CPME Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur

📢 Dans les médias I Adopter les méthodes de l'entreprise pour résoudre les défis économiques Invité de la matinale de Sud Radio au micro de Jean-Jacques Bourdin, Amir Reza-Tofighi, président de la #CPME, a formulé des propositions sur plusieurs enjeux clés : réforme des #retraites, #chômage , réduction de la dépense publique et hausse de la fiscalité. 💬 "Nous proposons que les salariés travaillent 3 jours de plus par an, et le fruit de ce travail serait versé sur un compte de capitalisation" 👉 Face à la baisse de la natalité et à l’augmentation de l’espérance de vie, il est urgent d’adapter notre modèle pour garantir la pérennité des retraites sans alourdir encore la fiscalité des entreprises. Il propose ainsi de transformer trois jours fériés en jours travaillés, dont la rémunération serait directement affectée à un compte d'épargne retraite individuel. 💬 "J’ai beaucoup de respect pour l’entrepreneur qu’il est [Elon Musk], beaucoup moins pour ce qu’il fait en tant qu’homme politique" 👉 Le président de la CPME affirme que la réduction de la dépense publique doit viser à améliorer le modèle social français, et non à le diminuer. Il propose que des entrepreneurs dirigent une commission chargée de s’attaquer au déficit tout en augmentant la qualité des services publics. Il précise qu’il ne partage ni les valeurs ni les idées d'Elon Musk,mais juge pertinente l’idée de confier ce rôle à un entrepreneur. 💬 "Ce qu’on demande à l’État c’est un engagement qu’on aura des plateformes dont le prix sera maîtrisé, contrôlé" 👉 Amir Reza-Tofighi alerte sur deux défis pour les #TPE #PME : l’obligation de facturation électronique dès 2026-2027, sans plateforme gratuite pour les petites entreprises, et la possible baisse du seuil d'exoneration de TVA, suspendue face aux risques de faillites. Il demande à l’État de garantir des plateformes à prix contrôlé et suggère d’adapter les seuils de TVA selon les métiers. 💬 "Est-ce qu'un cadre diplômé à Paris a besoin de 18 mois pour trouver un emploi ? Je ne le pense pas. Il faut adapter les règles du chômage pour qu'elles soient liées à la capacité de la personne à trouver un emploi" 👉 Il estime que l'indemnisation du chômage devrait être ajustée en fonction des bassins d'emploi. Alors qu'en France l'indemnisation dure jusqu'à 18 mois, il suggère de l'adapter pour tenir compte des secteurs en tension où la recherche d'emploi peut être plus rapide et des zones en difficulté où cela peut prendre plus de temps. 🎙️ Écoutez l’interview complète : https://lnkd.in/e9xYwHPv CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

🔴 Aujourd’hui, la #CPME, partenaire du Sommet pour l'action sur l'#IA, était présente au #AIBusinessDay à STATION F 🚀. 🎤 Amir Reza-Tofighi, président de la #CPME, est intervenu lors d'un atelier sur le thème : "l'IA pour accélérer le développement des #PME" avec Mickaël Mina & Aaron Harris - Sage 🔎 📊 L'occasion de rappeler que 53% des dirigeants interrogés dans la dernière enquête CPME déclarent avoir utilisé au moins 1 fois des technologies d’IA dans leur entreprise. Un chiffre encourageant, mais 41% d'entre eux ont rencontré des difficultés dans son utilisation. Il est revenu sur les 3 défis de l'IA pour les PME : 📌 "Tout le monde est concerné par l’IA, c’est une chance pour toutes les entreprises et il faut se l’approprier" 📌 "Il faut que les outils d’IA soient utilisés de manière continue, pas seulement les essayer" 📌 "Il faut faire en sorte que l’IA soit utilisée dans tous les métiers, tous les process de l’entreprise" Face à ces défis la #CPME a un rôle essentiel à jouer : ✅ auprès des entreprises directement pour les sensibiliser et les aider à s’approprier l’IA de manière concrète, à travers des ateliers et des webinaires ✅ auprès des pouvoirs publics pour promouvoir un cadre réglementaire favorable 👉 Pour en savoir plus, la #CPME met à votre disposition un dossier pratique, avec des contenus experts pour faciliter l'intégration de l'IA dans votre #PME : https://lnkd.in/emA5nrDb CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

