Trimoji

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Développement de logiciels

Trimoji est 2x plus rapide qu'un outil d'assessment traditionnel

À propos

✅ Vous définissez le portrait robot du collègue idéal ✅ Vous envoyez un questionnaire très rapide à vos candidats ✅ Vous comparez facilement les soft skills ✅ Vous simulez l'ajout d'un.e candidat.e dans votre équipe pour voir avec qui il.elle s'entendra le mieux

Site web
https://recruiter.trimoji.fr/
Secteur
Développement de logiciels
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Paris et Lyon
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2020
Domaines
Soft skills, Assessment, recrutement, rh et mobiliteinterne

Lieux

Employés chez Trimoji

Nouvelles

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    CEO 𝗧𝗿𝗶𝗺𝗼𝗷𝗶 | Board 𝗛𝗥𝗧𝗲𝗰𝗵 | Podcast 𝗕𝗙𝗢𝗪 | IA💙

    Un immense merci à tous les participants de notre atelier de recrutement by Trimoji ! Quelle journée incroyable à l’Ascensoir Rooftop ! Un lieu sublime qui a magnifié notre événement. Des retours enthousiastes : Voir nos clients, partenaires fidèles et de nouveaux visages prêts à révolutionner leurs pratiques de recrutement était un vrai plaisir. Nous avons eu le plaisir d'accueillir 90 personnes tout au long de la journée 75 personnes le matin pour les conférences de Marine André Jacques RAUD Olivier Bruneau Des conf’ riches en insights et en bonnes pratiques 80 personnes l’après-midi pour les ateliers collaboratifs centrés sur les recruteurs 6 ateliers animés par des experts exceptionnels : Matthias Jean Yann BUSTOS Lydie GIRARD Valère - DESMAZIÈRES Frédérik Cousin Christine Pliso Des échanges précieux 💎 La journée s'est terminée avec une soirée conviviale : - Cocktail sur le rooftop avec vue imprenable - Moment de détente, networking et convivialité - Un grand merci à nos presta FIN PALLET® mixologie & événementiel et Sober Spirits 0.0% pour les délicieux cocktail sans alcool et avec ! 😉 Une phrase marquante : « C’est incroyable ce que vous avez pu construire et l’énergie positive qui ressort de chaque personne présente à cet événement. » Un merci spécial à mon équipe pour une organisation top et une réactivité de dingue sur place, bravo ! Votre enthousiasme et votre participation active ont fait de cet événement un véritable succès. Ensemble, continuons à transformer et à améliorer le monde du recrutement. Très bientôt, nous allons sortir une vidéo sur cet événement, donc restez à l’affût !

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    🎙️ Découvrez le témoignage inspirant de Rachel DESTRAS SEVILLA, Responsable RH chez Solarhona ! 🌍 Solarhona, une entreprise en plein essor dans le domaine de l'énergie solaire, partage son expérience avec Trimoji pour révolutionner son processus de #recrutement. Rachel nous dévoile les coulisses de cette collaboration fructueuse. « Lorsque j'ai pris mon poste, nous étions une équipe dynamique de seulement 43 personnes. Aujourd'hui, nous avons déjà réalisé 16 recrutements et prévoyons d'en faire davantage en 2024 ». 💡Elle met en lumière l'importance des soft skills dans le #recrutement : « Chez Solarhona, il est essentiel que nos collaborateurs partagent nos valeurs et s'investissent sur le long terme. C'est là que Trimoji entre en jeu ». 👍 Rachel souligne l'impact positif de Trimoji sur le recrutement : « C'est un outil fiable qui permet de comprendre les différentes personnalités de nos collaborateurs. Cela nous aide à adapter notre management et à accompagner nos équipes dans leur montée en compétences ». 🚀 Elle conclut en partageant sa conviction : « Trimoji fait sens au sein d'une PME comme la nôtre. C'est un outil qui favorise la bienveillance et la diversité, des valeurs essentielles pour nous chez Solarhona ». 👉 Plongez dans le témoignage complet de Rachel DESTRAS SEVILLA et rejoignez l'alliance entre Solarhona et Trimoji dans notre quête commune pour l'innovation durable ! 🚀🌍✨

