Great Place To Work® France

Un grand bravo à la Banque Populaire du Sud pour leur certification Great Place To Work. Toutes nos félicitations ! #Certification #GPTW #Felicitations

💡 Être soi-même au travail : jusqu’où ? L’authenticité est essentielle pour se sentir bien au travail, mais y a-t-il des limites à être soi-même ? Comment trouver l’équilibre entre l’expression individuelle et le respect de la culture d’entreprise ? Chez Great Place to Work, nous explorons ces questions clés pour aider les organisations à créer des environnements où chacun peut s’épanouir tout en contribuant à une dynamique collective positive. 📖 Découvrez notre article et nos insights 👉 https://lnkd.in/en4XVf6Z En collaboration avec Convivencia Conseil Et vous, quelles pratiques mettez-vous en place pour permettre à vos collaborateurs d’être authentiques ?

Y a t-il des limites à être soi même au travail ? A vous de nous répondre ⬇

🔍 Peut-on manager l'intime ? Dans un monde où les frontières entre vie professionnelle et personnelle sont de plus en plus floues, une question essentielle émerge : quelle place donner à l'intime dans le management ? Chez Great Place to Work, nous sommes convaincus qu’un management bienveillant, qui reconnaît l’individu dans toutes ses dimensions, contribue à renforcer la confiance et l’engagement au sein des équipes. Cet article explore un sujet parfois tabou, mais pourtant crucial pour créer des environnements de travail inclusifs et authentiques. 📖 Découvrez notre réflexion en collaboration avec The Boson Project ici 👉 https://lnkd.in/eHEx7FG9 Et vous, comment abordez-vous cette question dans votre organisation ?

Aujourd'hui, on s'intéresse à vos priorités en tant que collaborateur. A vous de jouer ⬇

🤝 L’individualisation : une clé pour l’engagement des collaborateurs Aujourd’hui plus que jamais, chaque collaborateur aspire à être reconnu pour son unicité. L’individualisation des pratiques RH et managériales n’est plus une option : c’est un levier incontournable pour engager, fidéliser et motiver les équipes. Chez Great Place To Work® France, nous observons que les organisations qui adoptent une approche personnalisée renforcent non seulement l’engagement, mais aussi la performance collective. 📖 Découvrez dans notre article comment l’individualisation peut transformer votre culture d’entreprise : 👉 https://lnkd.in/ePVt5fuW Et vous, quelles pratiques mettez-vous en place pour valoriser les talents uniques de vos collaborateurs ? En collaboration avec The Daily Swile et Yannick Merciris

Collaborateurs et santé mentale Votre entreprise met-elle en place des actions concrètes pour votre santé mentale et votre bien-être. A vous de nous dire ⬇

💡 L'intime au travail : un sujet clé pour les nouvelles générations Les attentes des collaborateurs évoluent, et avec elles, la place de l'intime au travail. Les nouvelles générations recherchent des environnements où authenticité et partage sont valorisés. Chez Great Place To Work® France, nous sommes convaincus que ces éléments sont essentiels pour créer des environnements de confiance et renforcer le sentiment d'appartenance. Découvrez notre article pour explorer ce sujet essentiel 👉 https://lnkd.in/ev9RErax Retrouvez les témoignages de Youth Forever et The Boson Project

Félicitations aux entreprises certifiées Great Place To Work ! Brunswick Group ; Crowe RSA ; DBE - Dynamics Business Excellence ; E Leclerc Drumettaz ; EF Education First ; GMBA | Conseil, Expertise comptable & Audit ; Groupe BPCE ; Grünenthal France ; Lely France ; Manufactura ; Mercialys ; Movinmotion ; Novo Nordisk ; PCB CREATION ; Sim&Cure ; Super U Ruoms ; Syntax ; VECTOR France ; VELUX ; Xelya ; Yooz ; Zifo #certification #entreprises #gptw #congratulations #qv

Cette semaine, Great Place To Work® France met à l'honneur tous les collaborateurs. On essaie d'en savoir plus sur vous. Alors au travail, vous êtes comment ? A vous de jouer ⬇