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🚀 𝐏𝐑𝐒𝐓 𝟒 𝐏𝐀𝐂𝐀 : 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ! 💡 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ? Simplifiez-vous la prévention des risques. Le 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐑𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝟒 𝐏𝐀𝐂𝐀 met à votre disposition une 𝐫𝐮𝐛𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 regroupant 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 pour vous aider à : ✔ Mieux structurer votre organisation ✔ Prévenir les risques psychosociaux ✔ Améliorer les conditions de travail de vos salariés 🔹 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 ? Une bonne organisation protège la santé de vos salariés et renforce la performance de votre entreprise. 🌐 Découvrez dès maintenant ces ressources : https://bit.ly/4aWRFpL 👥 Employeurs, préventeurs, RH…Partagez cette initiative pour aider les petites entreprises à sécuriser leurs conditions de travail !

🌬️ 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐢𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 : 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞́𝐠𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ! 🏢💨 Saviez-vous que nous passons 𝟖𝟓 % 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 dans des environnements clos et que 𝟕 % 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢-𝐩𝐨𝐥𝐥𝐮𝐞́𝐬 ? 🚨 Une mauvaise qualité de l’air intérieur peut entraîner 𝐟𝐚𝐭𝐢𝐠𝐮𝐞, 𝐦𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐭𝐞̂𝐭𝐞, 𝐢𝐫𝐫𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, voire des maladies plus graves comme 𝐥’𝐚𝐬𝐭𝐡𝐦𝐞 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐭𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐯𝐚𝐬𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬. La qualité de l’air intérieur est un enjeu de santé, de bien-être et de productivité au travail à ne pas sous-estimer ! 🔎 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 ? 💡 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐢𝐫 ? 📢 Adhérentes, adhérents, participez à notre webinaire prévention « 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐢𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 : 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 » animé par le Dr cathy joseph, médecin du travail et Frédéric DENIZOT, ingénieur en prévention du risque chimique. 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : ✔️ Impacts sur la santé de la qualité de l’air intérieur (QAI) ✔️ Les différents paramètres influençant la QAI ✔️ Organiser une démarche de gestion de la QAI ✔️ Comment gérer la survenue de symptômes collectifs ? 📅 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟑 𝐦𝐚𝐫𝐬 | 🕘 𝟗𝐡-𝟏𝟏𝐡 🔗 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 👉 https://bit.ly/3Q8GaCl Anne LANDI

🏋️♂️ Sport en entreprise : un levier d’attractivité et de bien-être pour attirer et retenir les talents ! 📊 Selon une étude OpinionWay pour Kelio : ✅ 32% des salariés seraient prêts à changer d’entreprise pour un environnement plus sportif. ✅ 27% des salariés français pratiquent déjà une activité physique grâce à leur employeur. ✅ 25% estiment que le sport favorise la cohésion d’équipe et 18% qu’il améliore la productivité. 💡 Quels dispositifs encouragent la pratique ? 👉 Financement d’abonnements sportifs (8%) 👉 Organisation de compétitions ou d’activités collectives (9%) 👉 Aménagement des horaires pour faciliter la pratique (36%) 👉 Mise à disposition d’une salle de sport, de vestiaires ou de douches (38%) #SportEnEntreprise #BienÊtreAuTravail #QVT #Attractivité #CohésionDÉquipe https://dai.ly/x6wp4a3

🔎 Santé au travail : un enjeu clé pour les entreprises et les salariés Le CESE (Conseil économique, social et environnemental) vient de lancer des travaux essentiels sur la santé au travail, un sujet qui touche directement la qualité de vie des travailleurs, la performance des entreprises et la soutenabilité de nos modèles organisationnels. 💡 Aujourd’hui, face à l’évolution des risques professionnels, à la transformation des modes de travail (télétravail, digitalisation, allongement des carrières…) et aux nouvelles attentes sociétales, il est plus que jamais nécessaire de repenser la prévention et l’accompagnement des travailleurs. En tant que professionnels de la santé au travail, nous sommes pleinement engagés dans ces réflexions. L’objectif ? Anticiper, protéger et accompagner les entreprises et leurs salariés pour une meilleure prise en charge des risques physiques, psychosociaux et environnementaux. ✅ Cette initiative du CESE est une opportunité pour renforcer le dialogue entre les acteurs économiques, les partenaires sociaux et les institutions, afin de faire évoluer les politiques publiques et les pratiques professionnelles. 🔗 Plus d’informations sur les travaux du CESE : https://lnkd.in/dS4XWRSq #SantéAuTravail #Prévention #QualitéDeVieAuTravail #RisquesProfessionnels #CESE #Travail

