Caf de l'Oise

💡 La Caf joue un rôle essentiel dans le financement de l'offre d'accueil des tout-petits. 📊 59 % : c’est le taux de couverture de l’offre d’accueil des enfants de moins de 3 ans, soit près de 4 enfants sur 10 qui n’ont pas de place en crèche ou chez une assistante maternelle. Pour remédier à cette situation, le Gouvernement, en lien avec de nombreux acteurs du secteur, a mis en place depuis le 1er janvier 2025 le service public de la #petiteenfance (#SPPE). ✔️ La Caf, en tant que premier financeur du secteur de la petite enfance, est donc partie prenante pour créer ou maintenir des places d’accueil de qualité dans les crèches ou auprès des assistantes maternelles de chaque département, en fonction des besoins diagnostiqués. 🎙️ Nicolas GRIVEL, directeur général de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, ajoute dans son interview sur France Inter : "Les Caf sont les principaux financeurs publics des lieux d'accueil de la petite enfance. On est dans une période, jusqu'à 2027, d'augmentation sensible de nos financements : +1,5 milliard d'euros par an dans notre soutien à la petite enfance." Localement, les Caf, aux côtés des collectivités territoriales mandatées comme « autorités organisatrices », proposent de les accompagner pour : ➡️ Recenser les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs parents en matière de services, ainsi que les modes d’accueil qui leur sont proposés ; ➡️ Mieux informer et accompagner les familles ; ➡️ Planifier les besoins de développement des modes d’accueil en fonction des besoins recueillis. En savoir plus en commentaire ⤵️

Les Allocations familiales vous présentent ses meilleurs vœux pour 2025 ! 💫 En 1945, naissait la Sécurité sociale et sa branche Famille. Nous célébrerons donc cette année 80 ans de soutien des #Caf envers les familles. 🤝

🔔 Revalorisation annuelle des #PensionsAlimentaires et avancée de l'#IntermédiationFinancière 🔔 Chaque année, la pension alimentaire fixée par jugement, ordonnance ou convention parentale est revalorisée et indexée sur l’indice des prix à la consommation. Les allocataires (débiteur et créancier) bénéficiant du service de l'intermédiation financière n'ont aucune démarche à réaliser. L’intermédiation financière, comment ça fonctionne ? La Caf joue le rôle d’intermédiaire entre les parents : elle collecte la pension alimentaire tous les mois auprès du parent qui paie la pension pour la reverser au parent qui doit la recevoir. 💬 "L'objectif de ce service est de faire en sorte que le versement de la pension soit respecté dans l'intérêt de l'enfant mais aussi d'apaiser les relations entre ex-conjoints grâce à un intermédiaire neutre", 🎤souligne @Maria Kitanova, directrice de l'#Aripa, interviewée par @La Croix. Fin octobre 2024, l'Aripa (l’agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires) a traité 263 000 dossiers d'intermédiation financière, soit deux fois plus qu'en 2022. ✅ Cette augmentation témoigne de l'importance de notre service pour garantir le versement des pensions alimentaires. Retrouvez l'intégralité de l'article de La Croix "Des pensions alimentaires versées avec plus d'automaticité" ⤵️

🟡 Participez à l'évolution de l'animation de la vie sociale ! 🟡 Le CafLab lance sa 6e enquête nationale dédiée l’animation de la vie sociale (AVS) sur le site "La Caf à votre écoute". Vous êtes salariés ou bénévoles dans un centre social, une maison de quartier, un foyer rural, un centre socioculturel ou un espace associatif ? C'est l'occasion de faire entendre votre voix et de contribuer à l'amélioration de ces espaces. Partagez vos idées et vos besoins pour améliorer les services offerts aux habitants. 🗓️ Date limite : 6 janvier 2025.  🔒 Participation anonyme Les résultats de cette consultation viendront alimenter les travaux nationaux lancés par la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, avec son réseau, sur la refonte de la politique d’animation de la vie sociale des Allocations familiales. Pour participer à l'enquête, lien en commentaire ⤵️

La Caf de l'Oise vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2025 ! Que cette année soit remplie de bonheur, de santé et de réussites. Ensemble, continuons à bâtir des projets et à renforcer notre solidarité pour un avenir encore plus lumineux. Merci de votre confiance et de votre engagement !

🌟 La Caf, aux côtés des assistantes maternelles ! 🌟 A la Caf, nous soutenons les assistantes maternelles. Découvrez : 🔹 Monenfant.fr : le site de référence pour l’accueil des 0-3 ans. Il facilite la mise en relation entre parents et assistantes maternelles qui doivent s’inscrire et renseigner leurs disponibilités pour offrir une information complète sur leur offre d’accueil. 🔹 Les Relais petite enfance (RPE) : financés en partie par la Caf, ces lieux apportent un soutien précieux aux assistantes maternelles à domicile et en MAM, en offrant des informations, des ateliers d’éveil, et un accompagnement pour le départ en formation. 🔹 Nos aides financières : • La prime d’installation : 1 200 euros pour compenser le coût du matériel de puériculture. • Le prêt à l’amélioration du lieu d’accueil (PALA) : prêt à taux zéro jusqu’à 10 000 euros pour améliorer les conditions d’accueil. • L’aide au démarrage pour les MAM : 6 000 euros pour l’acquisition du matériel nécessaire. • Le plan d’investissement pour l’accueil du jeune enfant : une aide à l’investissement pour les projets de création ou d’extension de MAM. En 2023, la Caf a consacré 147 millions d’euros pour soutenir 3 200 RPE partout en France, accompagnant ainsi les familles et les assistantes maternelles au quotidien. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.monenfant.fr. #CAF #AssistantesMaternelles #PetiteEnfance #Soutien #Monenfant