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    🚀 Innovation en Recrutement : Trimoji et Skilltofit, ça match 🚀 Chez Trimoji, nous transformons le #recrutement grâce à notre approche basée sur la compatibilité des personnalités et des compétences. Skilltofit a adopté Trimoji pour améliorer leur processus de recrutement et de conseil auprès de leurs clients, et les résultats sont tout simplement impressionnants. 🔗 Le défi : convaincre une entreprise de l'efficacité de notre outil n'est jamais simple, mais les retours de Skilltofit prouvent que les efforts en valent la peine. La première utilisation de Trimoji apar Skilltofit permis de révéler les dynamiques d'une équipe de régleurs, confirmant des observations que le chef d'entreprise avait détecté. 💡 Le résultat : après avoir intégré notre système, Skilltofit a constaté une amélioration notable dans l'intégration des nouveaux employés. En les plaçant avec les collègues les plus compatibles, l'entreprise a non seulement accélérée la formation mais aussi améliorée la cohésion de l'équipe et ainsi éviter les départs prématurés. 🌐 Vous êtes curieux de voir comment Trimoji peut transformer votre recrutement ? 👇 Le lien complet du #témoignage est en commentaire. 👇 Découvrez par vous-même comment nous pouvons aider à maximiser le potentiel de votre équipe !

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    Une interview qui ne passe pas inaperçue ! 👀 Comme promis, la vidéo de l’interview de Pascal Chaillet et Stéphane GRAVIER par l’équipe de Trimoji est enfin disponible sur vos écrans ! Skilltofit et Trimoji, c’est l’exemple parfait du partenariat et de l’innovation ouverte, dans une logique de co-construction ! 🤝 Grâce à ce partenariat, Skilltofit affute son expertise en Soft skills pour mieux recruter, mais aussi pour fidéliser les talents. En effet, nous n’oublions pas que les meilleurs recrutements sont ceux que l’entreprise n’a pas besoin de faire ! 😉 Fort de ce constat, Skilltofit reviendra bientôt vers vous pour expliquer comment les Soft skills peuvent développer la collaboration, la cohésion et la performance d’équipe. En attendant, découvrez dès aujourd’hui la solution Trimoji en tant qu’outil de recrutement innovant pour Skilltofit Encore merci à Aurélien Guillon et Romuald Chollet pour leur intérêt à Skilltofit et son approche. Longue vie à notre partenariat !  ✨

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    🚀 Vous voulez voir l'innovation en action ? 🎙️Nous avons eu le plaisir de discuter avec Pascal Chaillet et Stéphane GRAVIER, les fondateurs de Skilltofit. Ces personnes-là sont incroyables ! Ils utilisent Trimoji, non seulement pour le recrutement mais également pour analyser des équipes et conseiller leurs clients. Et croyez-nous, ils savent vraiment tirer le maximum de notre outil. 📹 Nous avons tout filmé. Romuald Chollet a capté des moments super intéressants dans leurs locaux. Vous voulez voir comment Stéphane GRAVIER et Pascal Chaillet révolutionnent leur façon de travailler ? Allez voir la vidéo complète sur notre page de témoignages clients. 👇 Le lien est en commentaire ! 👇 Et vous, comment utilisez-vous Trimoji pour changer la donne dans votre entreprise ? Dites-le nous !

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    🚀 Vous voulez voir l'innovation en action ? 🎙️Nous avons eu le plaisir de discuter avec Pascal Chaillet et Stéphane GRAVIER, les fondateurs de Skilltofit. Ces personnes-là sont incroyables ! Ils utilisent Trimoji, non seulement pour le recrutement mais également pour analyser des équipes et conseiller leurs clients. Et croyez-nous, ils savent vraiment tirer le maximum de notre outil. 📹 Nous avons tout filmé. Romuald Chollet a capté des moments super intéressants dans leurs locaux. Vous voulez voir comment Stéphane GRAVIER et Pascal Chaillet révolutionnent leur façon de travailler ? Allez voir la vidéo complète sur notre page de témoignages clients. 👇 Le lien est en commentaire ! 👇 Et vous, comment utilisez-vous Trimoji pour changer la donne dans votre entreprise ? Dites-le nous !

