Basile by HelloWork

[Clap de fin Congres HR’ 🎬] Success story Safran x Basile : "Nous avons lancé notre programme de cooptation il y a deux ans et demi maintenant, qui nous permet de pourvoir 20% de nos recrutements via Basile !" 🚀   Basile est fier d'accompagner le groupe Safran dans l’optimisation de son programme de recrutement par cooptation ! La session dédiée à la thématique "Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ?", était l'occasion pour Keyne Michel, cofondateur de Basile, et Auriane COFFINIER, Head of International Recruitment and Projects chez Safran, de revenir sur cette belle collaboration.   👉 Vous l'avez manquée ? Découvrez le cas client de Safran en commentaire.   📸 Retour en photos sur l'intervention.   🙏 Mille mercis à Auriane Coffinier d'être intervenue à nos côtés et à toute l’équipe RH du groupe Safran pour leur confiance. 

[Vie chez Basile🚀] La team Basile fait son team building ! ❤ Pour célébrer cette nouvelle année passée ensemble, notre équipe s'est surpassée dans la joie et la bonne humeur ! Au programme : une expérience insolite mélangeant théâtre immersif, escape game et cocktails pour s'ouvrir l'appétit, suivie d'un moment convivial résolument fromagé pour notre traditionnel échange de cadeaux ! 🎅 Retour sur l'événement en photos. Une chose est sûre, c'est Noël avant l'heure chez Basile. 📸 💙 Et last but not least, merci à vous tous qui formez cette team formidable qui a de beaux jours devant elle !

[Revue de presse RH 📰] Zoom sur les actualités et conseils RH qu'il ne fallait pas rater ce mois-ci 👇   📌 "Avec l'IA, une nouvelle vision pour l'avenir des Ressources Humaines" L'Intelligence Artificielle s'est imposée dans de nombreux aspects du marché du travail, transformant progressivement la manière dont les entreprises fonctionnent. Découvrez comment l'IA représente une véritable révolution automatisée pour les Ressources Humaines avec Le Journal Du Net !   📌 "La majorité des entreprises dont l'activité baisse veulent geler les recrutements" Selon une étude, plus d'une entreprise sur deux qui connaît une stagnation ou une décroissance de son activité économique fait le choix de geler les recrutements. La Tribune fait le point sur ce sujet d'actualité.   📌 "Scorecard : comment définir objectivement votre besoin de recrutement" Pour réussir un recrutement, il est essentiel de définir précisément et objectivement le profil recherché bien avant la rédaction de l’offre ou l’arrivée des premières candidatures. Hellowork Place vous explique comment construire votre Scorecard, un outil précieux en Ressources Humaines.   📌 "Quels soft skills sont les plus recherchés en 2024 ?" Les compétences comportementales - telles que la communication, la collaboration, le leadership et l’intelligence émotionnelle - sont 2,9 fois plus sollicitées que les compétences techniques. Culture RH fait une analyse de ces chiffres et nous montre que, même dans une ère technologique, la demande pour des compétences humaines reste essentielle.   📌 "Pour 49% des cadres, l'onboarding est un naufrage" Arriver dans une entreprise sans aucune phase d'intégration, est-ce devenu la norme ?  Dans un contexte de tension du marché de l’emploi, les entreprises ont tout intérêt à revoir le processus d’onboarding qu’elles mettent en place.  Décideurs RH décrypte une enquête réalisée par le cabinet de recrutement de Robert Walters.   🗞 Retrouvez les liens vers les articles en commentaire ! 👇   D’autres articles à partager à notre communauté ? Rendez-vous en commentaire avec vos plus fraîches nouvelles.

[Le saviez-vous ?📕] Une intégration réussie est bien plus qu’un simple processus : c’est le point de départ d’un engagement durable et productif pour vos nouveaux talents ! 🚀   👉 Un onboarding efficace permet de : ✅ Favoriser une adaptation rapide des nouveaux collaborateurs à leur environnement, ✅ Créer un lien fort avec l’entreprise dès les premiers jours, ✅ Renforcer la cohésion d’équipe et booster la productivité globale.   👉 Saviez-vous que les employés cooptés étaient plus rapidement opérationnels ? 🗞️ Découvrez nos conseils pour intégrer vos collaborateurs  dans notre dernier article : https://lnkd.in/dH8dWaDr   Bonne lecture ! La team Basile 🤓

