Alteya Consulting

La SEEPH, c’est une fois dans l’année. Mais pourquoi s’arrêter là ?    Il est temps d’ancrer vos actions et de construire une politique inclusive qui sera rythmée tout au long de l’année ! Marie-Céline JOLY, DRH, nous fera part de son retour d’expérience et de la manière dont les #DRH œuvrent au quotidien pour l’inclusion au sein des entreprises.   🎯 Rejoignez notre webinar le 4 décembre à 10h pour découvrir comment : - Mettre en place une politique inclusive durable - Identifier des actions concrètes, au quotidien, pour vos équipes managériales, business et RH - Faire de 2025 une année résolument inclusive   Inscrivez-vous maintenant et passez à l’action ⬇️ https://lnkd.in/efBA9ipm   #Inclusion #Handicap #StratégieInclusive #leadershipinclusif #Webinar #AlteyaConsulting #SEEPH

Nous étions présentes au #parispourlemploi à Paris auprès de Newrest ! ⚡️pour promouvoir leur #politiquehandicap ambitieuse et la mission handicap #mosaïque ⚡️et s’engager concrètement pour le recrutement et l’intégration des #personnesensituationdehandicap Carrefours pour l'Emploi Sarah Meznad Léa JOUAN Marc Giraud Stéphanie Guilmard Luana Lafine Magali Barthère #seeph2024

Et si vous profitiez de cette fin d'année pour renforcer l'inclusion au sein de votre entreprise ? Alteya Consulting est là pour vous accompagner dans vos réflexions. Contactez-nous : https://lnkd.in/eixQ8Gfw !

❗️ VSS : Quelle est la différence entre séduction et harcèlement ? ❗️ Un·e collègue se retrouve accusé·e de harcèlement, alors qu'il ou elle pensait simplement être "charmeur·se". Cela vous semble surprenant ? Pourtant, ce type de situation survient dans la vie des entreprises. 🔍 Séduction ou harcèlement : où est la limite ? Des comportements présentés comme de la séduction peuvent constituer du harcèlement dès lors qu’ils sont : - Non sollicités - Répétés - Ou qu'ils génèrent de l’inconfort, voire de la peur La différence réside dans le consentement : lorsque des comportements sont non désirés, comme des commentaires inappropriés, des blagues gênantes ou des gestes non sollicités, ils peuvent être perçus comme intrusifs et créer un sentiment d'inquiétude. Ces actions peuvent alors engendrer un environnement de travail où l’on ne se sent pas en sécurité. ⚠️ Des conséquences au travail Sensibiliser sur ces comportements inappropriés peut contribuer à créer un climat de travail sécurisant et respectueux, favorisant des relations saines au sein des équipes. 🤲 Pour prévenir ces situations, on peut agir à tous les niveaux de l’entreprise. Les VSS ne sont pas une "affaire personnelle", mais un enjeu collectif. #VSS #Harcèlement #Sexisme #Respect #Prévention #SantéAuTravail #EngagementCollectif #StopHarcèlement #CultureDentreprise

🌟 Santé mentale : au cœur de la mission d'Alteya Consulting À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Alteya Consulting réaffirme que la santé mentale est un pilier central de son approche. Depuis notre création, nous accompagnons nos clients pour leur permettre d'intégrer durablement le bien-être de leurs collaborateurices dans leurs stratégies RH et dans leurs politiques de santé au travail. Convaincus que la santé mentale est essentielle aux organisations performantes et humaines, nous intervenons notamment sur : 📊 La mesure du climat social avec des baromètres QVCT afin de mieux comprendre les enjeux de santé mentale 🧠 La formation des managers et des responsables RH à la prévention et à la détection des risques psychosociaux, pour renforcer leur rôle clé dans le bien-être des équipes 📋 La conception de politiques QVCT sur-mesure, avec des actions concrètes pour favoriser l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, créant ainsi un environnement de travail sain 🤝 L'accompagnement des personnes et des collectifs via des coachings, des ateliers de cohésion et des dispositifs de soutien face aux transformations Chez Alteya Consulting, la santé mentale est au cœur de notre vision des RH : des entreprises responsables, inclusives et prêtes à relever les défis d’aujourd’hui. Fabienne Pascaud Luana Lafine Stéphanie Tison Katharina Emelien Charlotte Muller #SantéMentale #QVCT #LeadershipResponsable #ResponsabilitéSociale