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    CEO 𝗧𝗿𝗶𝗺𝗼𝗷𝗶 | Board 𝗛𝗥𝗧𝗲𝗰𝗵 | Podcast 𝗕𝗙𝗢𝗪 | IA💙

    La routourne va tourner pour les recruteurs en 2024 Ribéry l’avait dit ☝️ Il va falloir que les cabinets de recrutement soient forts et fasse preuve d’adaptation (rapide) La période post-Covid a été marquée par des interventions étatiques sans précédent, aidant les entreprises à naviguer à travers la crise (vous savez les fameux PGE coûte que coûte) A l’heure actuelle, une nouvelle réalité se dessine. Avec le début du remboursement des aides d'urgence, de nombreuses PME, TPE et ETI font face à des défis de trésorerie cruciaux, ce qui conduit à des fermetures d'entreprises. Cela a pour effet de générer un afflux de talents sur le marché, directement capté par les entreprises qui n'ont plus besoin de recourir aux services de chasseurs de tête ou de cabinets de recrutement spécialisés. A chaque crise il y a une hécatombe de petites entreprises Et là c’est pour 2024 et 2025 + augmentation significative du chômage en France 🇫🇷 (j’ai lu un papier dans Les Echos qui prédit jusqu’à 4 points de chômage suppl. cette année) 🔍 Pourquoi c’est crucial d’agir maintenant ? Parce que les recruteurs indépendants et les petits cabinets pourraient se retrouver en difficulté pour trouver des missions Pas de missions, pas de palais. Ces petites structures risquent de trouver le temps long. 💡 Que faire ? Il faut se concentrer sur le conseil dès maintenant Formation des managers au recrutement Conseil en fidélisation collaborateur Analyse de la dynamique d’équipe Conseil en stratégie de talents Conseil en mobilité interne Conseil en stratégie RH Formation au sourcing Marque employeur Gestion de la DEI Comment ? Qui dit conseil dit trousse à outil du consultant Ce n’est pas pour vendre mon truc mais la solution Trimoji peut vous aider à diversifier votre activité en tant que recruteur La solution offre des pistes et des rapports en marque blanche sur l’ensemble des points cités avant C’est urgent et toute l’équipe trimoji peut vous aider Alors certes l’outil a un prix mais votre expertise + les rapports = survie on ne peut pas survire en haute mer dans une tempête si l’on achète pas un bateau, même petit. Si l’on nage tout seul, on finira par se noyer. Contactez moi en Message Privé pour au moins avoir un rdv avec un de nos consultants qui vous guidera en fonction de votre contexte particulier. Bon courage et bonne chance à tous.

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    CEO 𝗧𝗿𝗶𝗺𝗼𝗷𝗶 | Board 𝗛𝗥𝗧𝗲𝗰𝗵 | Podcast 𝗕𝗙𝗢𝗪 | IA💙

    Demain je suis avec la team Trimoji au salon HR Technologies France Paris Viens nous rencontrer au stand A40 dans le village LAB RH Pourquoi venir sur notre stand ? > On a des sachets de bonbons 🍬🍬 pour toi ! > On a une solution en démo qui va révolutionner tes recrutements > On est sympa (c'est ce que nous disent souvent les gens) Si tu as le temps, viens aussi à ma conférence demain à 16h30 Théatre B > Je te dévoile le nouveau produit de Trimoji > une analyse IA des Hard Skills à partir des CVs - unique au monde - > une IA qui booke des rdv avec les meilleurs candidats à ta place !! > Et bien sur >>> notre IA (surpuissante) qui analyse les briefs de poste (en moins d'une minute) pour créer la personnalité du candidat idéal 💪 Ca va être fou !

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