💥 80% des salariés sont fatigués avant même de commencer leur journée ! Et si on changeait ça ? 💥 😴 Burn-out, troubles musculo-squelettiques, stress chronique… La santé au travail est plus que jamais un enjeu stratégique. 🚨 Pourtant, 6 dirigeants sur 10 pensent encore que « ça fait partie du job ». Résultat ? Un absentéisme qui explose et une perte de productivité énorme ! 🔎 3 chiffres qui font réfléchir : - 📉 1 salarié sur 3 se sent en détresse psychologique - 📆 Un arrêt de travail coûte en moyenne 4 000€ à l’entreprise -📊 Les entreprises qui investissent dans le bien-être voient leur productivité augmenter de 31% #SantéAuTravail #BienÊtre #QVT #Prévention #RH #Management #BurnOut #Performance

🪑 𝐁𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬, 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐟 !🪑 Passer la journée sur un mauvais siège, c'est comme faire un marathon en tongs : inconfort garanti et douleurs assurées ! Un bon fauteuil de bureau, c'est essentiel pour prévenir la fatigue et les troubles musculo-squelettiques. 📌 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐥𝐢𝐠𝐞𝐫 : ✅ Une assise réglable en hauteur et en profondeur ✅ Un bon soutien lombaire ✅ Un dossier inclinable avec tension modulable ✅ Des accoudoirs bien positionnés (ou à éviter selon l’utilisation) 🔹 𝐄𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 : 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐛𝐨𝐮𝐠𝐞𝐫 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! Même la meilleure chaise ne remplacera jamais une bonne pause active. 📄 𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐜𝐢 👉 https://bit.ly/4aMTtlo

📢 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 : 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧'𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐬 ! Aujourd’hui, 4 février, à l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer, nous souhaitons mettre en lumière CAIRE 13. Depuis 10 ans, l’association accompagne gratuitement les travailleurs indépendants touchés par un cancer ou une maladie chronique évolutive. Chefs d’entreprise, artisans, commerçants, professions libérales… Vous pouvez compter sur une équipe pluridisciplinaire pour vous soutenir dans vos démarches administratives, juridiques et sociales, vous aider dans votre maintien ou retour dans l’emploi et vous apporter un soutien psychologique. 💡 Un réseau de professionnels bénévoles (experts-comptables, avocats, banquiers, …) est à vos côtés pour vous guider pendant et après votre parcours de soin. 📅 𝐕𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐫 𝐂𝐀𝐈𝐑𝐄𝟏𝟑 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ! 📍 Forum Santé – Grand Central, Siège La Provence, 19 rue Henri Barbusse, Marseille 1er 🕑 De 14h à 17h 🎟 Entrée libre et gratuite Parce que personne ne devrait affronter la maladie seul, partagez ce message pour faire connaître l’association reconnue d’intérêt général et créée par la 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐈𝐌𝐒. 💙 #JournéeMondialeContreLeCancer #TravailleursIndépendants Chantal MORVAN / christine patoux gavaudan / Gilbert DERDERIAN

Le saviez vous ? Près de 75 % des troubles musculo-squelettiques (TMS) d’origine professionnelle ne sont pas déclarés !!! Cette sous-déclaration massive prive de nombreux salariés de la reconnaissance et de l’indemnisation auxquelles ils ont droit. Les TMS, qui incluent des affections comme le syndrome du canal carpien ou les tendinites, représentent une part importante des maladies liées au travail. Il est essentiel de sensibiliser les travailleurs et les employeurs à l’importance de déclarer ces pathologies pour améliorer la prévention et le suivi en santé au travail. #SantéAuTravail #TMS #Prévention #MaladiesProfessionnelles #SousDéclaration https://lnkd.in/eH_bsJsQ