Dans les médias 📢 | Dans un long entretien à Le Journal du Dimanche, le président de la #CPME Amir Reza-Tofighi propose de créer une commission pilotée et composée d'entrepreneurs, pour réduire drastiquement la dépense publique. "Tout cela serait fait avec un cahier des charges clair : faire des économies sans réduire la qualité du service public. En appliquant les méthodes des #entreprises, vous verrez qu'on dépensera moins en faisant mieux !" précise-t-il. Il revient également sur son parcours et formule des propositions face aux défis qui se posent aux #TPE #PME : 📌 La flambée de la #fiscalité des entreprises 📌 et celle du coût du #travail 📌 Les perspectives 2025, compte-tenu de la dégradation du climat économique 📌 La réforme des #retraites 📌 L'indispensable simplification de la vie des entreprises et le test #PME proposé par la #CPME ⏭️ Retrouvez son interview : https://lnkd.in/e8FW82hV CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

Dans les médias 📢 | Invité ce matin sur le plateau de RMC Info Talk Sport au micro d'Apolline de Malherbe, Amir Reza-Tofighi, président de la #CPME, a taclé un #budget "imparfait" axé sur les taxes. 💬 "Maintenant, est-ce que le budget est bon ? Non. Ce n'est pas le budget qu'on espérait. Il est imparfait. Mais on préfère un budget que pas de budget", argue-t-il, regrettant que l'accent soit mis "sur les hausses de taxes plutôt que la baisse des dépenses". 👉 Il assure que les chefs d'entreprise de #PME sont dans l'attentisme ces derniers mois en raison de cette situation politique floue : "Il y a une exaspération, on a l'impression de ne pas être compris par les politiques et qu'ils ne comprennent pas les réalités économiques" 🔎 Difficultés croissantes d'accès aux centres-villes, concurrence du e-commerce, il a déploré : "On est en train de tuer le #commerce de proximité !" https://lnkd.in/eybVwtcz CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

🔴 Communiqué #CPME | Ceux qui mettent en avant le fait que, dans le #budget 2025, seules les grandes #entreprises sont mises à contribution, se trompent : 📌 L’abaissement des seuils permettant de bénéficier d’allégements de charges se traduira par une augmentation du coût du #travail, pour les grandes comme pour les petites entreprises. 📌 L’augmentation du plafond du versement mobilité concernera avant tout les #PME. 📌 L’abaissement du plafond de chiffre d’affaires de 37 500 € à 25 000 €, assujettit désormais plus de 250 000 #TPE et micro-entrepreneurs supplémentaires au paiement de la #TVA 📌 Sans compter les conséquences des mesures sur le #logement, l’#aviation ou l’#automobile, qui toucheront les petites entreprises qui, elles aussi, ont besoin de se déplacer et de se loger ! Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse ⬇️ https://lnkd.in/eNi-8fRG CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

Dans les médias 📢 | Hier sur franceinfo, Amir Reza-Tofighi, président de la #CPME, a appelé les députés, en responsabilité, à voter le #budget 2025. 💬 "Il est imparfait pour les entreprises, avec des hausses de taxes, des hausses d'impôts, mais on a besoin de stabilité et de passer à autre chose. Les chiffres du #chômage le montrent : il faut qu'on puisse enfin avoir une visibilité sur 2025" a -t-il estimé. 👉 Face aux barrières douanières mises en place aux Etats-Unis, il a appelé l’Europe et la France à une réaction forte : « Il faut qu'on réinvestisse dans l' #entreprise, avec une vraie politique de #réindustrialisation et qu'on sorte de ce schéma négatif de toujours de sanctionner les entreprises ! » Ecouter son interview ⬇️ https://lnkd.in/ePaxMFsw CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

Dans les médias 🔴 | Ce soir à 17h45, Amir Reza-Tofighi sera l'invité éco de Camille Revel sur franceinfo. 🔎 Pendant 10 mn, il s’exprimera en direct sur le vote du #budget à l'Assemblée, et les conséquences économiques. L'écouter en direct ➡️ https://lnkd.in/dVvnzJS CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

Dans les médias 📢 | "Une nouvelle #censure nous conduirait à la catastrophe !" : interviewé par Le Parisien, Amir Reza-Tofighi, président de la #CPME, appelle "à la responsabilité des politiques pour ne pas rajouter une paralysie institutionnelle à une paralysie économique." 💬 "Il ne faut pas oublier que de nombreux pays, à commencer par les États-Unis, sont en train de mettre énormément de moyens pour se réindustrialiser. Ils réduisent leurs dettes, investissent massivement. De notre côté, si nous demeurons les seuls au monde à penser que c’est en augmentant les taxes et les impôts qu’on va relancer notre économie, alors nous allons droit dans le mur. Et en klaxonnant." 👉 Il plaide pour revenir à une vraie politique de l’offre, en diminuant la pression fiscale sur les #entreprises pour leur permettre d'#investir et de #recruter, pour le décalage des seuils sociaux, par exemple en supprimant celui de 50 pour passer à 100 salariés, et pour la mise en place du test #PME. Lire son interview complète ▶️ https://lnkd.in/ek--HbJ6 CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

