Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22)

Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22)

Administration publique

Plérin, Bretagne 5 869 abonnés

Premier partenaire emploi & RH des collectivités des Côtes d'Armor

À propos

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairie, agglomération, communauté de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. De la gestion des carrières à la médecine préventive, de l'accompagnement au recrutement à la prévention, du conseil en mobilité à la formation... le CDG accompagne et conseille les collectivités dans leur quotidien. Vous voulez en savoir plus ? Consultez nos guides mission présentant un large panel de nos accompagnements en cours : https://www.cdg22.fr/jcms/ppintra_12157/fr/nos-publications

Site web
https://www.cdg22.fr
Secteur
Administration publique
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Plérin, Bretagne
Type
Administration publique
Domaines
santé, rh, FPT, Territoriale, collectivité, Côtes d'Armor, Bretagne, Fonction Publique, emploi, carrieres, accompagnement, collectivité territoriale, concours, conseil, EHPAD, intérim, prévention, formation et recrutement

Lieux

Employés chez Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22)

Nouvelles

  • Règlement Complexité règlementaires, temps de réflexion raccourcis, masse d'informations accrue... il devient chaque jour plus compliqué pour une collectivité de sécuriser ses actes. Pour remédier à cela, le CDG 22 propose depuis 2007 une assistance juridique rapide, adaptée et pragmatique. Que vos interrogations portent sur les marchés publics et autres contrats, l'urbanisme, les élections, les contentieux administratifs ou le fonctionnement des instances, le service assistance juridique non-statutaire (donc hors statut de la fonction publique) se fait fort de vous accompagner et de vous guider. Vous souhaitez en savoir plus ? consultez notre guide mission ! #fpt #collterr #collectvitéslocales #assistancejuridique

  • Les 4 CDG bretons ont unit leurs forces pour préparer cette journée régionale. Des conférences et tables rondes, des retours d'expériences, un serious game, des actions pratiques à mettre en oeuvre dans les collectivités, etc. Un programme ambitieux en faveur de la santé au travail des agents territoriaux ! A suivre... 👍

    [LIVE🔛] Ouverture réussie pour cette matinée du Congrès régional dédiée à la santé au travail au sein des collectivités bretonnes qui vient de s'achever 🙏 📸 Nous vous proposons un premier retour en images sur cette demi-journée déjà riche en débats et échanges d'expérience : 🔹 Conférence d'ouverture 🎙️ 🔹 Tables-rondes :     👉 "Adapter le travail à l’Homme ou l’Homme au travail ?" 💡     👉 "Adopter une culture de la prévention, ça ne coûte pas forcément très cher" 💬 🔹 Conférence de presse 🗞️ 🔹 Premiers échanges au niveau des stands de nos partenaires et "experts" 🤝 🔹 Découverte d'initiatives en matière de prévention et santé au travail à travers des capsules vidéos 🎥 dans notre "salle de cinéma" 🍿 💡 Retrouvez le programme de la journée ici ➡ https://lnkd.in/eHsYb2yR #CRST #santé #travail #prévention #collectivité #collterr #bretagne  Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22)CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine)Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29)