Le GIMS vous recommande cet article sur Capital.com intitulé “Santé au travail : quelles sont les nouvelles visites médicales obligatoires en entreprise ?” Il détaille les évolutions récentes concernant les visites médicales en entreprise, issues de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Voici les principaux points abordés : 1. Visite de mi-carrière : Désormais, une visite médicale est prévue à mi-parcours de la carrière du salarié, généralement autour de 45 ans. Cette visite vise à évaluer l’adéquation entre le poste de travail et l’état de santé du salarié, anticiper d’éventuelles situations de désinsertion professionnelle et promouvoir la prévention des risques professionnels. 2. Visite post-exposition : Une visite médicale est instaurée pour les salariés exposés à des risques particuliers, afin de s’assurer de l’absence d’impact sur leur santé après la fin de cette exposition. 3. Suivi des travailleurs indépendants : Les travailleurs indépendants peuvent désormais bénéficier d’un suivi médical, notamment ceux exerçant dans des secteurs à risque. 4. Renforcement du rôle du médecin du travail : Le médecin du travail voit ses missions élargies, avec une implication accrue dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail. Ces mesures visent à améliorer la prévention en matière de santé au travail et à adapter le suivi médical des salariés aux évolutions des conditions de travail. #SantéAuTravail #MédecineDuTravail #VisiteMédicale #PréventionSanté #SuiviMédical #ObligationsEmployeur #LoiSantéTravail #Réglementation #DroitDuTravail #BienÊtreAuTravail #SécuritéAuTravail #QualitéDeVieAuTravail #PréventionDesRisques #RessourcesHumaines #GestionRH #Employabilité #MaintienEnEmploi https://lnkd.in/d2FUXTqW

🎥 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐞́𝐫𝐞́𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐯œ𝐮𝐱 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐝𝐮 𝐆𝐈𝐌𝐒 𝐚𝐮 𝐌𝐮𝐜𝐞𝐦 !🎉 👁️🗨️ https://lnkd.in/dk4xgruw Le 21 janvier, nous avons célébré ensemble une année 2024 riche en actions et partagé notre vision pour 2025. Cette nouvelle année marque une 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞 pour le GIMS, qui affirme sa dimension de 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏𝐄 à travers : ✅ Son 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, qui assure des missions de prévention santé travail et de maintien en emploi conformément à la loi auprès de ses adhérents. ✅ 𝐋𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐈𝐌𝐒, qui contribue à faire évoluer l’esprit de prévention, de la santé, du bien-être au travail, de l’accès à l’emploi et du maintien en emploi de toutes et tous dans leurs diversités et leurs fragilités. ✅ CAIRE Bouches du Rhône, qui accompagne gratuitement les travailleurs non-salariés malades de cancer ou de maladie chronique évolutive dans leurs démarches socio-professionnelles, leur maintien et leur retour en emploi tout en leur apportant un soutien psychologique. 🔍 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 : 📌 𝐋’𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, un outil stratégique pour mieux prévenir et accompagner, présenté aux partenaires institutionnels (DREETS, CARSAT, ORS, INSERM) pour un déploiement régional et national. 📌 𝐃𝐮 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, pour renforcer les compétences de nos entreprises adhérentes. 👏 𝐅𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 pour leur engagement sans faille et leur travail exceptionnel ! Grâce à vous, nous continuons d’innover et d’agir pour la santé et le bien-être au travail. Merci à tous les participants et partenaires pour leur confiance. 👁️🗨️https://lnkd.in/dk4xgruw 🟢Humberto MIRANDA / Anne LANDI / Christine HOUVET / Gilbert DERDERIAN / Chantal MORVAN Gerard Mongereau