 1km à Pied. 🚀 Notre logiciel RH vous aide à organiser les mobilités internes géographiques pour que vos talents restent dans l’entreprise, même après un déménagement. 🙌 👉 Lidl, Auchan, Point P, La Poste et Transilien SNCF nous font déjà confiance pour accompagner leurs équipes de terrain. Et vous ? Combien de vos salariés vont statistiquement déménager 2025 ? Combien vous coûte chaque recrutement / formation ? N'attendez pas qu'ils partent... Nous sommes à votre disposition pour vous aider à chouchouter vos équipes et améliorer : - leur pouvoir d'achat 💶 - leur temps de trajet 🕒 - leur empreinte carbone 🌿 - leur engagement ❤️ - leur performance opérationnelle 📈 ... et vous éviter un coût de 10k€ de recrutement externe / formation par salarié réaffecté ! ______________ Faisons connaissance : 🪪Je viens de la Mobilité durable (Ministère puis BlaBlaCar) et pour réduire les trajets domicile-travail des français j'ai co-fondé "1km à Pied", le 1er logiciel RH de mobilité interne géographique qui permet de réaffecter les employés de terrain plus près de chez eux. Mes objectifs : éviter des millions de tonnes de CO2 par an, réduire notre dépendance au pétrole, libérer du pouvoir d'achat aux salariés les plus précaires et améliorer leur qualité de vie au travail qui permet de réduire l'absentéisme et le turnover chez nos clients.

De passage cette semaine sur le salon PRODURABLE à Paris, j'ai rencontré plein de personnes super inspirantes, engagées pour l'environnement, et qui portent autant de projets géniaux !! 🌱 Des projets qui nous aident à décarboner nos mobilités, nos achats, à économiser l'eau ou encore à mieux comprendre l'impact de nos actions sur l'environnement pour mieux l'adapter ✨ Je voulais vous faire un top 10 de mes plus belles découvertes et rencontres, mais en fait les projets sont tellement tous plus géniaux les uns que les autres que je ne me voyais pas en faire un classement 🙃 du coup je vous présente simplement les 12 entreprises et assos à impact qui m'ont le plus marqué sur ce salon, et qui m'ont paru avoir l'impact le plus fort d'un point de vue écologique 🌍 Gepetto - Mobilier Design Upcyclé La Belle Empreinte 2tonnes Notre Tour (Mush) Ma Petite Planète MIEUX, Agence de Communication RSE et RSM AquaTech Innovation Ecologic Pandobac MT&S 1km à Pied Tandem 🚲 Merci encore à Samia et Théo, d'Eempact, pour l'invitation sur ce salon. Pensez à aller voir ce qu'ils font pour vous aider à vous impliquer, autant dans le cadre personnel que professionnel, auprès d'associations aux actions à finalité écologiques ou sociales !! ☀️ #produrable #innovation #ecologie #impact #conscienceeco

On se voit sur PRODURABLE ? RDV les 9 et 10 octobre au Palais des congrès. Faites moi un commentaire si vous voulez une invitation 🎁🌍

On travaille pour La Poste Groupe ! Voici un article dans leur média pro :

🥨Hopla, notre client la Ville et Eurométropole de Strasbourg nous accueille sur sur son stand, passez nous voir pour découvrir ce qu’on fait de beau à Strasbourg 👇 Vous ne le savez peut-être pas mais 1km à Pied est aussi sous-traitant pour les Autorités Organisatrices de Mobilité. Christine Guionie, grande cheffe d'orchestre des PDME du territoire nous a confié la réalisation des diagnostics mobilité et chiffrage du report modal PDME de chaque entreprise du territoire qui se lance dans le programme “Optimix”. Si vous aussi vous voulez vous positionner comme prescripteur de Plan de Mobilité Employeur sur votre territoire, passez nous voir ! (ça rime !) RDV sur le stand 37, c’est à dire le grand stand de l’Eurométropole de Strasbourg, mais nous ne serons présents que le jeudi de 12h à 18h !

RDV sur le European Mobility Expo à Strasbourg ce jeudi !