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  • 🎬 Clap de fin dimanche 24 novembre sur la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. 💪 Toujours très engagé en faveur des personnes en situation de handicap, le Centre de Gestion 22 a fait la part belle cette année aux actions réalisées en direct ou avec nos partenaires sur le thème : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? » En résumé, la SEEPH 2024 au CDG 22, c'est : 👩💼👨💼 Forum Rdv des métiers et de l'emploi (Cité des Métiers des Côtes d'Armor) : 👉 30 personnes guidées par les collègues chargés de l'insertion et du maintien dans l'emploi du CDG sur le stand IDEO handicap. 🖼️ Expo "Emploi et préjugés" par LADAPT Ouest (dans les locaux du CDG) : Comment sensibiliser sur ces questions ⁉ avec des dessins ✏️ et de l'humour 😊 🖥️ Participation aux webinaires/ateliers (Cité des Métiers des Côtes d'Armor) : 📚 "RQTH - une alliée pour booster sa vie professionnelle" : 33 participants. 🤝 Duoday : 🕗 8 duos à la découverte des métiers du CDG le matin (bravant ❄️ la neige et le froid) et 30 participants l’après-midi pour découvrir : Les métiers territoriaux, leurs modes d’accès et nos services du CDG pour les accompagner. 🎪 Participation au salon de la compensation (au Cap emploi 22) : 🎯 Avec un stand CDG sur les métiers territoriaux. 🙂 Sans oublier en interne : 📅 Toute la semaine, 1 QUIZZ / jour pour tester les collègues du CDG sur leurs connaissances en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. 22 questions au total, avec une moyenne de 45 à 50 collègues participants par jour ! 🏆 Bravo aux 5 grands gagnants ! 🔚 En conclusion : 💡 Le succès de cette édition prouve tout l'intérêt de multiplier ce type de manifestations pour : ⚖️ Favoriser l’égalité des chances, 🚫 Agir contre la discrimination au travail. 👏 Bravo à tous pour cette belle mobilisation ! #SEEPH2024 #SEEPH #handicap #inclusion #emploi #formation #accompagnement #insertionprofessionnelle #parcoursprofessionnel #carrière #collterr #cdg22 #fiphfp #ladapt

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  • TRUCS & ASTUCES ✨📚 Et si vos favoris, vos coups de cœur glanés sur le net, vos "à lire quand j'aurai deux minutes" vous suivaient partout 📱💻🖥️, sur votre smartphone, votre PC du boulot et celui (ceux) de la maison ? 🏠💼 Et si vous pouviez enfin fermer ces 31 onglets ouverts depuis avril dernier mais que vous voulez ABSOLUMENT lire 📝 et qu'il faut donc que vous conserviez "quelque part" ? 🔖 Et si en plus, soyons fous et rêvons à voix haute 🌟, il était possible de classer tout cela dans des dossiers 📂, d'y adjoindre des mots-clés 🔍, de partager le tout ou une partie avec vos proches 🫂… le tout gratuitement, évidemment ? 💸 Et si, et si… cette solution existait déjà ? Elle s'appellerait Raindrop ☔, fonctionnerait sous forme d'extension pour votre navigateur 🌐, de programme pour votre PC si vous préférez (Windows ou Mac) 💻 ou d'application pour votre smartphone 📲. 🌟 Découvrez au bureau ce nouvel article sur le site du CDG 22, enregistrez-le via Raindrop et consultez-le sur votre smartphone tranquillement dans votre canapé préféré 🛋️ le soir chez vous ! La vie étant (parfois) bien faite, vous trouverez cette petite merveille ici : https://lnkd.in/enEHiAYD et un peu d'explication par exemple ici : https://lnkd.in/eResCs9G

  • RH et transition écologique 🍃 Face aux défis environnementaux croissants, les collectivités territoriales doivent se réinventer pour répondre aux exigences des transitions écologique et sociale. 🍂 Le rôle des ressources humaines devient alors crucial 🌟 : comment peuvent elles soutenir cette transformation 🔄, anticiper les besoins en compétences 🧠📈 et renforcer l'attractivité des métiers 💼✨ dans un contexte de changements profonds 🌍♻️🤝 environnemental, social et professionnel ? Le CNFPT Bretagne et le Centre de Gestion des Côtes d'Armor s'associent 🤝 pour vous proposer de participer à une journée départementale 📅 sur : "La fonction RH au service de la transition écologique" 🌱🌍✨ 📆 Jeudi 16 janvier 2025 de 9h00 à 16h30 dans les locaux de l’antenne du CNFPT à Saint-Brieuc ➡ A destination des DRH, gestionnaires RH, gestionnaires formation, secrétaires de mairie des collectivités des Côtes d'Armor ℹ En savoir + et s'inscrire (jusqu'au 10 décembre prochain) : https://lnkd.in/euPVh6A2 #cnfpt #cdg22 #transitionecologique #RH #formation #saintbrieuc #collterr

