House Of Codesign

Bref, je suis le nouveau CM. Je voulais vous parler un peu de nous. Bref. #bref

[RH] Nous recrutons pour les postes : 👉 STAGE : Chef.fe de projet junior - Re-Connect  bit.ly/Stage-ReConnect 👉 CDI : Assistant.e de gestion / Office manager   bit.ly/CDI-OfficeManager Pour postuler : Envoi de votre CV + lettre/mail de motivation (recommandé) à contact@reloaded.digital Ou partager ce post avec votre réseau. #hiring #CDI #Stage

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de OFFRE DE STAGE : Stagiaire chef.fe de projet junior - Re-Connect (Greater Paris Metropolitan Region). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

[ENTREPRISE À MISSION] ❓Pourquoi devenir une "Entreprise à mission" ? 👉 Pour House Of Codesign (HOC), adopter ce statut présente plusieurs avantages stratégiques et opérationnels en phase avec notre vision d’innovation sociale et environnementale. Déjà, cela nous aide à garder en tête notre raison d'être : « Faciliter l’innovation et la montée en compétence pour aider les organisations à accélérer leurs transformations », tout en consolidant notre crédibilité. Mais aussi : 1. ENGAGEMENT ET COHÉRENCE Formalisation de nos engagements à impact, garantissant une stratégie alignée et renforçant notre légitimité. 2. ATTRACTIVITÉ De plus en plus de clients et d'investisseurs recherchent des partenaires engagés dans des démarches à impact. 3. MOBILISATION DES TALENTS Le sens donné au travail attire et fidélise des collaborateurs sensibles aux enjeux du développement durable. Cela favorise une culture d’entreprise engagée, où chaque collaborateur peut se sentir acteur du changement. 4. AVANTAGE CONCURRENTIEL Dans un environnement concurrentiel, ce statut offre à HOC une image de marque forte, différenciant l’entreprise des structures classiques qui n’intègrent pas une mission d’intérêt général. Il s'agit aussi d'un levier pour anticiper les évolutions réglementaires et les attentes des consommateurs vers des produits et services plus responsables. 5. GOUVERNANCE RENFORCÉE Mise en place d’indicateurs de performance et d’un suivi rigoureux des engagements. Cela permet d’évaluer et d’améliorer en continu nos actions, tout en apportant de la transparence à nos parties prenantes. Une gouvernance renforcée, avec un comité de mission dédié, garantit que la mission est bien au cœur des décisions stratégiques. 6. CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) En structurant nos actions autour d’une mission clairement définie, nous contribuons plus efficacement aux ODD de l’ONU, en particulier ceux liés à l’innovation durable, à l’inclusion sociale et à l’environnement. 7. PÉRENNITÉ ET RÉSILEINCE Adopter une mission nous a permis d’ancrer notre stratégie dans le long terme, au-delà des seules logiques de rentabilité économique. Cela favorise une croissance plus durable, moins sujette aux aléas économiques, en nous appuyant sur un modèle d'impact social et environnemental résilient. En résumé, devenir une entreprise à mission représente une opportunité stratégique pour amplifier notre impact, renforcer notre crédibilité et mobiliser l’ensemble de notre écosystème autour d’un projet porteur de sens. Ce statut offre un cadre structurant et reconnu pour nous inscrire dans la dynamique de l’innovation responsable. Vous voulez en savoir plus sur le sujet, n’hésitez pas à nous contacter ! #EntrepriseAMission #Impact #InnovationSocialEtEnvironnemental #Engagement