[En live📺] Le Congrès HR' c'est parti ! 🤩 Nos experts cooptation ont hâte de vous rencontrer à la 47ème édition du Congrès HR’. Le rendez-vous de la communauté RH Grands Comptes ! Quand : aujourd'hui et demain, de 8h45 à 16h30. Où : Pré Catelan, Paris 16. Au programme de cette édition : ✅ près de 900 décideurs RH, ✅ 2 conférences plénières, ✅ 10 sessions et 80 témoignages de DRH, ✅ des ateliers expérientiels, ✅ des déjeuners d'exception. 📅 Demain, ne manquez pas l'intervention de Keyne Michel, cofondateur de Basile by HelloWork, et d'Auriane COFFINIER , Head of International Recruitment and Projects chez Safran, sur la thématique : Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ? 👉 Ils reviendront notamment sur les beaux résultats du programme de cooptation de Safran, 2 ans après son lancement avec Basile. Vous êtes décideur RH ? Demandez votre invitation exclusive (lien en commentaire) !

🏋️ Fitness Park muscle son recrutement en lançant son programme de cooptation grâce à Basile by HelloWork ! 🏋️ 👉 Fitness Park opte pour la solution Basile afin de booster son recrutement grâce à la cooptation. L'enseigne de clubs de fitness et de remise en forme peut désormais compter sur le réseau de ses collaborateurs pour recruter les meilleurs talents. 🙏 Un grand merci à Emilie C., Jessica BOBECHE et à toute l'équipe RH de Fitness Park, pour cette précieuse collaboration ! ✨ Vous aussi, faites confiance à vos collaborateurs pour recruter les meilleurs talents !

[Le saviez-vous ?] Un bon onboarding peut transformer l’intégration de vos talents ! 🎉 👉🏼 L'onboarding, bien plus qu’une formalité, est la clé pour intégrer vos nouveaux collaborateurs efficacement et durablement. En moyenne, un processus d’onboarding réussi est personnalisé et s’étale sur environ 9 mois, offrant un soutien continu pour que chaque collaborateur se sente à l'aise et opérationnel dans son nouvel environnement. 🌟 Un onboarding idéal comporte des phases structurées : pré-intégration, accueil dès le premier jour et suivi sur les premiers mois pour renforcer compétences et alignement avec la culture d’entreprise. Sans oublier des outils comme la cooptation, qui accélèrent l’intégration en créant des liens internes dès les premiers jours. 💡 Seuls 12 % des salariés sont satisfaits de l’onboarding actuel de leur employeur (Gallup). Il est temps de faire la différence ! 🗞️ Découvrez dans notre article comment optimiser chaque étape de votre onboarding pour fidéliser vos talents dès le départ : https://lnkd.in/g2SY_AYv Bonne lecture ! La team Basile 🤓

[Welcome 👋] Une nouvelle force rejoint la team Basile pour enrichir notre expertise !   Nous avons le plaisir d’accueillir Louis au sein de notre équipe en tant que Solutions Engineer. Il rejoint la team Bordelaise pour accompagner nos clients vers une solution encore plus performante 💪   Bienvenue chez Basile by HelloWork Louis !

[Spooky Season x Recrutement 🎃] Comment faire peur à la Gen Z ? Une expérience candidat effroyable ! 👻   Chez Basile by HelloWork, on sait que le recrutement de jeunes talents peut parfois sembler angoissant, aussi bien pour les recruteurs que pour la Gen Z ! Processus de recrutement trop long, pas de feedback ... chaque étape peut leur donner des sueurs froides.   🔎 Faites défiler notre carrousel ci-dessous pour découvrir comment rassurer la Gen Z et leur offrir une expérience candidat sur mesure.   🤔 Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour recruter la jeune génération ? On en discute en commentaire ! 👇   💡+ d'astuces : consultez l'article en commentaire pour préparer le monde de demain et recruter la génération Z, grâce aux conseils de Lia Ianora de Teamtailor, notre partenaire ATS.   *Source : Culture RH

[J-15 Congrès HR 📅] Rencontrez la team Basile by HelloWork !   Le groupe HelloWork est partenaire officiel du Congres HR’, l'événement phare de la communauté RH qui fédère depuis 20 ans près de 800 décideurs RH. 👉La 47ème édition se déroulera du 13 au 14 novembre à Paris.    À cette occasion, Keyne Michel, cofondateur de Basile by HelloWork, interviendra au côté d'Auriane COFFINIER, Head of International Recruitment and Projects chez Safran, autour de la thématique suivante :  Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ? 🤔   💡 Le saviez-vous ?  Basile accompagne Safran dans son programme de cooptation depuis 2022.   Découvrez les résultats de cette belle collaboration en commentaire et ne manquez pas de vous inscrire au Congrès HR pour participer à cette conférence en live !👇