Abn Recrutement

Toute l'équipe d'Abn Recrutement sera présente au Salon Effervescence 95 ! En tant qu'agence intérim implantée dans le département du Val d'Oise, participer à cet évènement est une évidence ! 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Parce que nous sommes la seule agence de référence pour tous les sites logistiques du département 95 ! Venez nous voir, venez rencontrer la seule équipe spécialisée dans le secteur de la logistique et du transport du Val d'Oise. Venez échanger avec Antoine Aubin, CEO d'Abn Recrutement. Toutes les infos 👇 On vous attend !

Chariot élévateur : soulever des charges sans risquer la catastrophe ! Un coup de fourche mal placé, et c’est le drame... Un colis qui bascule, une charge qui s’écrase, un cariste en danger… Dans la logistique, 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 = 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞́. Soulever des charges en hauteur avec un chariot élévateur, c’est un jeu d’équilibre qu’il faut savoir maîtriser 𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐞𝐫 ⚠️ Charge mal répartie = risque de basculement ⚠️ Mauvais angle d’inclinaison = instabilité ⚠️ Sol irrégulier = perte de contrôle ⚠️ Vitesse excessive = danger immédiat 𝐋𝐞𝐬 𝟓 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐨𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 1️⃣ 𝐕𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐚𝐠𝐞 Chaque chariot a ses limites ! Trop lourd = perte de contrôle. Respectez les capacités affichées sur la plaque de charge 2️⃣ 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐳 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 Une palette mal positionnée ? Un colis qui dépasse ? Prenez le temps d’ajuster avant de lever 3️⃣ 𝐀𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐢𝐧𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 Toujours incliner légèrement en arrière pour éviter que la charge ne tombe en avant. Trop droit ? Ça glisse. Trop incliné ? Ça bascule 4️⃣ 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐮𝐜𝐞𝐮𝐫, 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 Levez lentement, à vitesse constante, et assurez-vous que rien ni personne ne traîne autour. La gravité ne fait pas de cadeau ! 5️⃣ 𝐒𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Porte ouverte, sol en pente, obstacle en hauteur… Avant de lever, regardez autour de vous. Un choc avec une poutre, et c’est la cata ! Un chariot élévateur, c’est pas un jouet ❌ La sécurité, c’est une question de précision, de vigilance et de bon sens Et vous, quelles sont vos meilleures pratiques pour éviter les accidents ? Partagez en commentaire ! ⬇️

On recrute sur notre site de Cergy : alternance, CDI, free-lance👇 🟣 Chargé de recrutement (H/F) 🟣 Consultant en recrutement (H/F) 🟣 Commercial (H/F) Envoyez-nous votre CV ou postuler directement sur : https://lnkd.in/e73GDpvu #recrutement #embauche #logistique #CDI #alternance #freelance #cergy #emploi

Les intérimaires, les voir filer ou les retenir sans vous ruiner ? Vous galérez à garder vos intérimaires motivés et engagés ? Ils viennent, ils bossent, et ils disparaissent… avant même d’avoir eu le temps d’apprendre où est la machine à café. ☕ 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 ? Trop souvent, l’intérimaire est vu comme un bouche-trou. Mais dans un secteur comme la logistique et le transport, un intérimaire fidélisé, c’est un gain de temps, d’efficacité et… de sérénité pour tout le monde. 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭 « 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 » et transformer vos intérimaires en véritables piliers ? 1️⃣ 𝐀𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥 : Pas de "Bonjour", pas d’envie de revenir ! Un premier jour bâclé, c’est une mission sans lendemain. Présentation des équipes, des attentes et un minimum de considération : la base ! 2️⃣ 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : un confort minimum, c’est pas du luxe ! Matériel adapté, horaires respectés et ambiance saine. Un intérimaire qui ne finit pas rincé psychologiquement a plus de chances de revenir 3️⃣ 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 : Un “merci”, ça coûte rien, mais ça change tout ! Féliciter le travail bien fait, donner du feedback et montrer qu’on considère la personne, c’est pas sorcier et ça change tout 4️⃣ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : Stop au "bouche-trou", place à l’évolution ! Formations, montée en compétences, ou même possibilité d’embauche, montrer qu’un avenir est possible, c’est le meilleur moyen de garder vos talents ! Conclusion ? Si vous traitez vos intérimaires comme des numéros, ne vous étonnez pas qu’ils zappent votre entreprise à la première occasion Vous voulez éviter le turnover et garder les meilleurs ? Lisez notre article complet ici 👉 https://bit.ly/4hXtdHN On vous donne un plan de bataille pour choper et surtout garder nos meilleurs profils. Et vous, c’est quoi votre secret pour fidéliser vos intérimaires ? Partagez vos expériences en commentaire ! ⬇️

📢 Abn Recrutement au Salon SITL c'est officiel 🎉 Toute l'équipe d'Abn Recrutement sera présente au Salon International du Transport et de la Logistique, le rendez-vous incontournable des professionnels du secteur.  📍 Où ? Paris, Parc des Expositions - Porte de Versailles - Paris 📅 Quand ? Du 1er au 3 avril 2025  👉 Notre stand ? V040C Notre équipe sera sur place pour échanger avec vous sur vos besoins en recrutement dans la logistique et le transport. C'est aussi l'occasion de rencontrer Antoine Aubin, le CEO d'Abn Recrutement 📩 Envie de planifier une rencontre ? Réservez maintenant 06 70 74 01 20 🪪 Demandez votre badge gratuit : https://bit.ly/43ekXi1