[ENTREPRISE À MISSION] 🌟 Notre qualité d'entreprise à mission validée par notre premier audit de vérification ! 👉 Il y a deux ans, nous avons décidé de devenir une entreprise à mission. Une démarche qui, sur le papier, semblait simple : intégrer notre raison d’être et nos engagements dans nos statuts. Mais en réalité, c’est là que le véritable travail a commencé ! 🎯 Pendant ces deux années, il a fallu prouver que nous respectons les objectifs sociaux et environnementaux que nous nous sommes fixés, en cohérence avec notre raison d’être et notre activité. Cela a nécessité de : ➡️ Créer un Comité de mission, bien que ce ne soit pas obligatoire pour la taille de notre entreprise. Nous avons fait ce choix pour nous enrichir de regards extérieurs, et cela s’est révélé être une excellente décision : le Comité nous a challengés, aidés à prendre du recul et à prendre les bonnes décisions. ➡️ Piloter la mission avec des objectifs opérationnels clairs, un plan d’actions ambitieux et des indicateurs mesurables. ➡️ Engager toute l’équipe dans cette démarche pour qu’elle devienne un effort collectif. ➡️ Communiquer régulièrement sur les avancées pour garantir la transparence, engager les collaborateurs et les parties prenantes, et d’ajuster la stratégie en fonction des retours et des évolutions du contexte. ➡️ Publier un rapport annuel pour communiquer les résultats et valoriser les impacts concrets de la mission. 🔍 Les conclusions positives de l’audit sont encourageantes : ✨ Nos fondateurs portent avec conviction et enthousiasme les enjeux sociaux et environnementaux de notre projet. ✨ La communication interne est fluide et régulière, et des moyens significatifs sont alloués à notre mission. ✨ Notre Comité de mission regroupe des parties prenantes expérimentées, aux compétences complémentaires, qui s’investissent pleinement dans le suivi de nos objectifs. ✨ Notre ambition d’avoir un impact local fort, ancrée dans l’écosystème local, est un véritable atout : travailler avec des clients, fournisseurs et partenaires de proximité est au cœur de notre engagement. 🔗Ce n’est que le début de l'aventure ! Il nous reste à étoffer et à vivre pleinement notre modèle de mission pour maximiser notre impact. Notre prochain audit aura lieu dans trois ans. Merci à toute l’équipe, au Comité de mission : Audrey Izard, Helène Saint Loubert, ARNAUD HABERT, Patrice GUEZOU, Romain TAILLARD, Antoine Dufort et à tous ceux qui nous accompagnent dans cette belle aventure ! 🚀 #EntrepriseÀMission #ImpactPositif #EngagementLocal #TransitionÉcologique #Audit

[RÉTROSPECTIVE 2024] ✨ Une année d’excellence et d’engagement 🏅Alors que Paris et notre territoire vibraient au rythme des Jeux Olympiques, symbole de dépassement de soi et d’excellence, nous avons puisé dans cette énergie positive pour faire de 2024 une année exceptionnelle à notre échelle. Voici un retour sur nos moments forts👇 1️⃣ UNE ÉQUIPE AU TOP Cette année, notre équipe s’est enrichie avec l’arrivée de Romain TAILLARD, Paco TIENDREBEOGO, Iman-Abby Camara, Alice Grassin et Gaëlle Bassuel, des talents engagés et prêts à relever de nouveaux défis. 🌊 Un séminaire au Pays Basque a renforcé nos liens et notre vision d’avenir. Merci à Jean-Pierre, notre coach mental, pour son accompagnement précieux. 2️⃣ NOTRE ENGAGEMENT LOCAL 🚀 KickStart ton Projet : deux éditions en 2024, avec une communauté de KickStarteurs qui compte désormais 80 membres ! 🌿 Réinventer La Rue des Entrepôts : nous avons imaginé une rue plus propre, plus verte et plus conviviale, en collaboration avec les élus et les services techniques. Les travaux débuteront en 2025 ! ⚽️ Supporters du Red Star FC ✪ : fiers de soutenir ce club et son Lab, une référence dans le monde du football. 3️⃣ TRANSFORMER LA FORMATION DU SECTEUR DE LA RÉNOVATION DES LOGEMENTS 🏘️ Nous contribuons à accélérer la transition énergétique en formant les talents de demain. 4️⃣ MODERNISER LA FORMATION DES BOULANGERS 🥖 POUSSE accompagne la profession dans la réappropriation de la formation pour relever les défis du métier. 5️⃣ LAURÉAT FRANCE 2030  🏆Avec Diagoriente, nous lançons "Métiers France 2030" une solution innovante pour faciliter l'accès à la formation des filières d’avenir. 6️⃣ INCLUSION NUMÉRIQUE 💻 Grâce à notre programme Re-Connect déployé par Reloaded (certifié Qualiopi), nous aidons les organisations à lutter contre les fragilités numériques. 7️⃣ TIME FOR IMAPCT ✅ Entreprise à mission depuis 2022, nous avons été audités pour la première fois en décembre par un OTI qui a rendu un avis favorable. 8️⃣ PROJETS À IMPACT 🌟 Nous avons accompagné des projets à impacts pour nos clients : GROUPE ALPHA, Orange, VINCI, SNCF Réseau, L'Oréal, BESIX, kheoos, GE Vernova, Région Pays de la Loire, Eiffage, Cnav, Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales… 9️⃣ ACCÉLÉRER LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE 🌱 La Bonne Réponse, une IA innovante pour simplifier la rénovation des logements, Carbon Hack and Skills, pour aider L’Oréal à décarboner plus de 90 % de son empreinte liée aux achats, et la transformation des processus de chantiers avec Besix et ses partenaires. 🙏 Merci au ME (Mieux Entreprendre), à la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, au meilleur Maire de France Karim Bouamrane, de nous accompagner efficacement dans la réalisation de nos initiatives locales. Merci à nos équipes, partenaires et clients pour leur confiance et leur engagement. 👉 Ensemble, faisons de 2025 une année encore plus ambitieuse et impactante ! #Innovation #EntrepriseAMission #TransitionÉcologique #Impact