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  • 📊 Évaluer, apprécier, quantifier, noter : la saison des "éval' pros" de fin d'année est là ! ✅  Attendue par les uns, redoutée par les autres, elle reste un jalon incontournable de nos vies professionnelles.  💡 Comment revenir sur les actions passées au cours de l'année écoulée, repérer les réussites ✨, appréhender les points d'amélioration 🛠️ mais aussi encourager les aspirations 🌟, savoir (re)motiver 🔥, donner des objectifs (atteignables 🎯), échanger sur les possibilités de formations 📚... ?  🤝 Le CDG 22 met à la disposition des structures locales, des encadrants et des agents un dossier complet 📂 avec de nombreux outils et modèles permettant à chacun de faire de cet entretien annuel (terme sans doute moins connoté que celui "d'évaluation") un moment propice à l'échange fructueux, à la parole libérée et constructive. ✨ https://lnkd.in/eVrNYNv 🤔 Et vous, agents ou encadrants, vous l'envisagez comment ce temps d'échange : ➡️ Contrainte ou opportunité ? 💬 Échange ou monologue ? 🤝 Confiance ou défiance ? #fpt #collterr #collectivitéslocales #fonctionpublique #rh #entretienpro

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  • "Prévention", "qualité de vie au travail" ne sont pas que des mots pour la commune de Quessoy ou pour le CDG 22 mais une véritable volonté de s'inscrire dans une démarche active liée à la santé au travail. Une approche conjointe à saluer ! 👍

    Voir le profil de Stéphane Davy, visuel

    Directeur Général des Services

    L'édition 2024 de la matinée de cohésion agents/élus de la commune de Quessoy s'est déroulée samedi 16/11 dernier et avait pour thématique la prévention et la santé au travail. Avec l'accompagnement du Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22), 3 réunions de préparation ont permis de concocter un programme alliant connaissances/règlementation, ateliers de mise en situation et des temps de relaxation! Et bien sûr le tout dans un esprit d'échanges et de convivialité! Les activités ont donc été diverses et variées : jeu "Qui veut gagner de la prévention?", chasse aux risques et des ateliers sur la qualité de vie et les conditions de travail (Qi Qong, Taïso, Yoga, Do in, la balade au tambour,...). Dans son mot de conclusion, M. Le Maire Jean-Luc Gouyette a rappelé que cette démarche doit s'inscrire dans la mise à jour du document unique (DU) de la collectivité. Un grand merci à Jean-François TEXIER qui nous a permis d'organiser ce séminaire et qui en a assuré l'animation, ainsi qu'aux 3 assistant-e-s de prévention désignés au sein de la commune qui ont participé à l'élaboration du programmme, le tout sous la coordination de Yohann FOURCHON, 1er adjoint. Cette démarche doit pouvoir aussi se partager avec les autres collectivités du territoire de Lamballe Terre & Mer Agglomération #prévention #santé #convivialité

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  • Du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024, , l'Agefiph, LADAPT et le FIPHFP unissent leurs forces autour de la SEEPH, soit la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Sont ainsi prévus au niveau national tout au long de cette semaine, des jobdatings, des handicafés... et de nombreuses actions de sensibilisation, comme cette très belle exposition "Emploi et préjugés" de LADAPT mise en avant dans les locaux de votre CDG. S’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap tout en organisant des actions concrètes partout en France pour faciliter le recrutement et favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi : des objectifs auxquels le CDG 22 est fier de contribuer avec ses partenaires Cap emploi 22, la Cité des Métiers des Côtes d'Armor et LADAPT Ouest. #fpt #collterr #handicap #emploi #seeph #rh

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