En France, il n'existe pas de limite de poids maximale pour les chariots élévateurs, car leur capacité de levage varie considérablement en fonction : ▪️ du type ▪️ du modèle ▪️ de la conception spécifique de chaque appareil Les capacités de levage peuvent aller de quelques centaines de kilogrammes pour les petits transpalettes électriques à plus de 50 tonnes pour les chariots élévateurs de très grande capacité. Il est donc essentiel de 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐢𝐨𝐭 𝐞́𝐥𝐞́𝐯𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 pour connaître sa capacité de levage maximale qui dépend : ▪️ de la hauteur de levée ▪️ de la position du centre de gravité de la charge ▪️ de la longueur des fourches Cette plaque fournit des informations précises sur les limites opérationnelles de l'appareil. En France, le CDG (Centre de Gravité de la charge) s’exprime en millimètres. Il correspond à la moitié de la longueur de la charge. 👉 Par exemple, une capacité nominale de 1,5 tonnes à 500 mm signifie que le chariot élévateur peut soulever sans risque une charge de 1,5 tonnes mesurant un mètre de long au maximum. 𝐒𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐢𝐨𝐭 𝐞́𝐥𝐞́𝐯𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 #CACES --------------------------------------- Abn Recrutement est une agence d'intérim spécialisée dans le secteur logistique. Nous opérons dans toute la France.

Combien croyez vous qu'il existe d'agences intérim qui ne font que de la logistique en France ? Vous donnez votre langue au 😺 ? Nous sommes moins de 10 agences en France à être full spécialisée dans le secteur logistique. Abn Recrutement fait partie du top 10 💪 et ce n'est pas par hasard ❌ Dans ce secteur très exigeant, toutes les agences intérim ne se valent pas. Chez nous : ✅ 𝐋’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 Chaque intérimaire bénéficie d’un suivi personnalisé et d’une écoute attentive de ses contraintes et disponibilités. Nos équipes sont sur le terrain, au plus près des besoins de nos entreprises partenaires ✅ 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝟏𝟎𝟎 % 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 Contrairement aux agences généralistes, nous sommes une agence spécialisée dans la logistique. Nos recruteurs connaissent le secteur et sélectionnent des profils adaptés aux exigences du métier ✅ 𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐢𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞́𝐞 Besoin d’un intérimaire en urgence ? Nous répondons sous 24h et restons disponibles même en période de pic d’activité ✅ 𝐔𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐟𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 Nous traitons tous les aspects administratifs en interne, garantissant rapidité et rigueur, sans erreurs ni délais inutiles 🎁 BONUS 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝'𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐛𝐚𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́. Une vraie fierté qui confirme nos choix stratégiques. Faites le choix d’un partenaire réactif, spécialisé et engagé ! 📞 06 70 74 01 20 📧 contact@abnrecrutement.fr 🌐 abnrecrutement.fr

Vous avez déjà fait appel à Abn Recrutement pour vos missions d’intérim en logistique et transport ? Votre avis compte ! Dites-nous comment ça s’est passé ! 👇 Chez ABN, nous mettons tout en œuvre pour vous fournir des profils qualifiés, une réactivité optimale et un accompagnement sur mesure. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 ! 🙂 Et si vous avez une anecdote ou un retour à partager, les commentaires sont ouverts !

Mission annulée, absence de dernière minute… comment éviter la panique quand on est une agence intérim ? Dans le secteur logistique et transport, les urgences et les imprévus sont monnaie courante. Un cariste malade, un chauffeur qui annule… et c’est toute l’organisation qui vacille. 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐛𝐧. 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 ? ✅ On a un vivier de candidats actif maîtrisé On a toujours sous la main des intérimaires disponibles et qualifiés pour réagir vite. Un fichier construit avec le temps ! ✅ On communique beaucoup en amont On relance les intérimaires sous forme de rappel avant le début d'une mission. L'anticipation c'est la clé ! ✅ On prévoit toujours des solutions de repli On prévoit des remplaçants, on a un plan B et un plan C pour ne pas mettre en difficulté nos entreprises partenaires ✅ On a une relation de confiance forte avec nos intérimaires On échange régulièrement avec eux, on a des suivis de missions réguliers, on connait leurs contraintes et leurs disponibilités. On anticipe les imprévus ! 👉 𝐋’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐮 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐢𝐥 𝐬𝐞 𝐠𝐞̀𝐫𝐞 !

Vous refusez de porter un EPI au travail, que risquez-vous ? Dans le secteur de la logistique et du transport, la sécurité passe avant tout ! Pourtant, certains travailleurs hésitent encore à porter leurs Équipements de Protection Individuelle (EPI) 😡   ⚠️ Refuser de porter ses EPI, c'est risquer gros :   🔹 Sanctions disciplinaires    🔹 Réduction des indemnités en cas d’accident    🔹 Mise en danger de soi-même et des autres   𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢, 𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : ils doivent fournir et faire respecter le port des EPI sous peine de sanctions pénales et de majorations des cotisations.  Chez Abn Recrutement, nous sensibilisons et formons nos intérimaires aux bonnes pratiques pour garantir des missions en toute sécurité. ✅  Refus de porter les EPI, sanctions et risques dans notre dernier article 👇 https://shorturl.at/LWO1R