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📣 [RH] Bienvenue à Romain TAILLARD dans l’équipe de House of Codesign ! ✨ 😀 Nous sommes heureux d’accueillir Romain au poste de Chef de projet pour « Les Reconstructeurs » qui vise à relever les défis environnementaux et sociaux de la rénovation énergétique des bâtiments. 🙏 Cette arrivée marque un nouveau chapitre pour notre collectif, avec le départ d’Adrien Régis, qui après six années d’engagement à nos côtés, part relever de nouveaux défis en Haute-Savoie. Merci à toi Adrien pour ton implication sans faille et bon vent pour cette nouvelle aventure ! 🌟 Romain, tout le monde le voudrait dans son équipe ! Nous avons eu le plaisir de rencontrer Romain dans ses fonctions à la Mairie de Saint-Ouen en tant que Chargé de mission Emploi & Attractivité. Son engagement, sa vision et ses valeurs fortes, alignées avec les nôtres, nous ont vite convaincus. Il a d’ailleurs rejoint le Comité de Mission de House of Codesign en janvier dernier où il apporté son énergie et son expertise précieuse. 🎯 Romain, un talent aux multiples facettes Diplômé d’un Master 2 en Management de la Qualité et des Achats, Romain a un parcours riche et varié. Il a œuvré dans des initiatives visant à renforcer l’emploi, l’insertion professionnelle et le développement territorial, tout en créant des dispositifs innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi. Convaincu que l'engagement collectif est une clé du changement, Romain a su, à travers ses missions, fédérer des acteurs autour de projets communs, notamment dans des contextes de transformation et de développement territorial. Son approche humaine et collaborative, associée à sa capacité à générer de l'impact, en fait un atout majeur pour des projets tels que Les Reconstructeurs, où il pourra mettre à profit ses compétences en gestion de projets et en mobilisation des parties prenantes. 🌏 Un esprit curieux et ouvert sur le monde Romain a également enrichi sa vision grâce à ses voyages en Australie, en Nouvelle-Zélande, et aux États-Unis, qui témoignent de sa curiosité et de son ouverture d’esprit. Ces expériences l’ont aidé à développer une perspective globale et une approche humaine qu’il met aujourd’hui au service de ses projets. 🏀 Un leader sur tous les terrains Romain joue au basket depuis de nombreuses années, une passion qui lui a permis de développer son esprit d’équipe et son sens du leadership. En plus d’être un joueur expérimenté, il a également été entraîneur et président de club, mettant ainsi à profit ses compétences pour motiver et guider les autres, que ce soit sur le terrain ou dans ses missions professionnelles. 👏 Bienvenue, Romain ! Nous sommes ravis qu’il ait choisi House of Codesign pour poursuivre son chemin professionnel en contribuant à des projets qui visent à relever les défis environnementaux et sociaux de notre époque. #Insertion #RénovationÉnergétique #ImpactSocial #ImpactEnvironnemental #leadership #IntelligenceCollective #engagement