La Caf de l'Oise et France Travail s'associent pour œuvrer ensemble en faveur de l'accès aux droits de leurs publics communs. Au programme notamment de la réunion de travail qui nous a réunis le 11 décembre : - la mise en œuvre de la loi relative au plein emploi et de la réforme portant l'inscription automatique des bénéficiaires de RSA et de leurs conjoints auprès de France Travail dès le 1er janvier prochain, - la mise au point d'un plan d'actions en faveur de l'attractivité des métiers de la petite enfance afin de susciter des vocations auprès de cette profession en plein renouvellement démographique, - ainsi qu'un projet de convention de partenariat afin de créer des synergies privilégiées au profit de l'accès à leurs droits des demandeurs d'emploi. Merci infiniment à Monsieur Causin, Directeur Territorial de France Travail, ainsi qu'à son adjointe, Madame Fauchard, pour ces temps de travail privilégiés qui ouvrent des perspectives concrètes, directement utiles à nos allocataires !

#Communiqué de #Presse 🗞 🔒 Une connexion encore plus sécurisée sur caf.fr ! Pour protéger les données précieuses des allocataires, la Caf renforce dès aujourd’hui la sécurité de l’espace Mon Compte avec la mise en place de la double authentification. 📲 Ce qui change : Désormais, après avoir saisi votre numéro de Sécurité sociale et votre mot de passe, vous recevrez un code à 6 chiffres (par e-mail ou SMS) pour finaliser votre connexion. 💡 Astuce simplifiée : Avec l’application mobile Caf - Mon Compte, profitez d’une connexion sécurisée sans code grâce à la reconnaissance faciale ou digitale. 🛡️ Ensemble pour plus de sécurité : Changez régulièrement votre mot de passe. Ne partagez jamais vos codes ou données personnelles. Méfiez-vous des liens ou fichiers suspects dans les e-mails/SMS. ➡️ Découvrez toutes les étapes pour une connexion renforcée et simplifiée sur caf.fr !

🌟 Baromètre social institutionnel 2024 : la fierté et l’engagement au cœur des Allocations familiales ! 🌟 Le baromètre social institutionnel 2024, véritable thermomètre du ressenti des salariés, démontre une nouvelle fois l'engagement fort des personnels de la branche Famille. Ces résultats confirment que la qualité de vie au travail et le sens des missions restent au centre de nos priorités. 🔢 Chiffres clés de cette édition : ✔️64 % de participation : une forte mobilisation, reflet de l’implication des collaborateurs ✔️71 % de satisfaction globale : un cadre de travail reconnu et valorisé. 📊 Les points forts qui se distinguent : ✔️94 % estiment que leur travail est utile, une reconnaissance de la portée de nos missions ✔️79 % se disent fiers de travailler dans la branche Famille 💙👨👩👧👧 ✔️91 % apprécient leurs relations avec leurs collègues ✔️85 % satisfaits de leur relation avec leur supérieur hiérarchique direct ✔️89 % soulignent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ✔️94 % satisfaits des horaires de travail. 💬 Ces résultats nous encouragent à aller encore plus loin pour bâtir un environnement épanouissant et solidaire. Merci à toutes et tous pour votre engagement, votre confiance et votre fierté, qui font rayonner la branche Famille ! 🚀 Vous voulez rejoindre une organisation où l’humain est une priorité ? Il y a forcément un métier pour vous : devenez acteur de solidarité et rejoignez-nous !

🎯 Encourager le leadership féminin avec "Elles sont Cap !"   Dans le cadre de sa politique diversité, la Sécurité sociale poursuit ses initiatives en faveur de l’égalité professionnelle. Si 52 % des agents de direction sont des femmes, elles ne sont que 41 % à occuper des postes de pleine direction. Pour changer la donne, nous lançons un programme inédit : "Elles sont Cap !".   ✨ Ce parcours, conçu avec l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S), accompagne les femmes dirigeantes ou futures dirigeantes dans le développement de leur leadership. Coaching, formations, conférences : tout est pensé pour les aider à concrétiser leurs ambitions !   📈 Rejoignez un environnement où égalité et développement professionnel vont de pair. Découvrez comment la Sécurité sociale investit pour faire évoluer les carrières et construire un avenir plus mixte.   👉 En savoir plus sur "Elles sont Cap !" : https://lnkd.in/euUNJwFE   #Recrutement #EgalitéProfessionnelle #LeadershipFéminin #Carrière #SécuritéSociale