🛫 Top départ pour les vacances d'été ! Certains y sont déjà, mais pour la plupart d’entre nous, le décompte a commencé pour une pause bien méritée. Audits RH et missions de conduite du changement, projets QVCT, diversité et inclusion, marque employeur, coachings, webinars, formations et séminaires déployées : nous avons été à vos côtés avec passion et engagement !   🙏 Un merci tout particulier à nos clients et partenaires pour la confiance accordée tout au long des 6 premiers mois de l'année ! Nous avons hâte de préparer la rentrée RH et sociale avec vous autour de vos projets. Bel été à toutes et à tous ! #RH #Inclusionetdiversité #QVCT #management Fabienne Pascaud Charlotte Muller Luana Lafine Stéphanie Tison Katharina Emelien

Les JO sont là ! Et si vous en profitiez pour tester vos nouvelles pratiques managériales cet été ? 📆 Nous en parlerons durant notre webinar le 12/07/2024 ! Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/evbhw7uS #QVCT #JO2024 #Webikeo

🥇 Plus que quelques jours avant les JO et vous ne savez pas encore comment gérer cette période ? Quelles sont les grandes tendances des entreprises cet été en matière de télétravail ? Et plus que tout : Comment maintenir le lien entre tous durant cette période particulière ? Et enfin, comment anticiper le retour au bureau ? 📅 Le 12 juillet à 11 h : Venez participer à notre webinar « Maintenir la flamme pendant les JO : Comment organiser ses équipes et maintenir la QVCT pendant les JO ? » https://lnkd.in/evbhw7uS #JO2024 #QVCT #webikeo Alteya Consulting Semana Albert Reynaud Fabienne Pascaud Charlotte Muller Luana Lafine

En route vers la semaine de la QVCT avec nous ! Rejoignez Alteya Consulting et ses partenaires pour enrichir votre plan d’actions RH et explorer des solutions novatrices : 💥Gestion des conflits : pourquoi les désaccords peuvent-ils être fructueux ? Atelier à destination des abonnés WOJO, animé par l’équipe Alteya Consulting au sein de WOJO Champs Elysées 🔥 Maintenir la flamme : comment organiser ses équipes et maintenir la QVCT pendant les JO ? Découvrez comment remporter la médaille de la Qualité de Vie au Travail pendant les JO de Paris 2024 avec Albert Reynaud de Semana et Fabienne Pascaud d’Alteya Consulting Mercredi 19 juin à 11h ➡️ Inscription https://lnkd.in/e7vVGDSA 🐴 L’intelligence émotionnelle et la QVCT : découvrez l’équicoaching, révélateur de soft skills. Comment l'Equicoaching révèle et développe les soft skills de vos équipes, pour améliorer la qualité de vie au travail ? Avec Hervé Franceschi de Les Carnets d'Eveil et Fabienne Pascaud d’Alteya Consulting Mercredi 19 juin à 15h ➡️ Inscription https://lnkd.in/eSW3ve_3 🌿QVCT et inclusion : l’une n’ira plus sans l’autre ! Appréhendez comment la QVCT et l'inclusion se renforcent mutuellement pour des bénéfices durables avec  Ingrid THORAVAL de Emeria, REDWANE BENNANI de Groupe Talents Handicap et Fabienne Pascaud d’Alteya Consulting Jeudi 20 juin à 14h ➡️ Inscription https://lnkd.in/e3ssVFKw #SQVCT #QVCT #BienEtre #Inclusion #Handicap #Equicoaching Charlotte Muller Luana Lafine Katharina Emelien Stéphanie Tison

✨ Nous vous présentons notre toute nouvelle offre d'accompagnement : Equicoaching by Alteya Consulting 💡L'équicoaching se révèle extrêmement efficace pour guider nos clients dans leurs transformations individuelles et organisationnelles. 👇Suivez-nous pour découvrir nos conseils, nouveautés et témoignages ! Fabienne Pascaud Stéphanie Tison Luana Lafine Katharina Emelien Charlotte Muller #Equicoaching #TransformationRH #AlteyaConsulting #CoachingEquin