🔴 Communiqué #CPME | Combien faudra-t-il de délocalisations, de disparitions d’entreprises et de chômeurs supplémentaires pour qu’on comprenne que l’alerte du monde patronal est sérieuse ? Avalanche de normes et de lourdeurs administratives, instabilité fiscale et règlementaire, augmentation larvée du coût du travail…. Parallèlement, les textes encadrant les moindres faits et gestes des entreprises se multiplient. Alors que la nouvelle administration américaine annonce un plan de 500 milliards de dollars pour le déploiement de l’intelligence artificielle (IA), l’Europe adopte un « IA act » pour règlementer son utilisation et la France, jamais à la traine, imagine une « charte d’engagement pour une IA responsable et inclusive ». Tout est dit. Deux salles, deux ambiances. Pour en savoir plus, lire le communiqué ▶️ https://lnkd.in/eGNWVm_n CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 Amir Reza-Tofighi Jean Eudes du Mesnil du Buisson Alain Gargani Samah Ben Dhia Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Leslie RAINAUD Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI

📚 GUIDE DU RECRUTEMENT I Réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs : un enjeu clé pour leur #engagement et leur #fidélisation ! L’arrivée d’un nouveau talent dans votre #entreprise est une étape cruciale. Une #intégration réussie ne se limite pas à un simple accueil ; c’est l’occasion de poser les bases d’une collaboration durable, de transmettre vos valeurs et de créer un sentiment d’appartenance dès le premier jour. La CPME Sud, avec le soutien de ses partenaires, propose dans son Guide du Recrutement des outils concrets et des idées inspirantes pour optimiser cette étape stratégique. Voici quelques bonnes pratiques pour une intégration réussie : ✅ Préparer un Welcome Kit : offrez un livret d’accueil, des fournitures utiles ou même un tote bag pour faire bonne impression. ✅ Organiser une présentation de l’équipe et des locaux : permettez au nouveau collaborateur de se sentir rapidement intégré dans son environnement de travail. ✅ Mettre en place un processus clair : formalisez les étapes de l’intégration, de la signature du contrat à la découverte des missions. ✅ Nommer un référent ou un mentor : accompagnez le collaborateur dans ses premiers pas pour faciliter son adaptation. ✅ Créer une expérience immersive : proposez une journée d’intégration ou des activités en équipe pour renforcer les liens. Aller plus loin pour marquer les esprits : ➡️ Journées d’intégration en équipe : organisez des activités hors site pour tisser des liens et partager vos valeurs. ➡️Carnet de voyage d’intégration : accompagnez votre nouveau collaborateur dans sa découverte de l’entreprise grâce à des anecdotes et des défis. ➡️ Cafés de la culture : favorisez des échanges informels pour découvrir les autres membres de l’équipe et leur rôle. 📢 L’intégration, c’est votre chance de faire une première impression mémorable. Un collaborateur bien accueilli sera non seulement performant, mais aussi un ambassadeur de votre marque employeur. Ensemble, relevons les défis du recrutement et bâtissons des entreprises attractives, résilientes et innovantes. 👉 Téléchargez le guide ici : https://lnkd.in/dTxmPrVh Harmonie Mutuelle Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ENGIE fare proprete MONDE DE LA PROPRETE France Travail GHR GIMS Groupe VYV IAE Aix-Marseille Graduate School of Management Medinsoft Ordre des experts-comptables PACA Synerpa VAST PRO Robert JIMENEZ-GONZALEZ Pascal Blain Anthony Fumard Ludovic PARISOT Christiane Thibault CPME nationale UDE 04 CPME 05 CPME06 CPME13 CPME Var CPME 84 François Asselin Jean Eudes du Mesnil du Buisson Béatrice MAURO SENDRA Yves Altobelli sylvie galéa Lisa Gardiol Fabien PAUL Corinne INNESTI Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Bernard Vergier Olivier PIERI Laura Garino Alain Gargani #TPEPME #Recrutement #Entrepreneuriat #RH #DéfisRecrutement #SolutionsRH