[INCLUSION NUMÉRIQUE] 🚀 Sensibiliser les jeunes aux enjeux, opportunités et défis éthiques de l’intelligence artificielle dans le sport 🤝 La semaine dernière, nous avons eu l’honneur d’animer une demi-journée d’ateliers sur l’IA appliquée à la pratique sportive, auprès d’une soixantaine d’élèves de première et de terminale générale et technologique de la Paris FC Academy (catégories U19 filles et garçons). Cet événement s'inscrit dans le cadre du partenariat entre le Paris FC et VINCI, à travers le programme national Give Me Five, un accompagnement socio-éducatif dédié à la jeunesse et à l’inclusion lancé en 2019 par VINCI. ⚽ IA ET SPORT : UNE RÉVOLUTION PROMETTEUSE, MAIS EXIGEANTE L’intelligence artificielle transforme profondément l’univers sportif : - Performance athlétique : optimisation des entraînements et personnalisation des efforts. - Prévention des blessures : analyse des données pour éviter les risques. - Expérience des spectateurs : immersion et engagement accrus grâce aux technologies. Cependant, cette révolution s’accompagne de défis majeurs, notamment sur les plans éthique et citoyen. Comment utiliser ces outils de manière responsable ? Quels garde-fous mettre en place pour éviter des dérives, comme la surveillance excessive ou la discrimination algorithmique ? Ces questions sont au cœur de notre approche pédagogique. 💡 DONNER AUX JEUNES LES CLÉS D’UNE IA ÉTHIQUE Nous avons conçu 4 mini-ateliers interactifs pour à la fois explorer les opportunités de l’IA et réfléchir à ses enjeux sociétaux : 1️. Histoire et évolution de l’IA : comprendre les origines pour mieux anticiper l’avenir. 2️. Analyse sportive avec l’IA : présentation d’une application permettant d’améliorer la foulée en course à pied et proposer des pistes d’amélioration personnalisée. 3️. Vertus et dérives de l’IA : échanges les bénéfices, mais aussi les risques éthiques (biais algorithmiques, protection des données, usage abusif). 4️. Imaginer une IA responsable : exercice de créativité pour imaginer et pitcher une IA liée à leur pratique sportive. 👉 FORMER DES CITOYENS ENGAGÉS ET RESPONSABLES Notre mission : sensibiliser ces jeunes à leur rôle non seulement comme utilisateurs de l’IA, mais aussi comme acteurs et citoyens responsables. Comprendre les implications de ces outils, c’est se préparer à les utiliser avec discernement, qu’ils choisissent ou non une carrière dans le sport.   🙏 Un grand MERCI à VINCI et au Paris FC pour leur confiance, et bravo aux élèves pour leur participation active et leur créativité. Pierre Ferracci, Antoine Arnault, Alexis de Seze, Patrick Gobert, Frederik Joly, Pascal Rigo, Jocelyne Vassoille, Pierre Coppey, François-Brice HINCKER, Thierry Covelo, Valerie Lacoste, Samuel Trouillefou, Eric Lemoine, Youssef Bouchane, Nouraynat HASSAN-DASSIÉ, Gaëlle Bassuel, Paco TIENDREBEOGO #HouseOfCodesign #IA #Éthique #Sport #Innovation #GiveMeFive #ParisFC #VINCI #CitoyennetéNumérique #InclusionNumérque

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